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Profesionales","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEl equipo de Servicios Profesionales (ProServe) de Amazon Web Services busca un Gerente de Compromiso (EM) altamente calificado y versátil para unirse a nuestro equipo y liderar la entrega de proyectos complejos de soluciones en la nube. En este puesto, combinará experiencia técnica con sólidas habilidades de liderazgo de proyectos para impulsar implementaciones exitosas de soluciones basadas en AWS para nuestros clientes. Actuará como puente entre los requisitos comerciales y las soluciones técnicas, facilitando discusiones técnicas y asegurando la alineación con los objetivos del cliente. Aplicará marcos de trabajo de AWS como Well-Architected y Cloud Adoption Framework, demostrando credibilidad técnica ante diversas partes interesadas, traduciendo necesidades del cliente en requisitos técnicos claros, descomponiendo problemas complejos y tomando decisiones informadas sobre compensaciones considerando rendimiento, escalabilidad, seguridad e impacto comercial.\n\n \n\nCon sólida experiencia en tecnología y gestión de programas/proyectos, validará soluciones técnicas frente a objetivos comerciales, reconocerá cuándo se requiere una evaluación técnica adicional y gestionará riesgos técnicos. 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También ofrecemos orientación enfocada a través de nuestras prácticas especializadas globales, que abarcan diversas soluciones, tecnologías e industrias.\n\n \n\nResponsabilidades principales\n\nComo gerente experimentado de programas/proyectos tecnológicos, será responsable de:\n\n* Liderar y gestionar proyectos complejos de migración e implementación en la nube\n* Utilizar conocimientos profundos sobre servicios, arquitecturas y mejores prácticas de AWS para guiar decisiones técnicas y planificación estratégica\n* Conectar requisitos comerciales con soluciones técnicas, facilitar discusiones de ingeniería y asegurar la alineación con los objetivos del cliente\n* Traducir necesidades del cliente en requisitos técnicos claros y relacionarlos con objetivos comerciales\n* Descomponer problemas técnicos complejos en soluciones accionables y entregables\n* Contribuir a la documentación técnica y definir estándares de documentación\n\n \n\nSobre el equipo\n\nExperiencias diversas: AWS valora experiencias diversas. Incluso si no cumple con todas las calificaciones y habilidades preferidas enumeradas en esta oferta, animamos a los candidatos a postularse. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no permita que eso le impida postularse.\n\n \n\n¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma de nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso clientes desde startups exitosas hasta empresas del Global 500 confían en nuestra amplia gama de productos y servicios para impulsar sus negocios.\n\n \n\nCultura inclusiva del equipo — En AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite enorgullecernos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnia (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de aceptar nuestra singularidad.\n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional — Estamos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el Mejor Empleador del Mundo. Por eso encontrará aquí recursos continuos de intercambio de conocimientos, mentoría y otros que avanzan su carrera, para ayudarle a desarrollarse como un profesional más completo.\n\n \n\nEquilibrio entre trabajo y vida — Valoramos la armonía entre trabajo y vida personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debería exigir sacrificios en casa, por eso buscamos flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. 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En este puesto, combinará experiencia técnica con sólidas habilidades de liderazgo de proyectos para impulsar implementaciones exitosas de soluciones basadas en AWS para nuestros clientes. Actuará como puente entre los requisitos comerciales y las soluciones técnicas, facilitando discusiones técnicas y asegurando la alineación con los objetivos del cliente. Aplicará marcos de trabajo de AWS como Well-Architected y el Cloud Adoption Framework, demostrando credibilidad técnica ante diversos interesados, traduciendo necesidades del cliente en requisitos técnicos claros, descomponiendo problemas complejos y tomando decisiones informadas sobre compensaciones considerando rendimiento, escalabilidad, seguridad e impacto comercial.