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Resumen: Liderar equipos talentosos de ingeniería para entregar soluciones de software innovadoras, definir la estrategia tecnológica, impulsar las mejores prácticas y fomentar una cultura de colaboración y mejora continua. Aspectos destacados: 1. Liderar iniciativas de ingeniería a nivel global. 2. Entorno laboral colaborativo e innovador. 3. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional. \\Ubicación:\\Bogotá, Cundinamarca, Colombia\\\\ID del puesto:\\ \\R0136518\\\\Fecha de publicación:\\2026\-07\-10\\\\Nombre de la empresa:\\Hitachi Energy Colombia S.A.S.\\\\Profesión (categoría del puesto):\\Ingeniería y ciencias\\\\Horario laboral:\\Tiempo completo\\\\Trabajo remoto:\\No\\\\Descripción del puesto:\\\\La oportunidad\\Únase a un equipo que está moldeando el futuro de la tecnología en todo el portafolio diverso de productos de Hitachi. Como gerente de ingeniería, liderará equipos talentosos de ingeniería para entregar soluciones de software innovadoras y escalables que apoyen el crecimiento empresarial y la excelencia técnica.\\En este puesto, ayudará a definir la estrategia tecnológica, impulsará las mejores prácticas de ingeniería y fomentará una cultura de colaboración, aprendizaje y mejora continua. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para transformar las necesidades empresariales en soluciones técnicas de impacto, al tiempo que apoya el crecimiento y desarrollo del talento en ingeniería.\\Esta es una oportunidad para influir en la dirección técnica, liderar equipos de alto desempeño y contribuir a productos que generan un impacto significativo en múltiples industrias.\ \\Cómo usted generará impacto\\\Definir y ejecutar estrategias de ingeniería alineadas con los objetivos empresariales.\\Liderar, orientar y desarrollar equipos de ingeniería de software.\\Supervisar todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde el diseño hasta la producción.\\Impulsar la adopción de metodologías Ágiles, DevOps, CI/CD y prácticas de ingeniería de calidad.\\Colaborar con gerentes de producto y partes interesadas para entregar soluciones empresariales.\\Gestionar cronogramas de proyectos, recursos y presupuestos para lograr resultados exitosos.\\Identificar riesgos e implementar estrategias efectivas de mitigación.\\Evaluar tecnologías emergentes y recomendar soluciones innovadoras.\\Garantizar la entrega de productos de software escalables, seguros y de alta calidad.\\Representar a la organización de ingeniería en discusiones técnicas con partes interesadas clave.\\Responsable de garantizar el cumplimiento de las regulaciones, procedimientos y directrices externas e internas aplicables.\ \\\Su experiencia\\\Título universitario o de posgrado en Ciencias de la Computación, Ingeniería o campo relacionado.\\10\&\#43; años de experiencia en ingeniería de software.\\5\&\#43; años de experiencia liderando o gestionando equipos de ingeniería de software.\\Experiencia comprobada en la entrega de proyectos complejos de software desde la concepción hasta la producción.\\Conocimientos sólidos de arquitectura de software, sistemas distribuidos y plataformas en la nube como AWS, Azure o GCP.\\Experiencia con metodologías ágiles, incluidas Scrum y Kanban.\\Experiencia en la implementación de prácticas DevOps y tuberías CI/CD.\\Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.\ \\\Más sobre nosotros\\\Oportunidad de liderar iniciativas de ingeniería a nivel global.\\Entorno laboral colaborativo e innovador.\\Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional.\\Exposición a tecnologías modernas y soluciones de software a gran escala.\\Oportunidad de generar impacto en múltiples sectores empresariales y productos.\\\\\\\\\Accesibilidad y adaptaciones razonables\\\\Las personas calificadas con discapacidad pueden solicitar una adaptación razonable si no pueden o tienen limitaciones para usar o acceder al sitio web de carreras de Hitachi Energy debido a su discapacidad. Puede solicitar adaptaciones razonables completando un \\\\\ ormulario de consulta general\\\\\ en nuestro sitio web. Por favor, incluya su información de contacto y detalles específicos sobre la adaptación requerida para apoyarlo durante el proceso de solicitud de empleo.\\\\\\\\\Este servicio está exclusivamente destinado a solicitantes de empleo con discapacidad que requieren asistencia de accesibilidad o una adaptación en el proceso de solicitud de empleo. Los mensajes enviados con otros fines no recibirán respuesta.\\\\\\\\\Uso de inteligencia artificial y herramientas automatizadas en reclutamiento\\\\Como parte de nuestro proceso de reclutamiento, Hitachi Energy utiliza herramientas digitales y automatizadas, incluidas soluciones compatibles con inteligencia artificial, para apoyar actividades como la evaluación de solicitudes, la coincidencia de puestos y la programación de entrevistas. Estas herramientas están diseñadas para apoyar a nuestros reclutadores y no sustituyen la toma de decisiones humana. Los datos de los candidatos se procesan de conformidad con las leyes aplicables de protección de datos y empleo, así como con \\\\\Aviso Global de Privacidad de Datos de Hitachi\&\#39;s.\\\\\\\\Verificación previa al empleo y controles de seguridad\\\\\\Como parte del proceso de contratación, Hitachi Energy realiza verificaciones previas al empleo que pueden incluir la verificación del historial laboral, estudios académicos, antecedentes penales y otra información relevante, de conformidad con las leyes aplicables.\\\\\\Para ciertos puestos —especialmente aquellos que implican acceso a información sensible, responsabilidades financieras, datos de clientes, entornos regulados o funciones sensibles desde el punto de vista de la seguridad— puede requerirse una verificación previa al empleo o controles de seguridad adicionales o más exhaustivos. Estos pueden incluir, entre otros, verificaciones penales ampliadas, revisiones del historial crediticio (donde sea legalmente permitido), controles de sanciones u otras medidas de debida diligencia alineadas con las responsabilidades del puesto.\\\\\\El alcance y la profundidad de cualquier verificación previa al empleo o control de seguridad se determinarán según la naturaleza del puesto y la necesidad empresarial, y siempre se llevarán a cabo en cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales aplicables. Se notificará a los candidatos y, cuando corresponda, se les pedirá su consentimiento antes de iniciar dichas verificaciones.
