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Resumen: Gestiona un equipo de profesionales financieros experimentados, elaborando planes y políticas financieros mientras mantiene relaciones corporativas. Aspectos destacados: 1. Gestiona profesionales financieros experimentados y establece objetivos para el equipo. 2. Elabora planes, políticas y presupuestos financieros. 3. Interpreta informes financieros y mantiene relaciones corporativas. **¡Es divertido trabajar en una empresa donde las personas realmente CREEN en lo que están haciendo!** Descripción del puesto: Resumen del puesto: Realiza diversas actividades financieras. Elabora y prepara los planes financieros, las políticas y los presupuestos de la organización, interpreta informes financieros y declaraciones fiscales, y mantiene buenas relaciones corporativas con los sectores de inversión y bancario. Esta familia de puestos está destinada a incluir: 1\) puestos cuyas responsabilidades abarcan dos o más disciplinas profesionales dentro del grupo de familias de puestos; 2\) puestos que no están cubiertos por una familia de puestos definida bajo Finanzas. Lo que aportas al puesto: Gestiona profesionales experimentados que ejercen autonomía e independencia en sus tareas. Establece metas y objetivos para los miembros del equipo con el fin de lograr resultados operativos. Los problemas a los que se enfrenta pueden ser de dificultad moderada a alta. Influye en otras personas fuera de su propia área funcional respecto a políticas, prácticas y procedimientos. Gestiona un equipo de asociados profesionales y de apoyo. Toma decisiones diarias para el grupo o departamento. Adapta los planes y prioridades departamentales para hacer frente a desafíos relacionados con recursos y operaciones. Las tareas se definen en función de las actividades y los objetivos. Los objetivos para el área asignada son definidos por la alta dirección. Existe cierta autonomía para tomar decisiones orientadas a alcanzar los objetivos definidos. Por lo general, deberá haber alcanzado al menos el nivel de Profesional Senior antes de asumir un puesto directivo. Aplica habitualmente su experiencia especializada en las actividades cotidianas. Puede desempeñar el rol de miembro del personal en situaciones complejas. Requiere un título universitario de cuatro años (o experiencia adicional relevante en un campo relacionado). Mínimo cinco años de experiencia funcional, incluyendo al menos cuatro años de experiencia específica en el puesto y dos años de experiencia en supervisión, o bien cuatro años de experiencia en liderazgo.
