Gerente Regional de Operaciones I

Descripción

Resumen: Este puesto implica navegar sistemas globales complejos para convertir objetivos estratégicos en ejecución tangible, prosperar en entornos de ritmo acelerado y construir procesos desde cero. Aspectos destacados: 1. Resolver problemas complejos del mundo real con alto rendimiento y escala 2. Liderar programas estratégicos de gran impacto y gestionar el desempeño de los socios 3. Energizado por la ambigüedad y motivado por transformar el mundo real Documento limpio **Acerca del puesto y del equipo** Trabajar en Uber significa resolver problemas complejos del mundo real donde el rendimiento y la escala no pueden separarse. Como Gerente Regional de Operaciones, no se trata simplemente de supervisar un proceso; usted es el conductor que navega la compleja realidad de los sistemas globales para convertir objetivos estratégicos en ejecución tangible. Ya sea que esté incubando asociaciones de suministro multinivel o cerrando la brecha entre las necesidades comerciales y la ciencia avanzada de datos, se espera que tome decisiones inteligentes con información imperfecta y asuma la responsabilidad integral de los resultados. Este puesto está diseñado para quienes prosperan en entornos de alta presión y ritmo acelerado, donde lo único constante es el cambio. Usted actuará tanto como operador práctico como socio estratégico, gestionando la tensión derivada de prioridades en conflicto y construyendo procesos desde cero. Si la ambigüedad lo energiza, mantiene la calma bajo presión y lo motiva el desafío de transformar el mundo real, aquí es donde crecerá. **Sus responsabilidades*** Construir y liderar, desde cero, programas estratégicos de gran impacto, gestionando el desempeño de los socios y los objetivos de escalabilidad para maximizar los beneficios para la plataforma. * Diseñar, implementar y supervisar soluciones automatizadas y operativas para escalar procesos nuevos y existentes, centrándose siempre en la eficiencia y el crecimiento a largo plazo. * Coordinarse con partes interesadas internas y externas —desde ejecutivos senior hasta equipos técnicos offshore— para encontrar soluciones mutuamente beneficiosas y lograr alineación en objetivos compartidos. * Aprovechar análisis avanzados e inteligencia empresarial para identificar patrones ocultos, diagnosticar cuellos de botella y cuestionar el statu quo mediante recomendaciones basadas en datos. * Actuar como enlace operativo con los equipos de Producto e Ingeniería para identificar y desarrollar las herramientas y la infraestructura tecnológica necesarias para reducir fricciones y mejorar la escalabilidad. * Gestionar proyectos multinivel dentro de plazos ajustados, garantizando confiabilidad y transparencia mientras equilibra prioridades en conflicto en un entorno dinámico. **Cualificaciones básicas*** 3 años o más de experiencia profesional en Operaciones, Gestión de Programas, Analítica o un campo relacionado de ritmo acelerado (por ejemplo, Consultoría, Tecnología para Consumidores, Publicidad). * Título universitario o experiencia profesional equivalente. **Cualificaciones preferidas*** Trayectoria comprobada en la gestión integral de proyectos y la entrega de resultados medibles en un entorno de startup o de alto crecimiento. * Habilidades analíticas y cuantitativas sólidas; dominio avanzado de Excel/Hojas de Google y capacidad para usar datos para impulsar decisiones empresariales. * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, con capacidad para influir tanto en equipos técnicos como no técnicos. * Experiencia práctica en la gestión y optimización de sistemas complejos o campañas digitales. * Conocimientos en lenguajes de programación y scripting (SQL y Python son un plus). * Experiencia con aprendizaje automático, modelado de optimización o herramientas avanzadas de inteligencia empresarial (Tableau, Salesforce). * Antecedentes en industrias especializadas como Publicidad Digital (GAM/DSP), Logística de Flotas o Gestión de Suministros. * Capacidad para trabajar de forma independiente con actitud proactiva, abordando problemas para los cuales aún no existe una solución definida. Experiencia colaborando con partes interesadas distribuidas globalmente, en múltiples zonas horarias y culturas. * **¿Listo para subirse?** Este no es un lugar donde siga un manual: es donde ayuda a escribirlo. Si está impulsado por el impacto, energizado por el desafío y listo para dar forma a cómo se mueve el mundo, ¡nos encantaría conocerlo! Es posible que sea elegible para bonos, acciones y otras formas de remuneración, así como para una amplia gama de beneficios. Explore nuestros beneficios. Las oficinas siguen siendo fundamentales para la colaboración y la cultura de Uber. A menos que se apruebe el trabajo completamente remoto, los empleados deben pasar al menos el 50 % de su tiempo en la oficina. Algunos puestos, como los de los centros Greenlight, requieren presencia completa en la oficina. Consulte con su reclutador los detalles sobre los requisitos específicos de este puesto. Uber se enorgullece de ser un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, religión, origen nacional, discapacidad, condición de Veterano protegido, edad ni ninguna otra característica protegida por la ley. También consideramos a solicitantes calificados sin importar sus antecedentes penales, conforme a los requisitos legales. Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere adaptación, háganoslo saber completando este formulario.