Engineering coordinator

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Ingeniería con visión analítica para apoyar los procesos de producción, mejorar flujos y fortalecer la eficiencia mediante metodologías de mejora continua. Puntos Destacados: 1. Apoyar procesos de producción desde una visión analítica de datos. 2. Liderar proyectos de mejora continua para productividad y calidad. 3. Coordinar recursos de ingeniería para cumplir objetivos de producción. **¡Únete a nuestro equipo en ASSA ABLOY!** Estamos buscando el mejor talento, te invitamos a ser parte del Equipo de Producción e Ingeniería como **Coordinador de Ingeniería** – sede Bogotá. El principal propósito de esta posición es apoyar los procesos de producción de la compañía, desde una visión analítica de datos y de información que permitan mantener o mejorar los flujos de los procesos, teniendo en cuenta los recursos de la operación, y analizando e implementando metodologías de mejora continua, KPI y actividades que respalden el incremento de la eficiencia, reduciendo desperdicios y fortaleciendo la cultura de mejora continua en la compañía. **¿Qué buscamos?** Profesional en Ingeniería Industrial o carreras afines, deseable especialización o postgrado en producción. **Requisitos:** Mínimo 3 años de experiencia en procesos de producción (deseable ensambles y metalmecánica) y en mejora continua, Lean Manufacturing o afines. **Inglés nivel alto B2/C1 (Excluyente)** Conocimiento específicos y demostrables en el uso de herramientas como Excel Avanzado, Metodologías Lean / Six Sigma, Herramientas de gestión visual (VSM, 5S, Kanban), Power BI. **Medición de resultados:** * % Productividad * Cumplimiento de la producción * Ahorros generados por iniciativas de mejora continua. * Cumplimiento del plan anual de mejora continua. (6´s y KPI) **Principales Responsabilidades:** **Procesos*** Administrar el ERP de la compañía (JDE); garantizando la creación ágil y veloz de nuevos productos, así como la modificación de estructuras (BOM), rutas y códigos de barras, optimizando el flujo en JDE de los procesos para la satisfacción del cliente final. * Diseñar, estandarizar y optimizar los procesos productivos para garantizar eficiencia y calidad. * Asegurar el cumplimiento de especificaciones técnicas, procedimientos y estándares operativos. * Monitorear los Ahorros generados en la compañía y realizar sus respectivos reportes **Mejoramiento continuo*** Liderar la Identificación, implementación y seguimiento a los proyectos de mejora continúa enfocados en productividad, calidad y reducción de costos; utilizando metodologías Lean y de mejoramiento como, VSM, 6´S y Kaizen, entre otros. * Capacitar y sensibilizar a los equipos de trabajo en herramientas y cultura de mejora continua. * Generar los reportes pertinentes a los avances, necesidades y resultados de las actividades generadas. **Producción*** Apoyar el proceso de la planeación de producción, control y mejoramiento del mismo. * Coordinar recursos desde ingeniería para cumplir con los objetivos de producción, calidad y seguridad; como MOD, costos e indirectos. * Realizar seguimiento y medición de los indicadores de producción. * Estandarizar procesos y documentar procedimientos de trabajo. * Controlar los costos de producción, de acuerdo con los recursos y capacidad disponibles de los procesos de producción. * Monitorear indicadores de proceso y ejecutar acciones correctivas ante desviaciones **Salario:** Revisión previo perfil. **¿Listo para el reto? ¡Sé parte del equipo en una empresa líder en soluciones de seguridad global!** **We are the ASSA ABLOY Group** Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally. As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.