Ecolab busca un **Gerente de Remuneración y Beneficios** que formará parte de nuestro equipo de Recursos Humanos para América Latina Sur, con sede en **Buenos Aires (Puerto Madero – Modelo de trabajo híbrido)**. **¿Qué ofrecemos?:** * La oportunidad de abordar algunos de los desafíos más significativos del mundo, ayudando a nuestros clientes a lograr agua limpia, alimentos seguros y entornos saludables. * La posibilidad de generar un impacto real y moldear su carrera profesional en una empresa apasionada por el crecimiento. * El respaldo de una organización que considera fundamental incluir y comprometer a personas diversas, así como distintas perspectivas e ideas, para alcanzar nuestros mejores resultados. **Sus responsabilidades serán:** * Dirigir el diseño, la implementación y la administración de los programas de remuneración, incluidas la evaluación de puestos, la administración salarial, las bonificaciones anuales y a largo plazo para la alta dirección en efectivo, la remuneración de ventas, las diferencias regionales, las bonificaciones en efectivo y los programas suplementarios de remuneración. * Administrar los programas de evaluación del desempeño y de administración salarial, revisando los cambios en los salarios y su conformidad con la política establecida. * Auditar la evaluación de puestos y la aplicación de las clasificaciones vigentes a los individuos. * Realizar y participar en encuestas de remuneración llevadas a cabo por otras empresas. * Actuar como enlace con el Equipo Global de Remuneración en la implementación y administración de los programas de remuneración. * Realizar análisis de datos de remuneración y brindar apoyo en proyectos relacionados. **Requisitos mínimos:** * Título universitario en Recursos Humanos, Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín. * 7 años de experiencia en Recursos Humanos o en remuneración. * Nivel avanzado de inglés. * Experiencia en análisis y elaboración de informes de datos. * Alto dominio de la suite de Microsoft, incluido Excel (tablas dinámicas, funciones BUSCARV, etc.). **Requisitos preferidos:** * Fuertes habilidades analíticas, manejo de datos y resolución de problemas. * Capacidad de autogestión y comprobada experiencia colaborando en equipos. * Orientación hacia procesos y cumplimiento de plazos, con alto grado de precisión. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. **Nuestro compromiso con una cultura de inclusión y pertenencia** Ecolab se compromete a tratar de forma justa e igualitaria a sus empleados y candidatos, así como a promover los principios de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Realizaremos procesos de reclutamiento, contratación, promoción, traslado y otorgamiento de oportunidades de desarrollo basados únicamente en las calificaciones individuales y el desempeño laboral, en todos los aspectos relacionados con el empleo, la remuneración, los beneficios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de progreso. Ecolab no discriminará a ningún empleado ni candidato por motivos de raza, religión, color, credo, origen nacional, condición de ciudadanía, sexo, orientación sexual, identidad y expresión de género, información genética, estado civil, edad o discapacidad.