Reclutador(a), temporal

Descripción

Resumen: Este puesto temporal de reclutador(a) se centra en elevar el nivel de talento de Viasat mediante la contratación de profesionales técnicos y no técnicos de primer nivel, la dirección del proceso completo de reclutamiento y el desarrollo de estrategias innovadoras de atracción de talento. Aspectos destacados: 1. Dirigir el proceso de reclutamiento completo para los mejores talentos técnicos y no técnicos 2. Desarrollar estrategias innovadoras de atracción de talento y campañas de marca empleadora 3. Colaborar con equipos dinámicos para elevar el nivel de talento de Viasat Sobre nosotros: Un solo equipo. Retos globales. Oportunidades infinitas. En Viasat, nuestra misión es ofrecer conexiones con la capacidad de cambiar al mundo. Durante más de 35 años, Viasat ha contribuido a definir cómo consumidores, empresas, gobiernos y fuerzas armadas de todo el mundo se comunican. Buscamos personas que piensen en grande, actúen con valentía y creen un entorno inclusivo que impulse un impacto positivo para que se unan a nuestro equipo. Lo que harás: Nos complace anunciar una emocionante oportunidad para un reclutador(a) temporal que se incorpore a nuestro dinámico equipo. Este puesto remoto ofrece la combinación única de trabajar colaborativamente con un equipo dinámico de ingenieros, gestores de programas y equipos de contratación. Personas, Marca y Cultura (PB&C) es el área centrada en las personas de ViaSat. El equipo de Adquisición de Talento es un catalizador innovador de cambio. En términos sencillos: atraemos, involucramos y desarrollamos al mejor talento, con especial énfasis en elevar el nivel con cada nueva contratación y potenciar las capacidades de nuestros empleados. Actividades diarias: El reclutador(a) informa directamente al Director de Adquisición de Talento y es responsable de elevar el nivel de talento de Viasat mediante la contratación de profesionales técnicos y no técnicos de alta calidad en toda la organización. El reclutador(a) comunicará la ventaja competitiva de Viasat y su atractiva propuesta de valor para los candidatos potenciales. Aplicará datos del mercado y pensamiento crítico para respaldar estrategias innovadoras de atracción de talento. Las responsabilidades diarias incluyen:* Dirigir el proceso completo de reclutamiento, brindando una experiencia excepcional tanto a los candidatos como a los gestores de contratación (sesiones estratégicas, preparación del equipo entrevistador, sesiones de análisis posterior a las entrevistas, análisis de ofertas, negociación de ofertas y modelo estructurado de entrevistas). * Evaluar a los candidatos tanto en competencias técnicas como conductuales, aplicando conocimientos sobre el panorama del sector tecnológico, el reclutamiento diverso y las tendencias del mercado. * Preparar y presentar actualizaciones a los líderes sobre el avance de las iniciativas clave de reclutamiento y las métricas de contratación. * Colaborar con el equipo de Marketing de Viasat para desarrollar campañas y estrategias de marca y marketing que posicionen a Viasat como empleador preferido entre los talentos más críticos y demandados en los mercados. Representar a Viasat en foros y eventos profesionales para interactuar con candidatos potenciales y socios estratégicos. * Se espera que este puesto sea una asignación temporal de hasta 12 meses, según las necesidades comerciales, la carga de trabajo y las previsiones de contratación. La duración de la asignación puede acortarse o ampliarse según la carga de trabajo del área de Adquisición de Talento y los requisitos organizacionales. Requisitos: * 4 o más años de experiencia en adquisición de talento y reclutamiento de puestos superiores en entornos de agencia o corporativos. * Experiencia en reclutamiento y evaluación de talento técnico, como puestos de ingeniería eléctrica, mecánica e informática. * Capacidad para utilizar análisis del mercado y de la competencia para definir e implementar estrategias de talento, evaluaciones y enfoques de cierre que apoyen la contratación regional y global (específicamente en Estados Unidos, Canadá, Brasil y México). * Experiencia en la construcción de canales sólidos de talento mediante el uso de diversas plataformas de empleo, canales de redes sociales y asociaciones profesionales y afiliaciones de networking para identificar al mejor talento disponible en el mercado. * Amplia experiencia en higiene de datos; análisis y reportes de métricas del embudo de reclutamiento. * Conocimiento experto sobre normas de cumplimiento y privacidad, así como comprensión de las leyes laborales, prácticas y políticas de contratación aplicables. * Excelentes habilidades comunicativas: escritas, verbales y de presentación. * Competencias para calcular y presentar análisis y métricas de datos. * Experiencia con tecnología de reclutamiento (ATS, CRM), principalmente con Workday e iCIMS. * Este puesto apoya la contratación para el Gobierno de Estados Unidos. Se requiere ciudadanía estadounidense. * Viajes: hasta un 10 %. Qué te ayudará en el puesto: * Título universitario en administración de empresas, comunicación o campo relacionado. * Experiencia laboral en empresas tecnológicas de rápido crecimiento. Rango salarial: $87,000.00 \- $137,000.00 / anualmente. Para ubicaciones específicas dentro de San José, el área de la bahía de San Francisco y el área metropolitana de Nueva York, el rango salarial base para este puesto es de $107,500.00 \- $161,500.00 / anualmente: En Viasat, consideramos muchos factores respecto a la compensación, incluido el alcance del puesto, así como su formación y experiencia. El salario base puede variar según los conocimientos, habilidades y experiencia relacionados con el puesto. Además del salario base, puede otorgarse incentivos adicionales en efectivo o acciones como parte del paquete de compensación, junto con una variedad de beneficios médicos, financieros y/o de otro tipo, dependiendo de la oferta recibida. Obtenga más información sobre las exhaustivas ofertas de beneficios de Viasat, centradas en su salud y bienestar integral, en https://careers.viasat.com/benefits. Declaración de igualdad de oportunidades: Viasat se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, comprometida con la creación de un entorno acogedor y diverso. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, genética, edad o condición de veterano, ni por cualquier otro estatus o característica protegida por la ley. Si desea solicitar una adaptación basada en una discapacidad para completar esta solicitud en línea, haga clic aquí.