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Resumen del Puesto: Profesional integral en reclutamiento y selección, garantizando la identificación, atracción y vinculación de talento idóneo y alineado con la cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de reclutamiento y selección de talento 2. Garantizar la incorporación de talento calificado y alineado a la cultura 3. Aplicar metodologías de evaluación objetivas y efectivas Objetivo del cargo: Ejecutar de manera integral los procesos de reclutamiento y selección de personal, garantizando la identificación, atracción y vinculación de candidatos idóneos de acuerdo con los perfiles requeridos por la organización. Asimismo, busca asegurar la aplicación de metodologías de evaluación objetivas y efectivas, contribuyendo a la incorporación de talento calificado que se alinee con la cultura organizacional y las necesidades estratégicas de la empresa. Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines a la gestión del talento humano. Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de reclutamiento y selección de personal, con conocimientos en la atracción, evaluación y selección de talento, incluyendo la publicación de vacantes, manejo de diferentes fuentes de reclutamiento, filtrado de hojas de vida, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas y realización de entrevistas por competencias. Contrato: Obra o labor + prestaciones de ley. Ubicación: Cúcuta Norte de Santander.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional años de experiencia Conocimientos: Planificación estratégica, Resolución de problemas, Trabajo en equipo Palabras clave: analyst, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
