Practicante universitario

Descripción

Resumen del Puesto: El practicante apoyará los procesos de Recursos Humanos mediante la revisión, consolidación y análisis de información para garantizar la precisión de los datos y facilitar la toma de decisiones. Puntos Destacados: 1. Apoyará procesos clave de Recursos Humanos 2. Garantizará la precisión de datos y facilitará la toma de decisiones 3. Manejo de información confidencial y documentos administrativos **POSICIÓN:** Practicante **UBICACIÓN:** Connecta **PROPÓSITO:** El practicante apoyará los procesos del área de Recursos Humanos mediante la revisión, consolidación y análisis de información relacionada con FTE, nómina, horas extras, incapacidades, certificaciones, plantillas corporativas y reportes administrativos. Su rol será fundamental para garantizar la precisión de los datos, la actualización oportuna de bases, el cumplimiento de requerimientos internos y externos, y la creación de reportes que faciliten la toma de decisiones dentro del área. **FUNCIONES:** * Revisión TM1 VS FTE * FTE X AREA y Nomina mes anterior * Reporte de Administración * RunRate / Creación Base * Revisión Novedades * Dashboard * WAGES AR DOE recharge Template * MOTIVATE WAGES AR DOE recharge Template * RH Nomina Template * Templates recuperation Wages motivate * Fee SSA \- Diligenciamiento info * Solicitud de certificados Deloitte mensualmente * Informe HE e Incapacidades * Solicitar y consolidar HE Refacturadas **REQUERIMIENTOS DEL ROL:** * Estudiante técnico o tecnólogo en: Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía, Finanzas ,o programas afines * Excel intermedio o avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de datos). * Fundamentos de nómina y novedades (horas extras, incapacidades, recargos). * Nociones de análisis de FTE y estructuras organizacionales. * Manejo de información confidencial y documentos administrativos. * Nociones de tributación básica o procesos con firmas auditoras (Deloitte). * Deseable manejo básico de herramientas de visualización (Power BI, dashboards). **HABILIDADES Y COMPETENCIAS:** * Capacidad para comparar y validar información (TM1 vs FTE, FTE por área, nómina). * Precisión y atención al detalle en el manejo de datos numéricos. * Habilidad para estructurar bases de datos y generar dashboards * Capacidad de identificar inconsistencias o variaciones en reportes. * Proactividad, aportando ideas para optimizar reportes o automatizar tareas. * Confidencialidad, indispensable en el manejo de datos sensibles de empleados