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Resumen: Este puesto sin funciones directivas implica crear agendas de actividades recreativas, gestionar suministros, involucrar a los huéspedes en actividades, garantizar la seguridad y mantener las instalaciones de un hotel de lujo. Aspectos destacados: 1. Promover un ambiente divertido y relajante para los huéspedes 2. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás 3. Comprometidos con ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas **Información adicional** **Número de puesto**26077277 **Categoría del puesto**Golf, aptitud física y entretenimiento **Ubicación**Calle Al-Hashemi, Aqaba, Jordania, Jordania, 1968 **Horario**Jornada completa **¿Ubicación remota?**No **Tipo de puesto** Sin funciones directivas **RESUMEN DEL PUESTO** Crear agendas y anuncios de actividades recreativas mediante software de publicación. Realizar inventarios de suministros, materiales y equipos, e informar al gerente sobre los artículos cuyos niveles estén bajos. Animar, reclutar, inscribir y programar a los huéspedes para su participación en actividades recreativas. Promover un ambiente divertido y relajante para los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre las instalaciones y actividades recreativas disponibles. Difundir las normas y reglamentos de la instalación recreativa destinados a garantizar la seguridad y el bienestar de los huéspedes y los miembros. Observar las actividades en la instalación recreativa y responder adecuadamente, conforme al procedimiento operativo local, en caso de emergencia. Estar atento a posibles situaciones en las que los huéspedes no puedan participar de forma segura en una actividad e informar al supervisor o gerente. Brindar asistencia a los huéspedes lesionados hasta la llegada de los servicios médicos de emergencia. Limpiar y mantener el equipo y los suministros recreativos. Asistir a la dirección en la capacitación, motivación y orientación de los empleados; servir como modelo a seguir. Informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; brindar asistencia a personas con discapacidad. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; contestar llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Procesar pedidos o transacciones de los clientes y cobrar los pagos correspondientes, según sea necesario. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar e implementar nuevas formas de mejorar la calidad organizacional. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante toda la jornada laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso inferior o igual a 25 libras sin ayuda, y objetos de peso superior a 50 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos ubicados por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Realizar otras tareas laborales razonables según se solicite. CALIFICACIONES PREFERENTES Educación: Título de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.). Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia en supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión. CALIFICACIONES REQUERIDAS Licencia o certificación: Certificación en RCP Certificación en primeros auxilios Equipo recreativo y de acondicionamiento físico Cualquier certificación o capacitación exigida por las autoridades locales y estatales. *En Marriott International estamos comprometidos con ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y ofreciendo acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.* Los hoteles y complejos turísticos The Luxury Collection, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrecen la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades europeas más célebres e icónicas— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. Desde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y complejo turístico de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno local: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien con aprecio por las historias evocadoras, con profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino y con deseos de ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. Al incorporarse a The Luxury Collection, se une a una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** a cumplir su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