\n\n \n\nCon sólida experiencia tecnológica y en gestión de programas/proyectos, validará soluciones técnicas frente a objetivos comerciales, reconocerá cuándo se necesita una evaluación técnica adicional y gestionará riesgos técnicos. Se espera que obtenga y mantenga certificaciones relevantes de AWS, desarrolle experiencia específica por dominio y comunique eficazmente conceptos técnicos tanto a audiencias técnicas como comerciales. A medida que avance, liderará proyectos técnicos cada vez más complejos, dará forma a estrategias técnicas transversales y establecerá mejores prácticas en su área. En este puesto aplicará sus capacidades de gestión y liderazgo para ejecutar con éxito planes de proyecto, identificar y gestionar proactivamente riesgos, resolver problemas, escalar cuando sea apropiado y llevar los proyectos a una conclusión exitosa, superando así las expectativas del cliente.\n\n \n\nLa organización de Servicios Profesionales de AWS es un equipo global de expertos que ayuda a los clientes a alcanzar sus resultados comerciales deseados al utilizar la nube de AWS. Trabajamos conjuntamente con los equipos de los clientes y la Red de Socios de AWS (APN) para ejecutar iniciativas empresariales de computación en la nube. Nuestro equipo brinda asistencia mediante una serie de ofertas que ayudan a los clientes a lograr resultados específicos relacionados con la adopción empresarial de la nube. También ofrecemos orientación especializada a través de nuestras prácticas globales especializadas, que abarcan diversas soluciones, tecnologías e industrias.\n\n \n\nResponsabilidades principales\n\nComo gerente experimentado de programas/proyectos tecnológicos, será responsable de:\n\n* Liderar y gestionar proyectos complejos de migración e implementación en la nube\n* Utilizar un conocimiento exhaustivo de los servicios, arquitecturas y mejores prácticas de AWS para guiar decisiones técnicas y la planificación estratégica\n* Conectar requisitos comerciales con soluciones técnicas, facilitar discusiones de ingeniería y asegurar la alineación con los objetivos del cliente\n* Traducir las necesidades del cliente en requisitos técnicos claros y relacionarlos con los objetivos comerciales\n* Descomponer problemas técnicos complejos en soluciones accionables y entregables\n* Contribuir a la documentación técnica y definir estándares de documentación\n\n \n\nSobre el equipo\n\nExperiencias diversas: AWS valora experiencias diversas. Incluso si no cumple con todas las calificaciones y habilidades preferidas enumeradas en el puesto a continuación, animamos a los candidatos a postularse. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no permita que eso le impida postularse.\n\n \n\n¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma de nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca dejamos de innovar; por eso, clientes desde startups exitosas hasta empresas del Global 500 confían en nuestra amplia suite de productos y servicios para impulsar sus negocios.\n\n \n\nCultura inclusiva del equipo \\- En AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad liderados por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnia (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de aceptar nuestra singularidad.\n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional \\- Continuamente elevamos nuestro nivel de desempeño mientras aspiramos a convertirnos en el Mejor Empleador del Mundo. Por eso encontrará aquí recursos interminables de intercambio de conocimientos, mentoría y otros recursos para el avance profesional que lo ayudarán a desarrollarse como un profesional más completo.\n\n \n\nEquilibrio entre trabajo y vida \\- Valoramos la armonía entre trabajo y vida personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debería exigir sacrificios en el hogar, por eso buscamos flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. Cuando nos sentimos apoyados en el lugar de trabajo y en casa, no hay nada que no podamos lograr en la nube.\n\n \n\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 8\\+ años de experiencia en computación en la nube, preferiblemente con AWS.