Resumen: Vercel busca un Director de Defensa de los Desarrolladores para redefinir DevRel como una función emprendedora, resolviendo problemas de los desarrolladores a escala e influyendo en la dirección del producto. Aspectos destacados: 1. Liderar y redefinir la función de DevRel como una disciplina a nivel sistémico 2. Establecer la estrategia para Vercel Labs, desarrollando proyectos del mundo real para influir en el producto 3. Operacionalizar la defensa de los desarrolladores centrada en agentes y optimizar el impacto de DevRel * Producto * Ciudad de Nueva York, San Francisco * Jornada completa **Acerca de Vercel:** ----------------- Vercel brinda a los desarrolladores las herramientas y la infraestructura en la nube necesarias para construir, escalar y proteger una web más rápida y personalizada. Como equipo detrás de v0, Next.js y AI SDK, Vercel ayuda a clientes como Ramp, Supreme, PayPal y Under Armour a construir para la web nativa de IA. Nuestra misión es permitir que el mundo lance los mejores productos. Eso comienza creando un entorno donde todos puedan hacer su mejor trabajo. Ya sea que esté construyendo sobre nuestra plataforma, apoyando a nuestros clientes o moldeando nuestra historia: puede simplemente lanzar cosas. **Acerca del puesto:** ------------------- Buscamos un Director de Defensa de los Desarrolladores para unirse a nuestro equipo de Experiencia para Desarrolladores. Este puesto lidera un equipo de Ingenieros de Experiencia para Desarrolladores que actúan como emprendedores internos: identifican problemas de los desarrolladores, los validan en el campo y los resuelven a escala por cualquier medio necesario. Vercel Labs actúa como cliente cero para la plataforma Vercel. El equipo construye aplicaciones reales, explora los límites del producto y transforma las fricciones en mejoras lanzadas, sistemas escalables para desarrolladores y artefactos técnicos de alto impacto. Este no es un rol tradicional de evangelización para desarrolladores; es una evolución orientada al producto y a los resultados de las relaciones con los desarrolladores. Informará directamente al Vicepresidente de Experiencia para Desarrolladores y colaborará estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Diseño y Marketing para dar forma a cómo los desarrolladores experimentan y adoptan Vercel en una era de desarrollo impulsado por agentes. Si reside dentro de una distancia preestablecida desde una de nuestras oficinas (SF, NY, Londres o Berlín), el puesto incluye días presenciales obligatorios los lunes, martes y viernes. Si reside fuera de dicha distancia, el puesto es completamente remoto. Para obtener detalles específicos según la ubicación, póngase en contacto con nuestro equipo de reclutamiento. **Lo que hará:** --------------------- * Redefinir y liderar la función de DevRel como una disciplina a nivel sistémico, evolucionándola desde la concienciación y la retroalimentación hasta convertirse en un motor emprendedor que resuelva problemas de los desarrolladores a escala en todo el ciclo de vida de DevRel. * Establecer la estrategia y la dirección para Vercel Labs, guiando a equipos que construyen, lanzan e iteran proyectos del mundo real para identificar fricciones, validar oportunidades e influir en la dirección del producto. * Operacionalizar la defensa de los desarrolladores centrada en agentes, utilizando herramientas y flujos de trabajo basados en agentes para escalar contenido técnico, ejemplos, documentación, formación y divulgación —incluida la creación de contenido con agentes y para consumidores de agentes. * Transformar las percepciones de los desarrolladores en un impacto duradero sobre el producto mediante la creación de bucles de retroalimentación estrechos con los equipos de Producto e Ingeniería, y asegurando que los problemas validados conduzcan a soluciones lanzadas. * Definir el estándar técnico y narrativo para demostrar cómo Vercel representa el desarrollo web moderno y nativo de agentes mediante arquitecturas de referencia, demostraciones, comparativas y orientaciones opinadas. * Medir y optimizar el impacto de DevRel, vinculando la producción de Labs con la activación, retención, expansión de los desarrolladores y el crecimiento del ecosistema, en lugar de métricas superficiales. **Sobre usted:** -------------- * Experiencia liderando un programa de DevRel, Defensa de los Desarrolladores o equivalente técnico, con responsabilidad total sobre la estrategia, la ejecución y los resultados medibles. * Profunda solvencia técnica en desarrollo web moderno y arquitectura de plataformas, con capacidad para guiar equipos que construyen ejemplos y sistemas de calidad productiva. * Capacidad demostrada para actuar como emprendedor interno, llevando problemas ambiguos de los desarrolladores desde su descubrimiento, pasando por su validación, hasta soluciones escalables. * Familiaridad práctica con el desarrollo impulsado por agentes, incluidos los modelos de lenguaje de gran tamaño (LLM), las herramientas para agentes y los flujos de trabajo emergentes para desarrolladores, además de una postura clara sobre cómo estos cambios afectan la disciplina de DevRel. * Historial comprobado de influencia sobre la dirección del producto mediante percepciones de los desarrolladores, prototipos, experimentos o contribuciones directas. * Capacidad para operar con comodidad en entornos de alta ambigüedad, tomando decisiones de compensación y priorización basadas en el impacto y el efecto multiplicador. **Ventaja adicional si:** ----------------- * Ha contribuido a evolucionar DevRel más allá de los modelos tradicionales de evangelización o exclusivamente comunitarios. * Ha construido sistemas que amplificaron el impacto sobre los desarrolladores sin un crecimiento proporcional del equipo. * Ha redactado o lanzado trabajos técnicos utilizados por grandes audiencias de desarrolladores. * Ha trabajado estrechamente con equipos de investigación, incubación o «labs» en organizaciones de productos de rápido crecimiento. **Beneficios:** ------------- * Paquete competitivo de compensación, incluyendo participación accionaria. * Paquete integral de atención médica. * Aprender y crecer: ofrecemos mentoría y lo enviamos a eventos que le ayuden a construir su red profesional y sus habilidades. * Tiempo libre flexible. * Le proporcionaremos el equipo necesario para desempeñar su función, así como un presupuesto para trabajo remoto (WFH) para equipar su espacio según sea necesario. El rango salarial base para este puesto en San Francisco, CA, es de $200,000-$300,000. El salario real se determinará según las habilidades relacionadas con el puesto, la experiencia y la ubicación. La compensación fuera de San Francisco puede ajustarse según la ubicación del empleado. El paquete total de compensación puede incluir beneficios, compensación basada en acciones y elegibilidad para un bono corporativo o un programa de remuneración variable, según corresponda al puesto. Su reclutador podrá compartir más detalles durante el proceso de contratación. Vercel se compromete a fomentar y empoderar una comunidad inclusiva dentro de nuestra organización. No discriminamos por raza, religión, color, expresión o identidad de género, orientación sexual, origen nacional, ciudadanía, edad, estado civil, condición de veterano, discapacidad u otra característica protegida por la ley. Vercel anima a todas las personas a presentar su candidatura a nuestras vacantes disponibles, incluso si no cumplen necesariamente todos los requisitos descritos en la descripción del puesto.