Resumen: Esta función implica desarrollar conocimientos sobre los productos y las necesidades de los clientes, diseñar y poner en marcha equipos para la dosificación de productos químicos, realizar estudios de viabilidad y llevar a cabo análisis para desarrollar opciones de diseño. Aspectos destacados: 1. Diseño y puesta en marcha de equipos para la dosificación y aplicación de productos químicos 2. Realiza estudios de viabilidad y determina estimaciones de mano de obra y costos 3. Ejecuta múltiples proyectos simultáneamente con supervisión moderada Características del puesto: Desarrolla conocimientos y comprensión de los productos/sistemas/servicios, los clientes y las necesidades de los clientes del área de negocio que apoya. Trabaja en aplicaciones específicas de los clientes, que generalmente incluyen el diseño y la puesta en marcha de equipos para la dosificación y aplicación de productos químicos, así como sistemas de limpieza en sitio (CIP). Realiza estudios de viabilidad, determina estimaciones de mano de obra y costos, y desarrolla criterios de ingeniería. Lleva a cabo análisis para desarrollar opciones de diseño o recomendaciones para estructuras, sistemas y componentes. Las actividades conducen a nuevos productos, procesos, sistemas o métodos mejorados, con un potencial significativo de impacto. Formación/Experiencia laboral: Título universitario o título de posgrado en una disciplina de ingeniería y dos a cinco años de experiencia. Nivel de autonomía/Dependencia: Por lo general, ejecuta múltiples proyectos simultáneamente, con solo supervisión moderada. Participa en la elaboración de las asignaciones de trabajo y demuestra autonomía al completar las tareas sin instrucciones detalladas. Amplía su red de recursos mediante la participación en equipos multifuncionales. **Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia** Ecolab se compromete a tratar de forma justa e igualitaria a sus asociados y candidatos, y a promover aún más los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Realizaremos la contratación, selección, promoción, traslado y ofreceremos oportunidades de progreso basándonos únicamente en las calificaciones individuales y en el desempeño laboral en todos los asuntos relacionados con el empleo, la remuneración, los beneficios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de progreso. Ecolab no discriminará a ningún asociado ni candidato por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, situación de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.