Resumen del Puesto: Apoya procesos administrativos y de gestión humana, garantizando eficiencia operativa y el cumplimiento de objetivos del área. Puntos Destacados: 1. Apoyo en gestión documental y organización de archivos 2. Participación en procesos de selección, contratación e inducción 3. Contribución a la atención de colaboradores y cultura organizacional VACANTE DIRIGIDA EXCLUSIVAMENTE A PERSONAS CON DISCAPACIDAD \- PROFESIONES Técnico/tecnólogo en Auxiliar administrativo o Gestión Humana OBJETIVOS DEL PROYECTO Apoyar los procesos administrativos y de gestión humana de la organización, contribuyendo a la eficiencia operativa y al cumplimiento de los objetivos del área. Objetivos específicos: Brindar apoyo en la gestión documental y organización de archivos físicos y digitales. Apoyar los procesos de selección, contratación e inducción de personal. Realizar seguimiento y actualización de bases de datos del área. Apoyar en la elaboración de informes y reportes administrativos. Contribuir a la atención de colaboradores y gestión de solicitudes internas. Apoyar actividades de bienestar y cultura organizacional RESULTADOS – ENTREGABLES ESPERADOS Bases de datos del área actualizadas y organizadas. Archivo físico y digital estructurado, garantizando fácil acceso y trazabilidad de la información. Apoyo en procesos de selección documentado (filtros de hojas de vida, citaciones, seguimiento a candidatos). Informes periódicos de gestión administrativa y de talento humano. Registro y control de actividades realizadas durante la práctica. Soporte en la ejecución de actividades de bienestar y cultura organizacional. Atención oportuna de solicitudes internas, con seguimiento y cierre adecuado. RESPONSABILIDADES O FUNCIONES DEL APRENDIZ Apoyar la gestión documental del área, asegurando el correcto archivo y organización de la información. Realizar actualización y seguimiento de bases de datos. Brindar apoyo en los procesos de selección y vinculación de personal. Apoyar en la elaboración de informes y reportes administrativos. Atender y gestionar solicitudes internas del área. Apoyar en la programación y ejecución de actividades de bienestar y cultura organizacional. Realizar seguimiento a tareas asignadas, garantizando su cumplimiento oportuno. Cumplir con las normas, políticas y procedimientos establecidos por la organización. AREAS DEL CONOCIMIENTO ESPECÍFICO/HABILIDADES REQUERIDAS Conocimientos básicos en procesos administrativos y de gestión humana. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). Gestión documental y organización de archivos. Manejo de bases de datos. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad de organización y gestión del tiempo. Atención al detalle y orientación al servicio. Trabajo en equipo y relaciones interpersonales. Proactividad y disposición para el aprendizaje continuo. \- En incluyeme.com promovemos una cultura inclusiva tanto en nuestro equipo como con cada cliente que trabajamos. Valoramos la diversidad y apostamos a tener un equipo de trabajo que refleje nuestros valores, incluyendo personas con diferente tipo de género, etnia, discapacidad, comunidad LGTBQ\+ e identidad cultural. ¡Si te identificas, te invitamos a formar parte del equipo! En caso de requerir algún ajuste razonable o adecuación para participar de la entrevista, por favor indícalo en tu postulación. Tipo de puesto: Prácticas Duración del contrato: 1 mes Lugar de trabajo: Empleo presencial