Resumen del Puesto: Buscamos un Asistente de Talent Acquisition para apoyar tareas administrativas de reclutamiento y selección, desarrollando habilidades y adquiriendo responsabilidades en el equipo. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en un ambiente innovador 2. Acompañamiento y mentoría por expertos en el área 3. Posibilidad de vinculación después de la práctica según desempeño En Intcomex estamos comprometidos en traer pasión al negocio y foco en nuestros clientes. ¡Donde la gente Crea y Confíe en lo que está realmente haciendo! Tu Principal Misión será: Asistir al equipo de Talent Acquisition en las tareas administrativas de los procesos de reclutamiento y selección para cumplir con los objetivos y agilizar los procesos. Aprender y desarrollar las habilidades necesarias para involucrarse cada vez más en el proceso e ir adquiriendo más responsabilidades dentro del equipo. Principales responsabilidades funcionales: · Apoyar con el agendamiento de entrevistas para el equipo de Talent Acquisition, Hiring Manager y todas las personas involucradas en el proceso de reclutamiento. · Enviar las invitaciones a los assessment centers o los documentos del business case a los candidatos. · Realizar las referencias laborales de los candidatos finalistas. · Actualizar el estatus de las acciones en el notebook compartido del equipo. · Dar soporte con el primer filtro de candidatos en los procesos requeridos. · Crear candidatos en Workday según la solicitud del equipo de TA. · Apoyar en las actividades de entrenamiento y difusión de contenidos del área (elaboración de presentaciones, participar en los workshops, subir contenidos a Yammer, etc.) · Participar en ferias laborales tanto virtuales como presenciales. · Participar como observador en el proceso de TA (end to end) para aprenderlo y eventualmente dar apoyo en el reclutamiento y selección de posiciones regionales de niveles 1 al 3. · Mantener comunicación constante con los candidatos para darle respuesta óptima a las consultas que estos puedan tener. · Llevar a cabo un proyecto que genere valor al equipo como entregable de su práctica de graduación. · Mantener al día su registro de asistencia solicitado por la universidad. · Dar apoyo con el agendamiento de proyectos especiales a solicitud de su jefe inmediato. · Cualquier otra función afín a su cargo. Requisitos para el puesto: Formación académica: Estudiante en el último año de Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado. Experiencia mínima: No es necesaria. Deseable conocimiento en procesos de reclutamiento. Interés por el área de Recursos Humanos. Conocimientos técnicos: Microsoft Office. Deseable que conozca de entrevistas, pruebas psicométricas aplicables al ámbito laboral. Idioma: Deseable Inglés Intermedio (B2). ¿Qué ofrecemos? Contrato de aprendizaje SENA. Acompañamiento y mentoría por parte de expertos en el area. Oportunidad de crecimiento y aprendizaje en un ambiente innovador. Posibilidad de vinculación después de la práctica según desempeño. ¿Por qué Intcomex? Intcomex es la plataforma líder de soluciones con valor agregado, productos tecnológicos y solución Cloud en América Latina y el Caribe. Tenemos la experiencia para comprender la diversidad de cada uno de los mercados latinoamericanos y la flexibilidad para adaptar nuestro plan global de ser el distribuidor de tecnología de elección cubriendo las necesidades del mercado. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional años de experiencia Idiomas: Español ,Inglés Conocimientos: Comunicación, Microsoft excel, Microsoft office, Microsoft outlook, Organización, Recursos humanos Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, resources, human