Reclutador para Centroamérica

Descripción

Resumen: Buscamos un Especialista en Reclutamiento experimentado y ágil para gestionar la adquisición integral de talento, colaborar con los líderes empresariales y liderar la transformación del reclutamiento en Centroamérica. Aspectos destacados: 1. Gestionar el proceso de reclutamiento de principio a fin para las vacantes asignadas 2. Fomentar relaciones colaborativas con las partes interesadas clave 3. Liderar la transformación del reclutamiento y esforzarse por aplicar las mejores prácticas **Descripción** --------------- ¿Es usted un especialista experimentado en reclutamiento con experiencia en una organización matricial compleja? ¿Le apasiona trabajar en un entorno dinámico y en constante cambio? ¿Son importantes para usted la flexibilidad y una ética laboral ágil? Estamos buscando un reclutador para gestionar el reclutamiento en Centroamérica, cubriendo Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Nicaragua, además de brindar apoyo al reclutamiento en la región de América Latina según sea necesario. Usted puede provenir de cualquier sector (preferiblemente seguros o servicios financieros), pero debe tener una mentalidad innovadora, pasión por el cambio y la transformación. Con una sólida experiencia en reclutamiento que incluya carreras tempranas y contratación de profesionales experimentados, utilizará técnicas efectivas y estratégicas de prospección para identificar talentos diversos e inclusivos. En WTW valoramos la creatividad, la innovación y la productividad \- nuestro equipo de reclutamiento ofrece servicios de adquisición de talento de vanguardia y de principio a fin. Colaboramos con los líderes empresariales para definir las necesidades de adquisición de talento y desarrollar un plan claro y exhaustivo para alcanzarlas. Diseñamos estrategias de atracción y prospección de talento, gestionamos nuestra marca empleadora, desarrollamos herramientas de reclutamiento, gestionamos todos los procesos de evaluación y selección, y cerramos eficazmente los procesos de contratación e incorporación de candidatos \- tanto a nivel universitario/carreras tempranas como de profesionales experimentados. ¿Le parece interesante? A continuación compartimos algunos de los requisitos clave que consideramos fundamentales... **¿Qué implicará el puesto?** * Gestionar todo el ciclo de vida del proceso de reclutamiento para las vacantes asignadas * Fomentar relaciones colaborativas con las partes interesadas clave, incluidos los líderes empresariales, los especialistas de RR.HH. y los colegas globales de reclutamiento, entre otros, para garantizar la aplicación de un conjunto de estrategias de prospección destinadas a contratar talentos diversos * Identificar candidatos basándose en una estrategia amplia, centrándose especialmente en la prospección directa * Liderar los esfuerzos de transformación del reclutamiento y la implementación de cambios en los procesos para Centroamérica, y esforzarse colectivamente por aplicar las mejores prácticas * Asegurar que la tecnología de reclutamiento sea adecuada para su propósito y permita ejecutar eficientemente la estrategia de adquisición de talento * Seguir desarrollando y perfeccionando el análisis de contratación para medir la eficacia de las acciones de reclutamiento y la calidad de los nuevos contratos, y así orientar la estrategia de prospección * Gestionar y mantener una comunicación activa con los candidatos desde el momento en que ingresan a nuestro proceso; despedirlos profesionalmente si no cumplen con los requisitos **Cualificaciones** ------------------ **Requisitos \- lo que valoramos** * Un reclutador con al menos 3 años de experiencia, que haya gestionado reclutamientos regionales en América Latina, principalmente en Centroamérica, cubriendo Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Nicaragua * Debe poseer autoridad y capacidad para adaptarse rápidamente y cambiar de rumbo ante circunstancias cambiantes * Un especialista entusiasta que colabore eficazmente dentro de una organización matricial para impulsar la mejora continua de los procesos y las futuras estrategias de talento * Conocimiento profundo de las particularidades culturales de Centroamérica (Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Costa Rica y Nicaragua) para ejercer una influencia adecuada * Experiencia en el uso de una amplia gama de tecnologías, herramientas y metodologías para atraer talentos diversos * Excelentes habilidades analíticas y capacidad para utilizar datos para contar historias y definir estrategias futuras * Título universitario o equivalente en recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado (preferible) * 3 años de experiencia en reclutamiento de principio a fin * Debe ser bilingüe (inglés y español), con dominio fluido tanto oral como escrito en ambos idiomas. El portugués es un plus * Capacidad para gestionar una carga continua de 20\-30 vacantes abiertas * Amplia experiencia asesorando a los gerentes de contratación sobre estrategias de reclutamiento * Fuerte sentido empresarial y capacidad para comprender rápidamente nuevos conceptos * Experiencia comprobada en prospección directa/llamadas frías * Experiencia en sistemas de seguimiento de candidatos (se prefiere especialmente ORC/Oracle Recruiting Cloud) * Experiencia en la gestión de herramientas de evaluación por competencias y métodos de entrevista * Conocimiento práctico en el uso de distintas herramientas de entrevista como fuentes para reclutar * Experiencia trabajando con programas de reclutamiento para personas con discapacidad, así como con pasantías y aprendizajes * Experiencia utilizando herramientas de inteligencia artificial para hacer más eficientes los procesos de reclutamiento. Los equipos diversos son realmente importantes para nosotros y sabemos que algunos candidatos no siempre se postulan si no cumplen con todos los criterios. No se trata solo de la experiencia, sino también del entusiasmo y la pasión que pueda aportar a WTW. *Igualdad de oportunidades en el empleo* Podemos considerar candidatos con experiencia comprobada en reclutamiento para Panamá, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Costa Rica, y que residan en Panamá, Medellín, Bogotá, México o São Paulo.