Resumen: Únete a Clara como Ingeniero de Experiencia del Desarrollador para revolucionar el desarrollo mediante la construcción de una plataforma de autoservicio, la automatización de infraestructura y la simplificación de operaciones. Aspectos destacados: 1. Revolutionar la experiencia de desarrollo mediante la construcción de una plataforma de autoservicio 2. Eliminar las fricciones en el ciclo de vida del desarrollo para los equipos de ingeniería 3. Formar parte de un entorno dinámico que acelerará tu carrera **¿Listo para acelerar tu carrera?** ------------------------------------ Clara es la empresa de más rápido crecimiento en América Latina. Hemos desarrollado la solución líder para que las empresas realicen y gestionen todos sus pagos. Ya ayudamos a más de 20 000 empresas grandes y en crecimiento a operar con agilidad y claridad financiera mediante tarjetas corporativas emitidas localmente, pago de facturas, financiación y una potente plataforma B2B diseñada para escalar. Clara cuenta con el respaldo de algunos de los inversores más exitosos del mundo, incluidos destacados fondos regionales de capital de riesgo como monashees, Kaszek y Canary, y principales fondos globales como Notable Capital, Coatue, DST Global Partners, ICONIQ Growth, General Catalyst, Citi Ventures, SV Angel, Citius, Endeavor Catalyst y Goldman Sachs —además de decenas de inversionistas ángeles y oficinas familiares locales. Estamos construyendo la infraestructura financiera que impulsa a las organizaciones de alto rendimiento en toda la región. Te invitamos a unirte a nosotros si deseas formar parte de un entorno dinámico que acelerará tu carrera y te apoyará para realizar algunos de los mejores trabajos de tu vida junto a un equipo apasionado y comprometido distribuido por todo el continente americano. **Resumen del puesto** ---------------- Buscamos un **Ingeniero de Experiencia del Desarrollador** para revolucionar la experiencia de desarrollo en Clara mediante la construcción de una plataforma de autoservicio que automatice y simplifique la infraestructura, las implementaciones y las operaciones. Serás responsable de eliminar las fricciones en el ciclo de vida del desarrollo, permitiendo que los equipos de ingeniería se centren en entregar valor empresarial. **Responsabilidades clave** ------------------------ ### **Experiencia del desarrollador y plataforma de autoservicio** * Diseñar y mantener un portal para desarrolladores (Backstage.io o similar) como centro único para la gestión de recursos * Construir abstracciones y APIs que permitan a los desarrolladores aprovisionar recursos sin intervención manual * Implementar flujos de trabajo de autoservicio para la creación de entornos, configuraciones y permisos * Crear plantillas y modelos reutilizables para servicios, repositorios y pipelines ### **CI/CD y automatización** * Diseñar, implementar y optimizar pipelines CI/CD altamente automatizados * Reducir los tiempos de compilación e implementación mediante caché inteligente, paralelización y optimizaciones * Implementar GitOps y despliegue continuo con capacidad de reversión automática * Automatizar pruebas (unitarias, de integración, extremo a extremo) en los pipelines con informes claros * Crear estrategias avanzadas de despliegue (blue-green, canary, banderas de funciones) ### **Entornos efímeros** * Diseñar e implementar soluciones de entornos efímeros/prueba para cada PR/rama * Automatizar el ciclo de vida completo: creación, configuración y limpieza * Optimizar costos mediante escalado automático, programación y recolección de basura de recursos no utilizados * Integrar entornos efímeros con flujos de revisión de código y pruebas ### **Observabilidad y alertas** * Implementar sistemas inteligentes de alertas con reducción de ruido y correlación de eventos * Configurar paneles y métricas SLI/SLO para servicios críticos * Establecer runbooks automatizados y remedición automática para incidentes comunes * Integrar observabilidad (registros, métricas, trazas) en el portal para desarrolladores ### **Infraestructura como código y seguridad** * Mantener y evolucionar la infraestructura como código (Terraform, CloudFormation, etc.) * Implementar controles de seguridad automatizados (políticas como código, escaneo de seguridad) * Gestionar secretos, configuraciones y accesos de forma segura y con auditoría completa * Aplicar los principios de privilegio mínimo y confianza cero en todos los sistemas ### **Integración de IA/ML Ops** * Explorar e implementar herramientas de IA para optimización de recursos y predicción de fallos * Automatizar tareas operativas mediante ML (detección de anomalías, planificación de capacidad, clasificación de incidentes) * Evaluar y adoptar nuevas herramientas de IA Ops **Requisitos técnicos** -------------------------- ### **Imprescindibles** * **5+ años de experiencia en DevOps/SRE/Ingeniería de plataformas** * Dominio de proveedores de nube (preferiblemente AWS) * Experiencia sólida con Kubernetes y arquitecturas de microservicios * Experticia en herramientas CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins, ArgoCD) * Competencia en