\n* 10\\+ años de experiencia en gestión de proyectos de programas técnicos\n* Experiencia tratando directamente con clientes, interactuando con interesados ejecutivos y liderando entregas para grandes programas de transformación\n* Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, campo relacionado o experiencia equivalente\n* Capacidad para transmitir conceptos técnicos complejos tanto a audiencias técnicas como comerciales.\n* Demuestra sólidas habilidades de comunicación escrita y verbal en español e inglés.\n\n**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Certificación activa en gestión de proyectos (PMI\\-PMP, CSM, SAFE)\n* Experiencia y certificaciones en AWS (AWS Certified Solutions Architect \\- Associate)\n* Excelentes habilidades de comunicación y presentación, con experiencia preparando comunicaciones de proyectos y presentando ante audiencias diversas.\n* Demostrada capacidad de gestión de múltiples interesados en entornos empresariales complejos, con habilidad para reconocer y adaptarse a la dinámica del equipo, matices culturales y estilos operativos variados.\n* Demuestra capacidad para presentar ante ejecutivos de alto nivel (C-level) y expertos técnicos, liderando discusiones sobre mejores prácticas, gestión de proyectos y mitigación de riesgos.\n* Experiencia en resolución técnica de problemas\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación en el lugar de trabajo o ajustes durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Como Gerente de Proyectos de Comercio Electrónico, desempeñará un papel fundamental en el diseño de la estrategia en línea y en impulsar el crecimiento de su presencia digital. Colaborará estrechamente con equipos multifuncionales, incluyendo marketing, desarrollo de productos y análisis de datos, para mejorar sus operaciones de comercio electrónico y optimizar la experiencia del cliente. Su experiencia guiará la planificación, ejecución y evaluación de proyectos de comercio electrónico, asegurando que se alineen con los objetivos de la empresa y las mejores prácticas del sector.\n \n \n\nEstán buscando un candidato que posea un sólido conocimiento de los sistemas de comercio electrónico y del comportamiento del cliente, junto con una capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. Si usted es un profesional orientado a resultados con pasión por la innovación en el ámbito del comercio electrónico, prosperará en su entorno acelerado. 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Este rol es clave para seguir impulsando el crecimiento de Autolab en Colombia\n\n \n\n\n**T****u misión en Autolab**\n\n\n* Prospectar y contactar empresas con flotas vehiculares (transporte, logística, delivery, servicios técnicos, etc.).\n* Calificar leads mediante llamadas, correos, LinkedIn u otros canales.\n* Identificar decisores clave (Gerentes de Flota, Compras, Operaciones, Mantenimiento).\n* Agendar reuniones para el equipo comercial y asegurar una transición fluida de la información.\n* Mantener actualizada la información en nuestro CRM\n* Realizar seguimiento a los leads hasta su primera reunión y apoyar en el cumplimiento de metas.\n* Aprender constantemente sobre nuestro producto, el mercado y las mejores prácticas de ventas.\n\n \n\n\n**¿Qué obtendrás en Autolab?**\n\n\n* Salario competitivo \\+ comisiones por desempeño.\n* Contrato a término indefinido\n* Formación constante en ventas y el sector automotriz\n* Equipo colaborativo, dinámico y con espíritu de aprendizaje.\n\n \n\n\n**¿Qué necesitas para trabajar triunfar en este rol?** **✔️**\n\n\n* 6 meses a 2 años de experiencia en ventas, call center o servicio al cliente con enfoque comercial\n* Interés genuino por aprender sobre ventas B2B y tecnología\n* Habilidades de comunicación escrita y verbal\n* Organización, seguimiento y atención al detalle\n* Familiaridad con herramientas digitales o CRM\n\n\n**Nos encantará si además tienes ✨**\n\n\n* Experiencia con clientes empresariales (B2B).\n* Conocimiento básico de Excel/Sheets para gestión de datos.\n* Mentalidad de aprendizaje continuo y resiliencia\n\n \n\n\n**Además, serás un crack** **para nosotros si tienes estos pros:**\n\n\n* Team player \\- Te gusta apoyar a los demás cuando ves la oportunidad y estás abierto a recibir feedback por parte de tu team\n* Mentalidad de crecimiento \\- Tienes un profundo deseo de aprender y mejorar, y la resiliencia necesaria para fracasar, levantarse y volver a intentarlo\n* Orientado a la acción \\- No actúas precipitadamente, sino de forma deliberada: pruebas algo, ves si funciona y vuelves a intentarlo\n\n \n\n\n**Info. 