**¿Cómo CONTRIBUIRÁS y CRECERÁS?** ------------------------------------- Incluya ÚNICAMENTE a los aprendices / pasantes / becarios (asignación temporal en Air Liquide) que no puedan codificarse en ningún otro puesto laboral del Grupo. El objetivo es poder identificar en qué puestos laborales del Grupo trabajan los aprendices / pasantes / becarios. Revise cuidadosamente la lista completa de referencias de puestos laborales del Grupo y contacte al equipo central de HRIS antes de codificar nuevos puestos como «no identificados». Responsabilidades principales 1. Ayudar en las tareas operativas del departamento. 2. Contribuir a la revisión de políticas y procedimientos. 3. Brindar apoyo al equipo cuando sea necesario. 4. Ayudar en la realización de capacitaciones y apoyar proyectos menores según lo solicite la función o el departamento. 5. Brindar apoyo en diversos documentos. Criterios diferenciadores Toma de decisiones / Actividad: * Ayudar en las operaciones funcionales * Apoyar en proyectos y documentación * Trabajar bajo supervisión cercana **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** ------------------------------------------ **¿Eres una COINCIDENCIA?** -------------------- 1. Titulado universitario o estudiante universitario 2. Experiencia de 0 a 1 año **Nuestras diferencias potencian nuestro desempeño** En Air Liquide, nos comprometemos a construir un entorno laboral diverso e inclusivo que abrace la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes, partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos calificados, independientemente de su origen. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto individual como colectivamente, y favorece nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros principios fundamentales, actuar para lograr nuestro éxito y crear un entorno estimulante en un mundo cambiante.