infraestructura como código (Terraform, Pulumi, CloudFormation) * Experiencia con contenedores (Docker, Kubernetes, ECS/EKS) * Habilidades avanzadas de scripting (Python, Bash, Go) * Conocimiento de herramientas de observabilidad (Prometheus, Grafana, ELK, Datadog, New Relic) ### **Deseables** * Experiencia con Backstage.io o plataformas similares de portales para desarrolladores * Conocimientos de FinOps y optimización de costos en la nube * Experiencia en organizaciones fintech o entornos altamente regulados * Familiaridad con herramientas de IA Ops (plataformas AIOps, monitoreo basado en ML) * Certificaciones en la nube (AWS Solutions Architect, CKA, etc.) * Experiencia con malla de servicios (Istio, Linkerd) * Conocimientos de cumplimiento y seguridad (PCI-DSS, SOC2) **Habilidades clave** -------------- * **Obsesión por la automatización**: Si algo se hace dos veces, debe automatizarse * **Mentalidad de producto**: Tratar la plataforma interna como un producto con "clientes" (desarrolladores) * **Capacidad de abstraer complejidad**: Simplificar lo complejo para los usuarios finales * **Comunicación efectiva**: Documentar con claridad, crear runbooks y capacitar a los equipos * **Resolución de problemas**: Pensamiento sistémico para resolver los problemas en su raíz * **Mentalidad de mejora continua**: Buscar constantemente formas de optimizar y simplificar **Lo que construirás** --------------------- * **Portal de autoservicio**: Interfaz unificada donde los desarrolladores pueden: + Crear nuevos servicios a partir de plantillas + Aprovisionar entornos efímeros en segundos + Configurar alertas y paneles con clics + Solicitar acceso y permisos con aprobaciones automatizadas * **Pipelines inteligentes**: CI/CD que: + Detecta cambios y ejecuta únicamente las pruebas relevantes + Implementa automáticamente en producción con puertas de calidad + Revierte automáticamente ante fallos + Proporciona retroalimentación inmediata a los desarrolladores * **Entornos bajo demanda**: Sistema que: + Crea entornos completos por PR en <5 minutos + Copia saneada de datos de producción + URLs únicas para pruebas y demostraciones + Limpieza automática cuando se cierra la PR * **Observabilidad proactiva**: Plataforma que: + Envía alertas solo cuando se requiere acción + Sugiere automáticamente las causas raíz + Realiza remedición automática de problemas conocidos + Paneles personalizados por equipo/servicio **Por qué unirte a Clara** ------------------ En Clara, tendrás autonomía, velocidad y apoyo para generar un impacto significativo —no solo en tu equipo, sino también en cómo funcionan las organizaciones en toda América Latina. #### **Quiénes somos** * Somos la principal **fintech B2B para gestión de gastos** en América Latina. * Certificados como una de las empresas de más rápido crecimiento del mundo, un **Excelente Lugar para Trabajar** y una **Startup Top de LinkedIn**. * Apasionados por hacer que América Latina sea más próspera y competitiva. * Innovamos constantemente para construir infraestructura financiera que permita a cada uno de nuestros clientes prosperar. * Cultura centrada en el producto y con alta densidad de talento —diseñada para creadores que elevan el nivel. * Orgullosos de nuestro entorno abierto, inclusivo y guiado por valores. #### **En qué creemos** * **\#Claridad.** Decimos las cosas con claridad, directamente y de forma proactiva. * **\#Simplicidad.** Reducimos el ruido para centrarnos en lo que realmente importa. * **\#Propiedad.** Asumimos responsabilidad y nunca esperamos a que nos lo digan. * **\#Orgullo.** Construimos productos y experiencias de los que nos sentimos orgullosos. * **\#Siempre Estar Cambiando (ABC).** Crecemos mediante retroalimentación, toma de riesgos y acción. * **\#Inclusividad.** Cada voz cuenta. Todos contribuimos a nuestra misión. #### **Qué ofrecemos** * Salario competitivo y opciones accionarias (**ESOP**) desde el primer día * Equipo multicultural con exposición diaria a **portugués, español e inglés** (nuestro idioma corporativo) * Presupuesto anual para aprendizaje y trayectorias internas aceleradas de desarrollo * Entorno de alta propiedad: avanzamos rápido, aprendemos rápido y elevamos el nivel —juntos * Compañeros inteligentes y ambiciosos —bajo ego, alto impacto * Vacaciones flexibles y **modelo de trabajo híbrido** centrado en resultados Si estás listo para crecer, asumir responsabilidades e impactar —¡postula ahora y ayúdanos a redefinir las finanzas B2B en América Latina! #### **Política híbrida de Clara** Los miembros de Clara en modo híbrido dividen su tiempo entre trabajar desde la oficina, conversar con clientes o visitarlos, o trabajar desde casa. Esto logra un equilibrio entre reunir a las personas para colaboración presencial y aprendizaje mutuo, al tiempo que brinda flexibilidad sobre cómo hacerlo de una manera que tenga sentido para cada individuo y equipo. No exigimos un número mínimo de días en la oficina para la mayoría de los puestos, pero se espera que pases tiempo allí de forma natural y que estés presente la mayor parte de los días durante tu período de incorporación o cuando tu líder lo requiera.