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Somos más de 121\\.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.\n\n\n**BBVA: Transformando sueños en oportunidades ¿Listo(a) para crear juntos?**\n\n**FUNCIÓN PRINCIPAL**\n\nResponsable de la comercialización de productos de factoring, DTV, Confirming y Línea Triangular para clientes empresariales e institucionales. 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Somos una entidad bancaria de primer nivel con un ambicioso proyecto empresarial que busca liderar los cambios a nivel mundial a través de la transformación digital. Con presencia en más de 30 países, nuestro negocio diversificado ofrece servicios financieros de vanguardia.*\n\n*En BBVA, nuestro objetivo es derribar las barreras de la banca tradicional y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era. Nuestro propósito nos impulsa a reinventar la industria y hacer negocios de una manera innovadora y accesible.*\n\n*Con más de 50 años de trayectoria, en Colombia destacamos como una entidad ágil, moderna, innovadora y comprometida con el desarrollo económico y social del país. Únete a nuestro equipo en BBVA y sé parte de una compañía que vive y entiende la banca del futuro.*\n\n*¡Experimenta la revolución bancaria con BBVA!*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761695391000","seoName":"account-manager-factoring-companies-bogota-corporate-banking-and-institutions","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-management-support/account-manager-factoring-companies-bogota-corporate-banking-and-institutions-6421701016627312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9923d5f7-8268-4368-8d12-00ea22f63e38","sid":"3e95ce63-8219-4f28-840a-4b257db7f8fd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Comercialización de productos financieros","Experiencia en factoring y servicios corporativos","Orientación al logro y trabajo en equipo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1761695391922,"categoryName":"Gestión y Soporte","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4072","location":"Domicilio, Laureles - Estadio, Laureles, Medellín, Antioquia, Colombia","infoId":"6421212764262712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Cumplimiento KYC","content":"**Analista de Cumplimiento KYC**\n\n\n*Estamos* buscando un talentoso **Analista de Cumplimiento KYC** para subirse a un cohete fintech unicornio. El Analista de Cumplimiento KYC integrará clientes y mitigará riesgos mediante la investigación y aplicación de políticas de cumplimiento.\n\n \n\n\n**¿Por qué unirse a Tipalti?**\n\n\n\nTipalti es una de las empresas fintech de más rápido crecimiento en el mundo. Ayudamos a los profesionales financieros a liderar modernizando toda la operación de pagos. Somos una startup bien financiada en etapa avanzada, respaldada por inversores destacados. Nuestra ronda de financiamiento Serie F de 2021 recaudó $270 millones, valorándonos en más de $8.3 mil millones. Con una financiación total ligeramente superior a $550 millones y más de 3000 clientes globales, Tipalti es una de las empresas fintech privadas más valiosas del mundo.\n\n\n\nEn Tipalti, nos enorgullecemos de nuestra cultura colaborativa, la calidad de nuestro producto y las capacidades de nuestros empleados. Los Tipaltians son apasionados por su trabajo y están dispuestos a cumplir sus objetivos. Tipalti ofrece beneficios competitivos, un entorno laboral flexible, coaching profesional y un ambiente donde personas diversas pueden prosperar y marcar la diferencia. Nuestra cultura garantiza que todos dejen sus egos en la puerta y estén listos para alcanzar el éxito juntos.\n\n\n\nFundada en Israel en 2010, Tipalti es una empresa global con sede en el Área de la Bahía de San Francisco (Foster City), con oficinas en Tel Aviv, Plano, Toronto, Vancouver, Londres, Ámsterdam y Tiflis.