Descripción
Resumen del Puesto:
Atender y gestionar solicitudes, consultas y peticiones de los clientes, brindando atención oportuna, cordial y efectiva.
Puntos Destacados:
1. Fortalecimiento de la satisfacción y fidelización del cliente
2. Buen ambiente laboral
3. Capacitación y acompañamiento durante el proceso de adaptación
ANALISTA DE SERVICIO AL CLIENTE
**Objetivo del cargo:**
Brindar atención oportuna, cordial y efectiva a los clientes, gestionando sus solicitudes, inquietudes, quejas, reclamos y requerimientos a través de los diferentes canales de atención establecidos por la organización, garantizando el seguimiento y cierre adecuado de cada caso y contribuyendo al fortalecimiento de la satisfacción y fidelización del cliente.
Funciones principales
* Atender y gestionar solicitudes, consultas y peticiones de los clientes.
* Brindar información clara, precisa y oportuna sobre los servicios ofrecidos por la organización.
* Registrar correctamente las interacciones y requerimientos de los clientes en los sistemas o herramientas establecidos.
* Realizar seguimiento a los casos pendientes hasta garantizar su adecuada solución y cierre.
* Verificar el cumplimiento de los tiempos de respuesta establecidos por la organización.
* Manejar de manera confidencial la información de clientes y de la organización.
Requisitos del cargo
**Formación académica:**
Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales, servicio al cliente, mercadeo, gestión empresarial o carreras relacionadas.
**Experiencia:**
Mínimo **1 año de experiencia** en servicio al cliente, soporte, gestión de solicitudes o cargos relacionados.
**Conocimientos:**
* Servicio y atención al cliente.
* Manejo de herramientas ofimáticas.
* Técnicas de comunicación y manejo de situaciones difíciles.
Competencias
* Orientación al cliente.
* Comunicación asertiva.
* Escucha activa.
* Capacidad de análisis.
* Resolución de problemas.
* Trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
* Contrato a término indefinido.
* Salario: $2\.000\.000 iniciales.
* Buen ambiente laboral.
* Estabilidad laboral.
* Capacitación y acompañamiento durante el proceso de adaptación.
Lugar de trabajo: Empleo presencial