Experto en Seguimiento Senior

Descripción

Resumen: Worley busca un Experto en Seguimiento Senior para prestar servicios profesionales de seguimiento para proyectos EPCM, garantizando la eficacia operativa y el cumplimiento de las políticas de compras. Aspectos destacados: 1. Dirigir y coordinar las actividades de seguimiento para proyectos EPCM 2. Garantizar la entrega puntual del equipo y la documentación suministrados por los proveedores 3. Contribuir a una cultura inspirada en valores centrada en la pertenencia y la innovación **Sobre nosotros** Worley es una empresa global de expertos en energía, química y recursos, con sede central en Australia. Colaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y crear valor a lo largo del ciclo de vida de sus activos. Nos especializamos en consultoría, ingeniería, adquisiciones y construcción durante todo el ciclo de vida del proyecto, con servicios que se extienden hasta las operaciones y la desactivación. Aprovechando nuestra amplia experiencia y una entrega habilitada por inteligencia artificial, apoyamos a nuestros clientes para navegar la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y transitan hacia soluciones más sostenibles. **Propósito:** Actualmente estamos reclutando un Experto en Seguimiento Senior. Nuestro equipo incluye expertos de clase mundial y personas dinámicas y proactivas. Se trata de un puesto de tiempo completo ubicado en Calgary, Alberta. Brindar un servicio profesional de seguimiento para proyectos EPCM de manera que se maximice la utilización de todos los recursos y se garantice la eficacia operativa. Cumplir con las políticas y procedimientos de compras y actuar dentro de los límites de la autoridad delegada. **Responsabilidades** : * Informa al Gerente de Adquisiciones del Proyecto. * Es responsable de la planificación, organización y coordinación de las actividades de seguimiento. * Es responsable de cumplir con las políticas y procedimientos de Worley y del cliente, según corresponda. * Interactúa con el personal del proyecto y de los proveedores para ayudar a resolver problemas relacionados con las entregas. * Evalúa el desempeño de los proveedores en relación con las entregas. * Brinda liderazgo en la selección, evaluación y capacitación del personal de seguimiento. * Es responsable de la entrega puntual del equipo y la documentación suministrados por los proveedores al sitio del proyecto, tras la emisión de las órdenes de compra. * Establece y mantiene contacto regular con todos los proveedores para obtener información fiable sobre el estado de los materiales, los planos y la documentación. * Contribuye a los informes de medición del avance del proyecto según sea necesario. * Realiza el seguimiento de los envíos desde la salida hasta la llegada para evitar retrasos en el transporte. * Analiza y resuelve los problemas específicos del proyecto relacionados con las actividades de seguimiento. * Visitas a las instalaciones de los proveedores, si así se requiere. * Obtiene y valida la información que respalda el procesamiento oportuno de las facturas para su pago. * Compromiso con la seguridad y la gestión del desempeño en toda la unidad de negocio. * Construcción y mantenimiento de relaciones excepcionales con los clientes. * Comunicaciones abiertas y honestas en todas las situaciones. * Es responsable de la calidad de todo el trabajo bajo su control directo o en el que tenga participación. * Ejerce juicio independiente en la selección, clasificación, compilación y análisis de los datos obtenidos de diversas fuentes; toma decisiones sobre la selección de los procedimientos de trabajo y formula recomendaciones para su mejora. * Trabaja bajo supervisión general; su desempeño está sujeto a revisiones periódicas para garantizar su conformidad con los objetivos administrativos. * Apoya la capacitación del personal junior brindando orientación sobre métodos y procedimientos de trabajo. **Lo que aportarás:** **Experiencia técnica e industrial:** * Experiencia comprobada en el seguimiento de equipos de ingeniería, preferiblemente en un entorno EPC(M). * Capacidad para establecer y mantener relaciones laborales. * Competencia en el uso de computadoras y software empresarial común, especialmente herramientas de bases de datos que rastrean, monitorean y reportan el movimiento de artículos. * Atributos generales requeridos de todos los empleados de Worley involucrados en funciones de liderazgo: Cero Daño, Orientación a la Acción, Construcción de Relaciones Empresariales Efectivas, Compromiso, Enfoque en el Cliente, Gestión del Cambio, Impulso por los Resultados, Integridad y Confianza, y Habilidades de Liderazgo, incluyendo Capacidad Estratégica, Gestión de la Visión y el Propósito, Habilidades de Mando y Conocimiento Empresarial Global. **Formación – Calificaciones, Acreditaciones, Capacitación:** **Requerido:** * Título universitario o diploma en una disciplina relevante o una experiencia industrial sustancial. Se prefiere la designación SCMP. **Avanzamos juntos** Queremos que nuestras personas se sientan energizadas y empoderadas para impulsar un impacto sostenible. Por ello, nuestro enfoque está en una cultura inspirada en valores que desbloquee la excelencia mediante la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. Creamos un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y sean escuchados. Y no solo lo decimos: lo hacemos. Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología energética de bajas emisiones de carbono actuales. Cualquiera que sea tu ambición, aquí encontrarás un camino para ti. Y no hay barreras para tu éxito profesional. Únete a nosotros para ampliar tus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la entrega de un cambio sostenible.