\n\n\n**En este puesto, será responsable de:**\n\n\n* **Incorporación centrada en el cliente y diligencia debida**\n\nRevisar y validar documentación de nuevas solicitudes de clientes manteniendo siempre la experiencia del cliente como prioridad. \n* + \n\t\n\tRealizar evaluaciones integrales del negocio utilizando herramientas internas e investigación externa, equilibrando los requisitos de cumplimiento con las necesidades del cliente. \n\t+\n* **Evaluación y monitoreo de riesgos**\n\nSer responsable de la toma de decisiones de principio a fin sobre aprobaciones, asegurando tanto el cumplimiento regulatorio como la incorporación oportuna de clientes. \n* + \n\t\n\tRealizar revisiones periódicas de cuentas con un enfoque proactivo y centrado en el cliente para la comunicación y resolución. \n\t+\n* **Colaboración y participación con partes interesadas**\n\nTrabajar junto con los Gerentes de Incorporación de Clientes para ofrecer un proceso de incorporación fluido y consultivo a los clientes. \n* + \n\t\n\tComunicarse clara y empáticamente con clientes y partes interesadas internas para resolver carencias en documentación o procesos. \n\t+\n* **Mejora continua e innovación**\n\nIdentificar formas de reducir fricciones en el proceso KYC manteniendo el rigor de cumplimiento. \n* + \n\t+ Utilizar automatización, análisis de datos y bucles de retroalimentación para mejorar velocidad, precisión y satisfacción del cliente.\n\n**Sobre usted**\n\n\n* Experiencia demostrada en KYC, AML, cumplimiento, análisis de riesgo o prevención de fraude (se prefiere fuertemente experiencia en fintech o banca).\n* Experiencia con herramientas/bases de datos KYC (WorldCheck, LexisNexis, Actimize) es un plus.\n* Fuertes habilidades de pensamiento crítico y toma de decisiones: capaz de equilibrar obligaciones de cumplimiento con una mentalidad centrada en el cliente.\n* Demostrada capacidad para comunicar requisitos complejos de cumplimiento de manera clara y amigable para el cliente.\n* Excelente atención al detalle y capacidad para priorizar en un entorno dinámico y orientado al cliente.\n* Curioso, proactivo y resistente: prospera en la intersección entre cumplimiento y éxito del cliente.\n\n\nTipalti publica esta oferta de empleo en nombre y por cuenta de SDS (Cyprus) Limited y/o SDS Tbilisi Limited, LLC (ambas denominadas en lo sucesivo como “SDS”). 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Trabajarás junto a un mecánico de ascensores cualificado para aprender el oficio de mecánico de ascensores. ¡Esta es tu oportunidad de descubrir y formarte para un trabajo con futuro! \n\nEn un día normal tendrás que:* Trabajar a diario con un tutor experimentado, que te apoyará mientras aprendes el oficio\n* Familiarizarte con el funcionamiento básico de un ascensor mediante visitas y aprendizaje formal\n* Aprender cómo funcionan los sistemas electrónicos y mecánicos, conectando componentes para formar sistemas complejos\n* Conocer las herramientas digitales como IoT y su función en los ascensores\n* Realizar el mantenimiento preventivo de los equipos contratados: visitas periódicas, comprobación de los dispositivos de seguridad.\n\n¡Lo que necesitarás para tener éxito!* Educación: Estudiante técnico o tecnólogo en ingeniería eléctrica, electrónica o afines. 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We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast\\-moving, high\\-performance company.\nWhen you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. 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La Gestión de Vuelos es una aplicación crítica para la misión que apoya las operaciones aéreas para una distribución eficiente y segura del peso de las aeronaves.\n\n\nResumen del puesto:\n\n\nDiseñar y construir una aplicación centrada en la seguridad, haciendo hincapié en las mejores prácticas en el desarrollo de software. Trabajarás colaborativamente dentro de un equipo ágil, contribuyendo a objetivos compartidos y compromisos trimestrales alineados con las directrices SAFe. 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En este puesto, combinará experiencia técnica con sólidas habilidades de liderazgo de proyectos para impulsar implementaciones exitosas de soluciones basadas en AWS para nuestros clientes. Actuará como puente entre los requisitos comerciales y las soluciones técnicas, facilitando discusiones técnicas y asegurando la alineación con los objetivos del cliente. Aplicará marcos de trabajo de AWS como Well-Architected y el Marco de Adopción de la Nube, demostrando credibilidad técnica ante diversas partes interesadas, desglosará las necesidades del cliente en requisitos técnicos claros, descompondrá problemas complejos y tomará decisiones informadas sobre compensaciones considerando el rendimiento, escalabilidad, seguridad e impacto comercial.