Programa Global de Entrenamiento Gerencial 2027 – Colombia

Descripción

Resumen: Este es un programa integral de desarrollo de liderazgo de 10 meses diseñado para formar futuros líderes mediante experiencias inmersivas y trabajo en proyectos reales. Aspectos destacados: 1. Programa patrocinado por el Equipo Ejecutivo de Liderazgo 2. Experiencia práctica en toda la cadena de valor 3. Oportunidades para generar un impacto directo y crecimiento profesional Hunter Douglas es el principal fabricante mundial de coberturas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo. Buscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un anhelo compartido de éxito, creamos un entorno donde su carrera puede florecer. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios para garantizar que se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas de más rápido crecimiento y más admirada del mundo. *¿Cuál es el suyo?* **Descripción del puesto** El Programa Global de Entrenamiento Gerencial (GMT) de Hunter Douglas es seleccionado personalmente y patrocinado por el Equipo Ejecutivo de Liderazgo. Este programa integral de desarrollo de liderazgo de 10 meses le brinda las herramientas y experiencias necesarias para formarse como futuro líder de nuestra organización, al tiempo que le ofrece una visión integral del negocio. Durante este programa, se integrará inmediatamente a la empresa, su cultura y su industria. Formará parte de una cohorte de otros aprendices y obtendrá una comunidad de compañeros ambiciosos. Aprenderá de los líderes de Hunter Douglas y contribuirá directamente a nuestro propósito y a nuestro SUEÑO (DREAM). Obtendrá conocimientos desde el primer día y realizará trabajos reales en distintos proyectos, entregando resultados concretos. Antes de iniciar el programa, los aprendices son emparejados con un mentor para ayudarles a adaptarse e integrarse a nuestra organización. Durante el programa, podrá esperar oportunidades para conectarse y colaborar con nuestro Equipo Ejecutivo de Liderazgo, líderes globales, líderes empresariales, antiguos aprendices y aprendices actuales de otras zonas. **Sus responsabilidades** * Tres semanas de incorporación: una semana de incorporación local en su ubicación designada de centro y zona. + Inducción global en nuestra sede central: presentación de la estrategia, la cultura, los productos, los canales de ventas y los enfoques de resolución de problemas de nuestra empresa. * Cinco meses de capacitación en campo, durante los cuales rotará por áreas clave de nuestra cadena de valor, incluidas Ventas, Suministro, Logística, Producto, Servicio al Cliente, y obtendrá experiencia práctica participando activamente en las operaciones diarias y en el trabajo de proyectos durante cada rotación. * Una semana de capacitación en liderazgo y metodología para fomentar un enfoque unificado de pensamiento sistémico y prepararlo para su primer proyecto. * Un proyecto individual de cuatro meses en el que podrá entregar resultados tangibles y medibles como miembro activo del equipo, aplicando habilidades metodológicas y conocimientos técnicos. * Presentación final de su proyecto ante la dirección, seguida de retroalimentación y asignación definitiva a un puesto de tiempo completo tras finalizar el programa, diseñada para apoyar su continuo desarrollo de liderazgo y su crecimiento profesional a largo plazo con Hunter Douglas. * La primera asignación de puesto puede ser en cualquiera de las siguientes áreas: Ventas, Operaciones (Suministro, Logística, Adquisiciones), Producto o Funcional. **A continuación se muestran ejemplos de proyectos en los que han trabajado antiguos aprendices** * Crear un nuevo proceso de implementación para cuando Hunter Douglas lance un nuevo producto. * Implementar recomendaciones para optimizar el uso de materiales y reducir las tasas de desperdicio en nuestras plantas. * Análisis de precios para nuestras plataformas de comercio electrónico. * Desarrollar una estrategia de comunicación para mejorar la experiencia de instalación de nuestros clientes. * Monetizar la evaluación de nuestro embudo de mercado cuantificando nuestras tasas de conversión. **Requisitos:** * Para calificar, los candidatos deben tener una fecha prevista de graduación en diciembre de 2025. * Deben haber demostrado capacidades de liderazgo mediante diversas actividades extracurriculares, incluidas experiencias laborales, pasantías, clubes y organizaciones estudiantiles y trabajo voluntario. * Deben tener total movilidad y estar dispuestos a estar presencialmente en una de nuestras principales ubicaciones durante todo el programa. Deben estar listos para enfrentar nuevos desafíos en entornos diversos, incluidos puestos de primera línea en el campo, plantas manufactureras y oficinas regionales, entre otros. **Perfil ideal** * Trabajador incansable y que disfruta de un alto nivel de responsabilidad. * Ansioso por el éxito, pero humilde para seguir aprendiendo continuamente. * Piensa como propietario y asume la responsabilidad de sus acciones. * Resolvedor de problemas que lidera con agilidad y actúa con sentido de urgencia. * Intelectualmente curioso y dispuesto a cuestionar el statu quo. * Líder natural que disfruta colaborar con equipos para alcanzar grandes objetivos ambiciosos pero alcanzables. * Gran interés en una carrera multifuncional y disposición para trabajar duro para convertirse en un futuro líder de nuestra empresa global. * Se espera que los aprendices vivan nuestros valores y nuestra cultura, y actúen como embajadores del programa y futuros líderes de la organización. **Qué obtendrá usted** * Paquete salarial competitivo * Amplio paquete de beneficios * Días libres remunerados * Oportunidades de desarrollo profesional * Una cultura corporativa que prioriza el desarrollo interno *Por favor tenga en cuenta que todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato.* *Hunter Douglas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las leyes aplicables de empleo. Se anima a personas de cualquier género, discapacidad o condición de veterano a presentar su candidatura.* *Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe el mensaje "STOP" a cualquiera de nuestros mensajes para darse de baja. Pueden aplicarse tarifas por mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tiene alguna pregunta sobre privacidad, lea nuestra política de privacidad,* *https://www.hunterdouglas.com/privacy\-policy* *o nuestros términos de uso,* *https://www.hunterdouglas.com/terms\-of\-use*