Resumen: El Ingeniero Senior liderará la base técnica, colaborará con el equipo de Comerciantes, diseñará sistemas escalables, mentorizará a ingenieros y tomará decisiones técnicas clave en un puesto práctico. Aspectos destacados: 1. Liderar la base técnica y fomentar la innovación 2. Diseñar sistemas escalables e influir en iniciativas transversales 3. Mentorizar y desarrollar a ingenieros juniors **Acerca de PayJoy** PayJoy es un proveedor de crédito cuya misión es prioritaria, dedicado a ayudar a clientes subatendidos en mercados emergentes a alcanzar estabilidad y éxito financieros. Nuestra tecnología patentada para crédito garantizado ofrece una vía de acceso para nuevos clientes al sistema de crédito. A través de la financiación en el punto de venta y las tarjetas de crédito de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una calidad de vida moderna. El crédito de PayJoy también permite a nuestros clientes aprovechar oportunidades como microempresarios, y su función de seguridad actúa como seguro en tiempos difíciles. Mediante nuestro avanzado aprendizaje automático, ciencia de datos e inteligencia artificial contra el fraude, hemos atendido a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando al mismo tiempo una rentabilidad sólida para un crecimiento sostenible. **Este puesto** El Ingeniero Senior es responsable de liderar nuestra base técnica, colaborando inicialmente con el equipo de Comerciantes para impulsar la innovación, con la posibilidad de trabajar también con otros equipos, asumiendo un rol de mentoría, diseñando sistemas escalables e influyendo en iniciativas transversales, en un puesto práctico donde tomará decisiones técnicas clave y construirá servicios críticos. ### **Responsabilidades** * + **Resolver problemas críticos:** Identificar, priorizar y resolver desafíos técnicos que afecten el crecimiento. + **Liderar y colaborar:** Arquitecturar nuevas soluciones, implementar patrones o marcos más recientes que otros candidatos puedan utilizar e implementar, identificar posibles soluciones a nivel sistémico, guiar a los equipos y garantizar que las soluciones cumplan con los objetivos comerciales y los estándares técnicos. + **Mentorizar y desarrollar:** Fomentar una cultura de aprendizaje, guiando a ingenieros juniors. + **Innovar y mejorar:** Impulsar la mejora continua de nuestra plataforma y procesos. ### **Requisitos** * + Título universitario en una disciplina técnica como ciencias de la computación, ingeniería de software u otra área relacionada. + 12 años o más de experiencia como ingeniero de software, en un entorno dinámico y de rápido crecimiento, trabajando con plataformas en la nube como AWS, GCP o Azure. + Amplia experiencia en desarrollo backend con dominio de uno o más lenguajes de programación tales como Java, Python, PHP o similares, así como bases de datos relacionales y NoSQL. + Conocimientos sólidos sobre sistemas distribuidos y principios de diseño de sistemas. + Actitud proactiva, capacidad creativa y flexible para resolver problemas, y habilidad para pensar críticamente en situaciones ambiguas. + Capacidad para trabajar en equipo, incluyendo revisiones de código, programación en pareja, colaboración en una tarea común, mentoría o ser mentorizado. + Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales, con capacidad para presentar conceptos técnicos a partes interesadas no técnicas. + Experiencia deseable en tecnologías móviles o sistemas de pagos móviles, especialmente en aspectos de fraude e identidad dentro del sector fintech, así como en la construcción y mantenimiento de sistemas a gran escala utilizados por millones de usuarios. ### **Beneficios** * + Seguro de salud 100 % financiado por la empresa para empleados y sus familiares directos + Seguro de vida + Contrato indefinido + 20 días de vacaciones y licencia médica ilimitada + Beneficio anual de viaje para trabajo conjunto: $2.000 USD + Beneficio anual para desarrollo profesional: $2.000 USD + Financiación de teléfono, beneficio de audífonos, asignación para equipamiento de oficina en casa y beneficios para el bienestar + Almuerzos ofrecidos PayJoy se enorgullece de ser un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades Laborales y damos la bienvenida y alentamos a personas de todos los orígenes. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. **Principios de PayJoy** Finanzas para el próximo mil millones \* Propiedad \* Romper barreras \* Comunicación activa \* Transparencia y franqueza \* Enfoque en la escala \* Equilibrio entre vida laboral y personal \* Aceptar la diversidad \* Velocidad \* Escucha activa