Director Técnico de Operaciones Autónomas Offshore de Petróleo y Gas

Descripción

Resumen: Worley Consulting Group busca un Director Técnico para Operaciones Autónomas Offshore de Petróleo y Gas con el fin de liderar la dirección estratégica, la gestión de recursos y el desarrollo de equipos en todo el continente americano. Aspectos destacados: 1. Liderar y supervisar operaciones autónomas en el sector offshore de petróleo y gas 2. Impulsar el crecimiento de las ganancias, el desarrollo del talento y el enfoque en el cliente 3. Colaborar en ofertas integradas y ejecutar compromisos digitales complejos **Director Técnico de Operaciones Autónomas Offshore de Petróleo y Gas** Worley Consulting Group Houston, Texas **Sobre nosotros** Worley es una empresa global de expertos en energía, productos químicos y recursos, con sede central en Australia. Colaboramos con nuestros clientes para ejecutar proyectos y crear valor a lo largo del ciclo de vida de sus activos. Nos especializamos en consultoría, ingeniería, adquisiciones y construcción durante todo el ciclo de vida de los proyectos, con servicios que se extienden hasta las operaciones y la desactivación. Aprovechando nuestra amplia experiencia y entrega habilitada por inteligencia artificial, apoyamos a nuestros clientes para navegar la complejidad mientras satisfacen las necesidades actuales y transicionan hacia soluciones más sostenibles. **Worley Consulting. Forma parte de la solución.** Worley Consulting es un grupo global de consultores, científicos, ingenieros y expertos digitales dedicados a resolver los desafíos críticos mundiales relacionados con infraestructura, medio ambiente, energía y recursos. Colaboramos con nuestros clientes para encontrar soluciones que generen valor a lo largo del ciclo de vida de sus activos. Implementamos nuevas tecnologías para operar los activos de forma más eficiente, garantizar y proteger la licencia social, apoyar a las comunidades locales y acelerar la transición energética. Evaluamos opciones e identificamos oportunidades y riesgos para respaldar la toma de decisiones de nuestros clientes. Asistimos con la estrategia y selección de activos, la preparación de estudios de viabilidad comercial, estudios conceptuales y de factibilidad, evaluación tecnológica, estrategias energéticas y excelencia operacional de los activos. **Propósito:** El Director Técnico para Operaciones Autónomas Offshore de Petróleo y Gas dentro del negocio de Operaciones Autónomas informará al Director de Operaciones Autónomas para América y será responsable de liderar y supervisar todos los aspectos de dichas operaciones en los sectores específicos de petróleo y gas offshore o en áreas técnicas concretas. Esto incluye alinear la dirección estratégica del negocio, buscar y ganar trabajos, gestionar recursos y dirigir un equipo de recursos técnicos con experiencia en todos los aspectos de los proyectos autónomos y automatizados en toda América. El Director Técnico será responsable de la cuenta de resultados vertical (P&L) mediante la entrega exitosa de proyectos y en el área operativa, construyendo equipos regionales multidisciplinarios y adecuadamente capacitados para la entrega, así como fomentando una cultura de mejora continua. Se requerirá una sólida gestión de las ganancias y su crecimiento, Excelencia Operacional, capacidad y desarrollo del talento del equipo, enfoque en el cliente y en el mercado para impulsar mayores ventas, además de colaborar con Worley Consulting y el negocio base para desarrollar ofertas integradas. Este puesto abarca los negocios de Estados Unidos, Canadá y América Latina. **Responsabilidades generales y principales responsabilidades:** * Trabajar con el liderazgo regional y el Centro de Excelencia Digital (COE) para adoptar y desplegar la visión y la estrategia en mercados clave. * Gestionar un equipo con énfasis en los objetivos de crecimiento de las ganancias, el desarrollo del talento y el fortalecimiento de capacidades. * Impulsar el enfoque en el cliente y en el mercado para aumentar las ventas con metas de crecimiento. Ser un «ejecutor / vendedor» sólido es fundamental para el crecimiento y el éxito de su equipo. * Colaborar y desarrollar ofertas integradas con Worley Consulting. * Proporcionar informes regionales para respaldar el crecimiento del pipeline y el desempeño operativo. * Ejecutar compromisos digitales complejos con clientes de corto a mediano plazo, típicamente de varias semanas de duración, que pueden implicar la identificación de requisitos del usuario, la definición de soluciones, la implementación, la gestión del cambio, la realización del valor y la posible participación de otras prácticas digitales y/o de otras prácticas de Worley Consulting. * Ser responsable de liderar y gestionar equipos de distintos tamaños según el alcance, incluyendo una combinación de empleados de tiempo completo, contratistas y equipos globales compartidos para ejecutar con éxito las actividades anteriores y alcanzar las metas. * Ser responsable de cerrar acuerdos como resultado de un compromiso con el cliente, incluyendo la navegación del proceso de toma de decisiones del cliente, la participación e interacción con tomadores de decisiones e influenciadores, y la supervisión y elaboración de propuestas y contratos. * Ser responsable de métricas específicas de éxito, incluidas las metas de ventas, el cumplimiento de los procesos de ventas y proyectos, y las metas de crecimiento de las ganancias de la práctica. Siempre buscando oportunidades para proponer