ASISTENTE DE GESTION HUMANA

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Analista de Afiliaciones / Asistente de Gestión Humana para apoyar el área con organización, vocación de servicio y pasión por resultados. Puntos Destacados: 1. Oportunidad para fortalecer experiencia profesional 2. Equipo dinámico y orientado a resultados 3. Estabilidad laboral y desarrollo de competencias ¡ESTAMOS BUSCANDO TALENTO! **CONVOCATORIA LABORAL ABIERTA** ¿Eres una persona organizada, responsable, con vocación de servicio y pasión por el área de Gestión Humana? ¡Estamos buscando talento para crecer juntos! Si buscas una oportunidad para fortalecer tu experiencia profesional y desarrollar nuevas competencias dentro de un equipo dinámico y orientado a resultados, esta vacante es para ti. Buscamos un/a **Analista de Afiliaciones / Asistente de Gestión Humana** con excelente actitud, capacidad de organización y rigurosidad para gestionar los procesos de contratación, afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social y novedades de personal, contribuyendo al adecuado funcionamiento de la operación y al bienestar de nuestros colaboradores. DATOS GENERALES DEL CARGO: * **Cargo:** Analista de Afiliaciones / Asistente de Gestión Humana * **Área / Departamento:** Gestión Humana / Recursos Humanos * **Modalidad:** Presencial * **Tipo de contrato:** Según negociación y experiencia (Fijo o Indefinido) ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Brindar apoyo operativo y administrativo al área de Gestión Humana, garantizando el oportuno y correcto trámite de afiliaciones al Sistema de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL, CCF), el control documental de las hojas de vida y contratos, el seguimiento a novedades de personal y la atención cordial a colaboradores, clientes internos y entidades externas. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: * **Gestión de Afiliaciones:** Realizar y verificar la afiliación oportuna y sin errores de los colaboradores al Sistema General de Seguridad Social (EPS, Fondo de Pensiones, ARL y Caja de Compensación Familiar) y sus beneficiarios. * **Contratación y Control Documental:** Gestionar la recolección, radicación y archivo (físico y digital) de la documentación requerida para la firma de contratos e ingreso de personal. * **Atención a Novedades:** Recibir, registrar y tramitar incapacidades, licencias, permisos y demás novedades de personal necesarias para el reporte de nómina. * **Atención al Colaborador:** Atender y direccionar solicitudes, expedición de certificaciones laborales y consultas de colaboradores sobre seguridad social de forma oportuna. * **Relación con Entidades:** Hacer seguimiento a datos, inconsistencias o trámites pendientes con las diferentes Administradoras del Sistema de Seguridad Social. * **Bases de Datos e Informes:** Mantener actualizadas las bases de datos de personal activo/retirado y apoyar la elaboración de reportes e indicadores del área. * **Apoyo General:** Brindar soporte en eventos de bienestar, inducciones y otros procesos propios de Gestión Humana. REQUISITOS INDISPENSABLES: * **Formación Académica:** Técnico/a, Tecnólogo/a o Profesional en Gestión Humana, Administración de Empresas, Gestión Empresarial, Asistencia Administrativa, Psicología o carreras afines. * **Experiencia:** Mínimo 1 año de experiencia certificable en procesos de seguridad social, afiliaciones, archivo documental y apoyo a la administración de personal. * **Conocimientos Técnicos Indispensables:** * Manejo de plataformas web de afiliaciones de EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación Familiar en Colombia. * Normatividad básica en afiliaciones y contratación laboral. * Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). * Organización y archivo de historias laborales (físicas y digitales). * Redacción de documentos empresariales y gestión de correo corporativo. COMPETENCIAS QUE BUSCAMOS: * Atención al detalle y precisión numérica/documental. * Excelente organización y planificación del tiempo. * Manejo ético y riguroso de información confidencial. * Comunicación asertiva, cordialidad y orientación al servicio. * Capacidad para trabajar en equipo y bajo metas. * Proactividad y disposición continua al aprendizaje. LO QUE VALORAMOS ADICIONALMENTE: * Manejo de software administrativo, ERP o plataformas de nómina/recursos humanos. * Conocimientos en liquidación o reporte de novedades para la PILA (Planilla Integrada de Liquidación de Aportes). * Experiencia en empresas con alto volumen de ingresos y contratación de personal. CONDICIONES DE TRABAJO Y BENEFICIOS: * **Salario:** Salario Mínimo Legal Vigente (SMLV) \+ Prestaciones sociales de ley. * **Estabilidad laboral** y acompañamiento continuo en el desarrollo de tus competencias. * Participación activa en los procesos del área dentro de un ambiente de trabajo basado en el respeto, la colaboración y la mejora continua. ¿CÓMO POSTULARSE? Si te caracterizas por ser una persona organizada, comprometida, con actitud de servicio y ganas de crecer profesionalmente, nos encantaría conocer tu perfil. Puedes postularte respondiendo directamente a esta publicación adjuntando tu hoja de vida o enviándonos tu información a los correos: **liderdecumplimientobaselaboral@gmail.com** **ceobaselab@gmail.com** *(Asunto recomendado:* ***Postulación \- Analista de Afiliaciones / Gestión Humana****)* *Postúlate si cumples con los requisitos y quieres formar parte de un equipo donde tu aporte será clave para el crecimiento de la organización.* Lugar de trabajo: Empleo presencial