Programa Global de Formación en Gestión 2027 – Colombia

Descripción

Resumen: Hunter Douglas busca candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores para su Programa Global de Formación en Gestión, de 10 meses de duración, diseñado para desarrollar futuros líderes. Principales ventajas: 1. Desarrollarse como un líder del futuro mediante una formación integral en liderazgo. 2. Inmersión en la cultura corporativa y el sector a través de rotaciones. 3. Colaboración con el equipo directivo ejecutivo y obtención de perspectivas diversas. Hunter Douglas es el principal fabricante mundial de coberturas para ventanas y uno de los principales fabricantes de productos arquitectónicos. Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestro sector con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo. Buscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas para el crecimiento, impulsadas por un deseo compartido de éxito, creamos un entorno propicio para que su carrera prospere. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios, para garantizar que se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas de más rápido crecimiento y más admirada del mundo. *¿Cuál es el suyo?* **Descripción del puesto** El Programa Global de Formación en Gestión (GMT) de Hunter Douglas es seleccionado personalmente y patrocinado por el Equipo Directivo Ejecutivo. Este programa integral de desarrollo de liderazgo, de 10 meses de duración, le brinda las herramientas y experiencias necesarias para convertirse en un futuro líder de nuestra organización, al tiempo que le ofrece una visión integral del negocio. Durante este programa, se integrará inmediatamente a la empresa, su cultura y su sector. Formará parte de una cohorte de otros becarios y contará con una comunidad de compañeros ambiciosos. Aprenderá de los líderes de Hunter Douglas y contribuirá directamente a nuestra misión y a nuestro DREAM. Obtendrá perspectivas desde el primer día y realizará trabajos reales en distintos proyectos, logrando resultados concretos. Antes del inicio del programa, los becarios son emparejados con un mentor para ayudarles a adaptarse e integrarse a nuestra organización. Durante el programa, podrá esperar oportunidades para conectarse y colaborar con nuestro Equipo Directivo Ejecutivo, líderes globales, líderes empresariales, antiguos becarios y becarios actuales de otras zonas. **Sus responsabilidades** * Tres semanas de incorporación: una semana de incorporación local en su ubicación designada de centro y zona. + Inducción global en nuestra sede central: presentación de la estrategia, la cultura, los productos, los canales de ventas y los enfoques para la resolución de problemas de nuestra empresa. * Cinco meses de formación práctica, durante los cuales rotará por áreas clave de nuestra cadena de valor, incluidas Ventas, Suministro, Logística, Producto, Servicio al Cliente, y adquirirá experiencia práctica participando activamente en las operaciones diarias y en trabajos de proyecto durante cada rotación. * Una semana de formación en liderazgo y metodología para fomentar un enfoque unificado de pensamiento sistémico y prepararle para su primer proyecto. * Un proyecto individual de cuatro meses, en el que podrá entregar resultados tangibles y medibles como miembro activo del equipo, aplicando sus competencias metodológicas y conocimientos técnicos. * Presentación final de su proyecto ante la dirección, seguida de retroalimentación y asignación definitiva a un puesto a tiempo completo tras la finalización del programa, diseñada para apoyar su continuo desarrollo como líder y su crecimiento profesional a largo plazo con Hunter Douglas. * La primera colocación puede ser en cualquiera de las siguientes áreas: Ventas, Operaciones (Suministro, Logística, Adquisiciones), Producto o Funciones. **A continuación se muestran ejemplos de proyectos en los que han trabajado antiguos becarios** * Creación de un nuevo proceso de implementación para cuando Hunter Douglas lanza un producto nuevo. * Aplicación de recomendaciones para optimizar el uso de materiales y reducir las tasas de desperdicio en nuestras plantas. * Análisis de precios para nuestras plataformas de comercio electrónico. * Elaboración de una estrategia de comunicación para mejorar la experiencia del cliente durante la instalación. * Monetización de la evaluación de nuestro embudo de mercado cuantificando nuestras tasas de conversión. **Requisitos:** * Para optar, los candidatos deben tener una fecha prevista de graduación en diciembre de 2025. * Deben haber demostrado capacidades de liderazgo mediante diversas actividades extracurriculares, incluidas experiencias laborales, pasantías, clubes y organizaciones estudiantiles y trabajo voluntario. * Deben tener total movilidad y estar dispuestos a trabajar presencialmente en una de nuestras principales ubicaciones durante todo el programa. Deben estar listos para enfrentar nuevos desafíos en entornos diversos, entre ellos puestos de primera línea en campo, plantas manufactureras y oficinas regionales, entre otros. **Perfil deseado** * Trabajador incansable y que disfruta de un alto nivel de responsabilidad. * Ávido de éxito, pero humilde para seguir aprendiendo constantemente. * Piensa como propietario y asume la responsabilidad de sus acciones. * Resolvedor de problemas que lidera con agilidad y actúa con sentido de urgencia. * Curioso intelectualmente y dispuesto a cuestionar el statu quo. * Líder natural que disfruta colaborando con equipos para alcanzar grandes objetivos ambiciosos pero alcanzables. * Gran interés en una carrera multifuncional, con disposición para esforzarse y convertirse en un futuro líder de nuestra empresa global. * Se espera que los becarios vivan nuestros valores y nuestra cultura, y actúen como embajadores del programa y futuros líderes de la organización. **Beneficios para usted** * Paquete salarial competitivo * Amplio paquete de beneficios * Tiempo libre remunerado * Oportunidades de desarrollo profesional * Una cultura empresarial que prioriza el desarrollo interno *Tenemos en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos están cuidadosamente elaboradas para garantizar competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, la experiencia, las habilidades y el potencial del candidato.* *Hunter Douglas es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y cumple con las leyes laborales aplicables. Se anima a personas de todos los géneros, veteranos y personas con discapacidad a presentar su candidatura.* *Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe el mensaje "STOP" a cualquiera de nuestros mensajes para darse de baja. Pueden aplicarse tarifas de mensaje y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tiene alguna pregunta sobre privacidad, lea nuestra política de privacidad,* *https://www.hunterdouglas.com/privacy\-policy* *o nuestros términos de uso* *https://www.hunterdouglas.com/terms\-of\-use*