Resumen: El Analista Empresarial de TI colabora con las partes interesadas para traducir las necesidades estratégicas en requisitos documentados, analizar procesos y recomendar mejoras para las mejoras de los sistemas, liderando con propósito en un mundo compasivo. Aspectos destacados: 1. Liderar con propósito, eliminando barreras para la innovación 2. Colaborar con los líderes empresariales para mejorar la eficiencia y aportar valor 3. Trabajar de forma independiente bajo supervisión limitada para determinar el enfoque de las soluciones En Medtronic puedes iniciar una carrera profesional de por vida centrada en la exploración y la innovación, al tiempo que ayudas a impulsar el acceso y la equidad en salud para todas las personas. Liderarás con propósito, eliminando barreras para la innovación en un mundo más conectado y compasivo. **Un día en la vida** ===================== El Analista Empresarial de TI colabora con las partes interesadas empresariales y técnicas para comprender la estrategia y las necesidades operativas, y luego traduce dichas necesidades en casos de uso y requisitos documentados para las mejoras de procesos y sistemas. Esta función analiza los procesos actuales, el desempeño y las métricas operativas para recomendar mejoras basadas en las tendencias del sector y en la experiencia empresarial. Las responsabilidades incluyen facilitar la recopilación de información, utilizar herramientas de análisis de datos para identificar conocimientos clave, mejorar la capacitación y los procedimientos para incrementar la eficiencia, apoyar la evaluación de soluciones y las especificaciones funcionales, y supervisar los requisitos durante la entrega del proyecto. El analista también puede planificar y ejecutar pruebas de aceptación por parte del usuario y facilitar equipos multifuncionales para resolver problemas empresariales o del sistema. Las responsabilidades pueden incluir las siguientes y otras tareas que se asignen. * Colaborar con los líderes empresariales para comprender cómo las estrategias y los cambios basados en datos pueden mejorar la eficiencia y aportar valor. * Trabajar con conjuntos de datos para definir casos de uso destinados a mejorar productos, procesos y/o servicios. * Colaborar con el Gestor de Relaciones Empresariales (BRM), las partes interesadas empresariales y los Propietarios / Gerentes de Productos de TI para desarrollar los requisitos empresariales correspondientes a cambios en productos o sistemas. * Impulsar la agenda empresarial durante el proceso de entrega de soluciones. * Habilidades funcionales: Capacidad para analizar datos y tendencias con el fin de formular recomendaciones que resuelvan problemas empresariales. * Habilidades adicionales: Resolución de problemas, orientación al detalle, colaboración multifuncional, servicio al cliente, mejora de procesos, comunicación. * Tecnología: Comprensión de sistemas, software y conceptos tecnológicos; familiaridad con herramientas de análisis de datos y metodologías de modelado de datos. **CORRIENTE ESPECIALIZADA DE CARRERA:** Por lo general, un profesional individual con responsabilidad en una disciplina o especialidad profesional. Entrega y/o gestiona proyectos asignados y colabora con otras partes interesadas para alcanzar los resultados deseados. Puede actuar como mentor de colegas o dirigir el trabajo de otros profesionales de nivel inferior. La mayor parte del tiempo se dedica a entregar y supervisar los proyectos —desde el diseño hasta la implementación—, cumpliendo con las políticas y aplicando conocimientos y habilidades especializados normalmente adquiridos mediante educación avanzada. **FACTORES DIFERENCIADORES** **Autonomía:** Profesional experimentado que trabaja de forma independiente bajo supervisión limitada para determinar y desarrollar el enfoque de las soluciones. Orienta y revisa el trabajo de especialistas de nivel inferior; puede gestionar proyectos/procesos. **Impacto organizacional:** Puede ser responsable de proyectos o procesos completos dentro del área laboral. Contribuye al logro de los objetivos del grupo de trabajo mediante la construcción de relaciones y el consenso para acordar las tareas asignadas. **Innovación y complejidad:** Los problemas y cuestiones a los que se enfrenta son difíciles y pueden requerir comprender múltiples aspectos, áreas laborales o especialidades. Realiza mejoras en procesos, sistemas o productos para potenciar el desempeño del área laboral. El análisis que proporciona es profundo y frecuentemente incluye recomendaciones sobre mejoras de procesos. **Comunicación e influencia:** Comunica con clientes internos y externos de alto nivel, así como con proveedores. Intercambia hechos, estados, ideas y cuestiones para alcanzar los objetivos y ejercer influencia en la toma de decisiones. **Liderazgo y gestión del talento:** Puede brindar orientación, asesoramiento y capacitación a otros empleados dentro del área laboral. Puede gestionar proyectos, lo que requiere la delegación de tareas y la revisión del trabajo de terceros. **Conocimientos y experiencia requeridos:** Requiere conocimientos avanzados del área laboral combinando amplitud y profundidad, normalmente obtenidos mediante educación avanzada junto con experiencia. Puede tener conocimientos prácticos de gestión de proyectos. Requiere 4+ años de experiencia con un diploma de escuela secundaria o equivalente, o un título avanzado con un mínimo de 2 años de experiencia relevante. **Requisitos físicos del puesto** Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto, pero no constituyen una lista exhaustiva de todas las responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto. **Beneficios y compensación** ============================ **Medtronic ofrece un salario competitivo y un paquete flexible de beneficios** El compromiso con nuestros empleados está en el corazón de nuestros valores. Reconocemos sus contribuciones. Ellos participan en el éxito que ayudan a crear. Ofrecemos una amplia gama de beneficios, recursos y planes de compensación competitivos diseñados para apoyarte en cada etapa de tu carrera y de tu vida. Este puesto es elegible para un incentivo a corto plazo denominado Plan de Incentivos de Medtronic (MIP). **Acerca de Medtronic** =================== Lideramos la tecnología global en atención sanitaria y abordamos con valentía los problemas de salud más desafiantes que enfrenta la humanidad, buscando y encontrando soluciones. Nuestra misión —aliviar el dolor, restablecer la salud y prolongar la vida— une a un equipo global de más de 95 000 personas apasionadas. Somos ingenieros en esencia: ponemos ideas ambiciosas en práctica para generar soluciones reales para personas reales. Desde el laboratorio de I+D, hasta la planta de fabricación, hasta la sala de conferencias, cada uno de nosotros experimenta, crea, construye, mejora y resuelve. Contamos con el talento, las perspectivas diversas y el coraje necesarios para diseñar lo extraordinario.