modelos comerciales alternativos que satisfagan las necesidades del cliente y mejoren la posición financiera de Worley. * Ser responsable de apoyar las iniciativas de ventas, incluyendo, entre otros, la asistencia a reuniones comerciales, la ayuda en la respuesta a solicitudes de propuestas (RFP) y la realización de compromisos breves destinados a definir la declaración del problema del cliente, planificar y vender un compromiso, desarrollar relaciones iniciales con el cliente y demostrar credibilidad. * Esforzarse por lograr una mejora continua en todos los aspectos y buscar activamente oportunidades para habilitar digitalmente la forma en que opera la práctica. * Ser responsable de atraer, retener y desarrollar talento. Viajar según sea necesario para diversos programas de campo. * **Cualificaciones:** * Debe tener 10 o más años de experiencia en la ejecución de proyectos offshore que impliquen la aplicación de tecnologías avanzadas de automatización (DCS / SCADA / PLC) y el desarrollo de soluciones integradas multi-tecnológicas, tal como se mencionó anteriormente. * Experiencia en liderazgo técnico y ejecutivo para grandes proyectos de inversión que involucren Sistemas de Control Distribuido (DCS), Sistemas Instrumentados de Seguridad (SIS), Sistemas de Detección de Fuego y Gas (FGS) e infraestructura asociada de automatización para instalaciones offshore en la parte superior de la plataforma, incluyendo desarrollos de nueva planta (greenfield), expansiones de instalaciones y modificaciones complejas en instalaciones existentes (brownfield). * Experiencia en la parte superior de la plataforma offshore liderando proyectos de inversión; la experiencia exclusiva en submarinos no sería suficiente para este puesto. * Experiencia en gestión de programas/proyectos, con un fuerte enfoque en la mejora del desempeño y las operaciones, es altamente deseable. * Se prefiere experiencia en automatización EPC o como Contratista Principal de Automatización (MAC). * Sería ideal contar con experiencia en la gestión de cuentas de resultados (P&L); sin embargo, basta con tener un sólido conocimiento de los fundamentos de la gestión, dinámica y análisis de P&L. * Facilitar talleres, reuniones de descubrimiento con clientes y asesoramiento estratégico/consultoría con clientes es fundamental para desarrollar su negocio. * Persona motivada, con mucha energía, presencia/autoridad, inteligente pero práctica, orientada a las personas. * Capacidad comprobada para atraer, retener y desarrollar talento. * Experiencia demostrable en la prospección y venta mediante redes de contactos. * Excelentes habilidades analíticas e investigativas, atención al detalle y rigor intelectual. * Excelentes habilidades comunicativas y de escucha. * Excelente criterio comercial/empresarial y capacidad para relacionarse con preocupaciones de alto nivel directivo (C-Suite) e impulsar compromisos con los clientes. * Capacidad para interactuar e influir en cualquier nivel de la organización del cliente, incluidos los ejecutivos y el personal. * Capacidad para pensar fuera de lo convencional; innovador; flexible y decidido. * Mantenerse informado sobre los avances tecnológicos continuos y poseer una aguda percepción de cuándo una tecnología emergente está lista para ser implementada a gran escala. * Disposición para viajar un promedio del 25 al 35 %. Worley Consulting ofrece un excelente paquete de remuneración y beneficios, un entorno laboral amigable, profesional, dinámico y flexible, además de la oportunidad de desarrollar sus perspectivas profesionales a nivel local e internacional. Nos esforzamos por ser líderes de la industria en desempeño en salud, seguridad y medio ambiente. Nuestra visión es lograr cero daños a las personas y a los activos, y cero incidentes ambientales. Seleccionamos personas que comparten nuestros valores, creencias y compromiso con esta visión, y que demuestran los comportamientos, competencias y desempeños esperados para sus futuros roles dentro de la empresa. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y sean escuchados. Ofrecemos oportunidades iguales de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados, sin discriminación por edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, condición de discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por las leyes federales, estatales o locales. Nuestra política consiste en realizar verificaciones de antecedentes para todos los candidatos que acepten una oferta de empleo con nosotros. *Agradecemos a todos los candidatos por su interés; sin embargo, solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para entrevistas. Worley Group es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.* **Avanzando juntos** Queremos que nuestro personal se sienta energizado y empoderado para impulsar un impacto sostenible. Por ello, nuestro enfoque radica en una cultura inspirada en valores que desbloquee el talento mediante la pertenencia, la conexión y la innovación. Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso. Creando un espacio donde todos sientan que pertenecen, puedan ser ellos mismos y sean escuchados. Y no solo hablamos de ello; lo estamos haciendo. Estamos recualificando a nuestro personal, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología energética de bajo carbono actuales. Cualquiera que sea su ambición, aquí encontrará un camino. No existe ninguna barrera para su potencial éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y formar parte de la entrega de un cambio sostenible.