\n\n \n\nCon una sólida experiencia en tecnología y gestión de programas/proyectos, validará soluciones técnicas frente a objetivos comerciales, reconocerá cuándo se necesita una evaluación técnica adicional y gestionará riesgos técnicos. 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Incluso si no cumple con todas las cualificaciones y habilidades preferidas enumeradas en el empleo a continuación, animamos a los candidatos a postularse. Si su carrera apenas comienza, no ha seguido un camino tradicional o incluye experiencias alternativas, no permita que eso le impida postularse.\n\n \n\n¿Por qué AWS? Amazon Web Services (AWS) es la plataforma de nube más completa y ampliamente adoptada del mundo. Fuimos pioneros en la computación en la nube y nunca hemos dejado de innovar; es por eso que clientes desde startups exitosas hasta empresas del Global 500 confían en nuestra amplia gama de productos y servicios para impulsar sus negocios.\n\n \n\nCultura inclusiva del equipo \\- Aquí en AWS, es parte de nuestra naturaleza aprender y ser curiosos. Nuestros grupos de afinidad dirigidos por empleados fomentan una cultura de inclusión que nos permite sentirnos orgullosos de nuestras diferencias. Eventos continuos y experiencias de aprendizaje, incluidas nuestras conferencias Conversaciones sobre Raza y Etnia (CORE) y AmazeCon (diversidad de género), nos inspiran a nunca dejar de aceptar nuestra singularidad.\n\n \n\nMentoría y crecimiento profesional \\- Estamos elevando constantemente nuestro nivel de desempeño mientras nos esforzamos por convertirnos en el mejor empleador del mundo. Es por eso que encontrará aquí recursos infinitos de intercambio de conocimientos, mentoría y otros recursos que avanzan su carrera, para ayudarle a desarrollarse como un profesional más completo.\n\n \n\nEquilibrio entre trabajo y vida \\- Valoramos la armonía entre trabajo y vida personal. Alcanzar el éxito en el trabajo nunca debería exigir sacrificios en el hogar, por eso buscamos flexibilidad como parte de nuestra cultura laboral. 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Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación en el lugar de trabajo o ajustes durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Personas con sentido de propósito e integridad. Personas con una búsqueda incansable de la excelencia. Personas que se preocupan por mejorar las cosas para aquellos que construyen el mundo™. ¿Suena como tú? Únete a nuestro destacado equipo de más de 50,000 profesionales diversos y de alto rendimiento en todo el mundo que están dejando su huella en algunas de las marcas más queridas del mundo, incluyendo DEWALT®, BLACK\\+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® y HUSTLER®.\nLo que harás\nComo Buscador Senior de Adquisición de Talento, formarás parte de nuestro equipo global de Adquisición de Talento trabajando como empleado híbrido y colaborarás con líderes clave para desarrollar estrategias de reclutamiento y canales para diversas organizaciones en SBD. Como Buscador Senior de Adquisición de Talento, podrás:* Colaborar con Gerentes de Reclutamiento y partes interesadas del negocio para implementar estrategias de búsqueda y mejores prácticas\n* Identificar oportunidades para reducir ineficiencias en contrataciones y crear soluciones de búsqueda escalables\n* Desarrollar y ejecutar diversas estrategias y procesos de búsqueda para atraer tanto a candidatos activos como pasivos\n* Impulsar estrategias de escalamiento, planes de expansión de mercado y canales alternativos mediante campañas efectivas de búsqueda\n* Desarrollar formas innovadoras de elevar la experiencia en reclutamiento y mejores prácticas en toda SBD\n\n\nQuién eres tú \n\nTe encanta aprender, crecer y que reconozcan tus valiosas contribuciones. La innovación no te intimida. ¿No sería genial si pudieras hacer tu trabajo y al mismo tiempo hacer un bien enorme? De hecho, lo abrazas. Además, cuentas con:* Título universitario o equivalente, con amplia experiencia en búsqueda de talento en LATAM y EE. 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Ser parte de nuestro equipo significa que podrás:* *Crecer:* Formar parte de nuestra empresa global con más de 20 marcas para desarrollar tus habilidades a lo largo de múltiples trayectorias profesionales.\n* *Aprender:* Tener acceso a una gran cantidad de recursos de aprendizaje, incluido nuestro portal digital de aprendizaje.