Profesional de Gestión de Talento Humano Junior:

Descripción

Resumen del Puesto: Apoyo técnico y operativo en procesos de talento humano, gestión de bases de datos, y asistencia en actividades de desarrollo organizacional. Puntos Destacados: 1. Apoyo técnico y operativo a procesos de talento humano. 2. Gestión de bases de datos y reportes del área. 3. Asistencia en programas de inducción, integración y bienestar. Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano, Analítica de Datos para RRHH ó Desarrollo Organizacional. · Apoyo técnico y operativo a los procesos de talento humano. · Prestación de servicios para la ejecución de actividades asociadas a selección, vinculación, movilidad y administración de personal. · Prestación de servicios para la gestión y actualización de bases de datos, indicadores y reportes del área. · Prestación de servicios para la gestión documental y soportes asociados a los procesos de talento humano. · Prestación de servicios de apoyo logístico a actividades de formación, evaluación y bienestar · Apoyo en la ejecución de servicios de atracción y selección de talento. · Asistencia en la coordinación de programas de inducción, integración y bienestar. · Soporte en la gestión de actividades de formación y desarrollo de competencias. · Apoyo en la consolidación de información para procesos de evaluación del desempeño. · Asistencia en la recolección de información para iniciativas de clima y cultura organizacional. · Soporte en la implementación de programas de fortalecimiento de liderazgo Experiencia: * seis: 4 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial