Analista de Selección

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Atracción de Talento apasionado por conectar talentos con oportunidades, liderando procesos de reclutamiento y gestión de talento humano. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión del talento humano 2. Liderar procesos de reclutamiento estratégico 3. Desarrollo de procesos de selección por competencias ¡Estamos buscando un(a) Analista de Atracción de Talento! ¿Te apasiona conectar el talento adecuado con las oportunidades correctas? En nuestra organización estamos en la búsqueda de un(a) profesional en selección estratégica, con enfoque en resultados y una fuerte orientación al servicio, que lidere procesos de reclutamiento que garanticen la incorporación de los mejores perfiles. Como Analista de Atracción de Talento, tendrás un rol clave en la gestión del talento humano, siendo responsable del desarrollo de procesos de selección por competencias, desde el levantamiento de perfiles hasta la aplicación e interpretación de pruebas y generación de informes. Requisitos del cargo: Profesional en Psicología, con tarjeta profesional vigente. Experiencia mínima de 2 años en procesos de selección y reclutamiento. Conocimiento en: Aplicación, interpretación y análisis de pruebas psicotécnicas. Entrevistas por competencias y elaboración de informes psicolaborales. Manejo de plataformas de reclutamiento y software ATS. Técnicas de sourcing, filtros y publicaciones efectivas. Habilidades en comunicación efectiva, persuasión y manejo de imagen corporativa. Capacidad analítica, enfoque estratégico y trabajo colaborativo. Condiciones del cargo: Tipo de contrato: Indefinido Horario: lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. / Viernes hasta las 4:00 p.m. Modalidad: Presencial Ubicación: Zona norte de Bogotá Barrio Prado Veraniego Pago: Mensual ¿Listo(a) para asumir un nuevo reto y potenciar tu carrera en selección? ¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!. -Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento