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Resumen: Este puesto implica liderar el desarrollo y la optimización de tuberías de datos y modelos para análisis del mercado, con especial atención a la calidad de los datos y a información accionable. Aspectos destacados: 1. Le permite moldear su carrera en una comunidad global colaborativa 2. Se centra en desbloquear el valor tecnológico para organizaciones líderes 3. Desarrolla y optimiza productos de datos analíticos centrales para el mercado Elegir a Capgemini significa elegir una empresa donde podrá moldear su carrera tal como desee, donde contará con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas de todo el mundo, y donde podrá reimaginar lo que es posible. Únase a nosotros y ayude a las principales organizaciones mundiales a desbloquear el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible y más inclusivo. **Descripción del puesto** ------------------- **Resumen del rol** El equipo diseña y opera los productos de datos analíticos centrales del mercado y su plataforma (Snowflake/dbt/Dagster, tuberías, modelos, observabilidad), de los que dependen otros equipos para contratación, rendimiento y conocimientos sobre el mercado. **Habilidades imprescindibles** * SQL: Capacidad sólida para consultar, transformar, validar y optimizar datos para análisis, informes y flujos de trabajo de tuberías * Python: Experiencia desarrollando tuberías de datos escalables, scripts de automatización y flujos de trabajo de procesamiento de datos * Snowflake: Experiencia práctica diseñando y manteniendo estructuras de almacén de datos en la nube, tablas y modelos de datos eficientes * dbt (Data Build Tool): Experiencia desarrollando transformaciones modulares de datos, pruebas y documentación dentro de flujos de trabajo modernos ELT * AWS: Conocimiento de los servicios en la nube de AWS que respaldan el almacenamiento, el procesamiento y la orquestación escalables de tuberías de datos * ETL / ELT: Experiencia creando flujos de trabajo fiables para extraer, transformar, cargar y validar datos procedentes de múltiples fuentes * Observabilidad de datos: Capacidad para supervisar la salud de las tuberías, solucionar problemas en los flujos de trabajo y mejorar proactivamente la fiabilidad y la calidad de los datos **Responsabilidades clave** **Ejecución técnica y liderazgo** * El profesional brindará ejecución técnica y liderazgo analítico en apoyo a los flujos de trabajo del equipo de Ingeniería ADP (parte de la Organización Central de Analítica) dentro del dominio del mercado y de iniciativas relacionadas **Desarrollo de tuberías de datos** * Desarrollar y optimizar tuberías de datos * Crear tuberías escalables mediante Python y dbt para respaldar transformaciones e integraciones eficientes de datos **Gestión y modelado de datos** * Diseñar y mantener tablas de bases de datos, estructuras de Snowflake y modelos de datos para satisfacer necesidades de informes y análisis **Procesos ETL / ELT** * Desarrollar flujos de trabajo ETL/ELT robustos para extraer, transformar y cargar datos, manteniendo la calidad y coherencia de los mismos **Supervisión y observabilidad de datos** * Mejorar la fiabilidad de las tuberías mediante supervisión, observabilidad y resolución proactiva de incidencias **Informes y paneles de control** * Crear paneles de control y proporcionar actualizaciones que respalden conocimientos accionables y la toma de decisiones empresariales **\#LI\-DC10** **\#LI\-Remoto** El rango de remuneración base para este puesto en la ubicación indicada es: **\[El reclutador debe insertar el rango salarial – EE.UU. / El reclutador debe insertar el rango total de compensación – Canadá]** Capgemini proporciona información sobre los rangos de remuneración conforme a las leyes aplicables de transparencia salarial a nivel nacional, estatal, provincial y local. El rango de remuneración base indicado para este puesto refleja el mínimo y máximo objetivo que Capgemini, de buena fe, considera que podría pagar por el rol en el momento de esta publicación. Este rango puede estar sujeto a cambios según lo permita la ley. La remuneración real ofrecida a cualquier candidato puede quedar fuera del rango publicado y se determinará en función de múltiples factores legalmente permitidos en la jurisdicción aplicable. Estos pueden incluir, aunque no se limiten a: Ubicación geográfica, Educación y calificaciones, Certificaciones y licencias, Experiencia y habilidades relevantes, Antigüedad y desempeño, Consideraciones del mercado y del negocio, Equidad salarial interna. No es habitual que los candidatos sean contratados al final o cerca del extremo superior del rango de remuneración publicado. Además del salario base, este puesto puede ser elegible para una compensación adicional, como incentivos variables, bonos o comisiones, según el puesto y las leyes aplicables. **Capgemini ofrece un paquete integral de beneficios no negociables a todos sus empleados regulares a tiempo completo.** En Estados Unidos y Canadá, los beneficios disponibles se determinan según la política local y la elegibilidad, y pueden incluir: * Tiempo libre remunerado según la categoría del empleado (A\-F), definida por la política: Vacaciones: 12\-25 días, según la categoría; Días festivos pagados por la empresa; Días personales; Licencia por enfermedad * Cobertura médica, dental y visual (o coordinación con la atención sanitaria provincial en Canadá) * Planes de ahorro para la jubilación (por ejemplo, 401(k) en Estados Unidos, RRSP en Canadá) * Seguro de vida y de discapacidad * Programas de asistencia al empleado * Otros beneficios según la política y la elegibilidad locales **Aviso importante:** La compensación (incluidos bonos, comisiones u otras formas de pago incentivado) no se considera ganada, consolidada ni pagadera hasta que se vuelva exigible según los términos de los planes o acuerdos aplicables y está sujeta a la discreción de Capgemini, conforme a las leyes aplicables. La empresa se reserva el derecho a modificar o retirar los programas de compensación en cualquier momento, dentro de los límites establecidos por la legislación aplicable. **Descargos de responsabilidad** Capgemini es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y la inclusión en el lugar de trabajo. Capgemini también participa en el programa de Acreditación de Asociaciones en Relaciones Indígenas (PAIR, por sus siglas en inglés), que apoya la participación significativa con las comunidades indígenas en todo Canadá mediante la promoción de la equidad, la accesibilidad, la inclusión y el respeto. Valoramos el rico patrimonio cultural y las contribuciones de los pueblos indígenas y trabajamos activamente para crear un entorno acogedor y respetuoso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, identidad o expresión de género, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, genética, condición de veterano, estado civil ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta es una descripción general de las funciones, responsabilidades y cualificaciones requeridas para este puesto. Las exigencias físicas, mentales, sensoriales o ambientales pueden mencionarse con el fin de comunicar la forma tradicional en que se desempeña este puesto. Siempre que sea necesario para garantizar a las personas con discapacidad una igualdad de oportunidades laborales, Capgemini considerará adaptaciones razonables que puedan implicar variaciones en los requisitos del puesto y/o cambios en la forma de desempeñarlo, siempre que dicha adaptación no suponga una carga excesiva. Capgemini se compromete a proporcionar adaptaciones razonables durante su proceso de reclutamiento. Si necesita asistencia o una adaptación, comuníquese con su contacto de reclutamiento. Tenga en cuenta que Capgemini podría capturar su imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista y que dicha imagen podría utilizarse para verificación, incluso durante el proceso de contratación y incorporación. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre sus derechos como solicitante en Estados Unidos. http://www.capgemini.com/resources/equal\-employment\-opportunity\-is\-the\-law Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible para las empresas y la sociedad. Es un grupo responsable y diverso compuesto por 340 000 miembros del equipo en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, Capgemini es una empresa de confianza para sus clientes a la hora de desbloquear el valor de la tecnología y abordar toda la amplitud de sus necesidades empresariales. Ofrece servicios y soluciones integrales que aprovechan sus fortalezas desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados todos ellos por sus capacidades líderes en el mercado en inteligencia artificial, IA generativa, nube y datos, combinadas con su profunda experiencia sectorial y su ecosistema de socios.
