Analista de Controversias

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: El Analista Regional de Controversias gestiona las controversias de los clientes en los mercados de Latinoamérica, garantizando su resolución oportuna, mitigando el riesgo financiero y promoviendo mejoras de proceso dentro de un entorno de Servicios Compartidos/GBS. Aspectos destacados: 1. Gestionar de extremo a extremo las controversias de los clientes en los mercados de Latinoamérica 2. Garantizar la resolución oportuna y mitigar el riesgo financiero 3. Impulsar una resolución efectiva de controversias y prevenir su recurrencia Edgewell es un equipo global de más de 6.000 visionarios, ejecutores y creadores. Nuestro secreto son las personas, y contamos con una fuerza global inspiradora y colaborativa. Nuestra cartera de más de 25 marcas toca la vida de personas en más de 50 países al transformar lo útil en algo alegre. Juntos, reinventamos las buenas mañanas y los veranos interminables, nos esforzamos por encontrar formas más sostenibles de embellecer y conectar, y lo hacemos todo no solo con confianza, sino también con determinación. **Híbrido \- 3 días en la oficina** **Descripción del puesto:** El Analista Regional de Controversias es responsable de la gestión de extremo a extremo de las controversias de los clientes en los mercados de Latinoamérica dentro de un entorno de Servicios Compartidos / GBS. Este puesto garantiza la resolución oportuna, la mitigación del riesgo financiero, el cumplimiento normativo y la documentación precisa de todas las actividades relacionadas con deducciones. El cargo actúa como enlace clave entre Cuentas por Cobrar, Crédito, Ventas, Servicio al Cliente, Cadena de Suministro y clientes externos para impulsar una resolución efectiva de controversias y prevenir su recurrencia mediante análisis de causas fundamentales y mejoras de proceso. **Responsabilidades clave** **Gestión de controversias** * Recibir, registrar, clasificar y priorizar las controversias de los clientes en la herramienta proporcionada por la empresa y en los sistemas de gestión de casos. * Revisar y validar la documentación de respaldo (acuerdos de precios, promociones comerciales, contratos, prueba de entrega, descuentos, notas de crédito). * Coordinar de forma transversal para investigar y resolver las controversias dentro de los plazos definidos de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA). * Garantizar el flujo adecuado de aprobaciones y el cumplimiento de los requisitos de control interno (incluido SOX, cuando corresponda). * Solicitar notas de crédito alineadas con las políticas de la empresa. **Control financiero y gestión de riesgos** * Analizar el impacto de las controversias en la antigüedad de las cuentas por cobrar, el DSO y la exposición a pérdidas por incobrabilidad. * Supervisar los saldos bloqueados y las tendencias de deducciones abiertas. * Identificar problemas recurrentes y posibles riesgos comerciales u operativos. **Informes y análisis** * Preparar y mantener paneles regionales e informes de indicadores clave de desempeño (KPI), incluidos: + Antigüedad de controversias + Tiempo de ciclo de resolución + Principales clientes y causas fundamentales + Tendencias a nivel de mercado **Excelencia de procesos y mejora continua** * Apoyar iniciativas regionales de estandarización dentro de los procesos de Orden-a-Caja (OTC). * Mantener y actualizar la documentación de procedimientos operativos estándar (POE). * Identificar oportunidades de automatización y optimización. * Participar en proyectos de transformación y mejora de procesos dentro de GBS. * Realizar análisis de causas fundamentales (RCA) y recomendar acciones correctivas y preventivas. **Requisitos** **Formación académica** * Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o campo afín. **Experiencia** * 2–4 años de experiencia en Cuentas por Cobrar, Gestión de Controversias, Crédito o Deducciones de Clientes. * Se prefiere experiencia laboral en una estructura regional de Servicios Compartidos / GBS. * Será un valor añadido contar con experiencia en operaciones multinacionales en Latinoamérica. **Competencias técnicas** * Conocimiento sólido de los procesos de Orden-a-Caja (OTC). * Experiencia con SAP como sistema ERP. * Competencias avanzadas en Excel. * Se prefiere conocimiento de los controles SOX y marcos de cumplimiento.**Idiomas** * Inglés (al menos un 70%) Para obtener más información sobre esta empresa alegre, visite www.edgewell.com \#INT Edgewell es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Hacemos todo lo posible por crear un equipo global colaborativo y diverso, donde las buenas ideas puedan florecer y nuestros colegas puedan aprender y liderar. Prohibimos la discriminación basada en la edad, el color, la discapacidad, el estado civil o la condición de padre/madre, el origen nacional, la raza, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad de género, la condición de veterano o cualquier otro estatus protegido por ley, de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. Escuchamos profundamente y hablamos con claridad para crear un entorno abierto a la diversidad. Nos proponemos llevar alegría no solo a los productos que creamos y a las personas a las que servimos, sino también a nuestros colegas de todo el mundo.

Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

Valentina Rodríguez

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