\n* *Pertenecer:* Experimentar un excelente lugar para trabajar, donde existe respeto mutuo y una gran apreciación por una amplia variedad de perspectivas y experiencias.\n* *Contribuir:* Ayudarnos a seguir generando cambios positivos a nivel local y global mediante el voluntariado, la contribución social y prácticas comerciales sostenibles.\n\n\nAdemás, sentirás el orgullo que proviene de empoderar a creadores, hacedores, protectores y héroes cotidianos en todo el mundo. Somos más que la empresa de herramientas número uno. Más que una fuerza impulsora en equipos de energía exterior. Más que un líder global en el sector industrial. Somos visionarios e innovadores. Aunque ya hemos tenido éxito en el pasado, aún tenemos mucho camino por recorrer. Ahí es donde entras tú. ¡Únete a nosotros! *No solo construimos el mundo, también creamos tecnología innovadora.*\nUnirte al equipo de Stanley Black \\& Decker significa trabajar en un entorno innovador, orientado a la tecnología y altamente colaborativo, respaldado por más de 58,000 profesionales en 60 países alrededor del mundo. Aquí tendrás la oportunidad única de impactar algunas de las marcas más icónicas del mundo, incluyendo STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS y Black \\+ Decker. Tus ideas y soluciones tienen el potencial de llegar a millones de clientes mientras trabajamos juntos para escribir el próximo capítulo de nuestra historia. Ven y construye con nosotros y lleva tu carrera a nuevas alturas.\nQuiénes somos\nSomos la empresa de herramientas más grande del mundo. Somos visionarios de la industria. 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Verás que también nos gusta divertirnos aquí.\nEmpresa con propósito: \n\nNos ayudarás a continuar haciendo cambios positivos en las comunidades locales donde trabajamos y vivimos, así como en el mundo en general, mediante el voluntariado, la contribución social y prácticas comerciales sostenibles.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761141514000","seoName":"talent-acquisition-sourcer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-management-support/talent-acquisition-sourcer-6414611385881812/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0b25e503-192f-474e-99a5-3cc236f830b4","sid":"3e95ce63-8219-4f28-840a-4b257db7f8fd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Elaborar estrategias globales de reclutamiento","Identificar talentos activos y pasivos","Utilizar LinkedIn Recruiter y herramientas de inteligencia artificial"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Medellín,Antioquia","unit":null}]},"addDate":1761141514522,"categoryName":"Gestión y Soporte","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4072","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6414478759232112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Trilingüe, Centro de Idiomas","content":"Título del puesto:\n\n\nAnalista Trilingüe, Centro de Idiomas\nDescripción del puesto\n\n\nPrepara, planifica, programa y coordina todos los aspectos de la facilitación/capacitación presencial, mixta o virtual. Imparte capacitaciones en un entorno de aprendizaje combinado sobre temas específicos como habilidades lingüísticas, habilidades de comunicación, vocabulario sectorial, etc., utilizando la teoría del aprendizaje en adultos y técnicas de aprendizaje acelerado. Colabora con los equipos de Reclutamiento, Capacitación \\& Calidad y Operaciones para apoyar la mejora de competencias lingüísticas u otros idiomas según sea necesario.\nPrepara, planifica, programa y coordina todos los aspectos de la facilitación/capacitación presencial, mixta o virtual. Imparte capacitaciones en un entorno de aprendizaje combinado sobre temas específicos como habilidades lingüísticas, habilidades de comunicación, vocabulario sectorial, etc., utilizando la teoría del aprendizaje en adultos y técnicas de aprendizaje acelerado. Colabora con los equipos de Reclutamiento, Capacitación \\& Calidad y Operaciones para apoyar la mejora de competencias lingüísticas u otros idiomas según sea necesario.\n\n\nPolíticas de Trayectoria Profesional:\n\n \n\nLos game\\-changers deben contar con la aprobación de su supervisor inmediato para postularse a la convocatoria.\n\n* Tiempo mínimo requerido: 6 meses.\n\n* Desempeño requerido: KPIs u objetivos alcanzados en la unidad de negocio a la que pertenecen durante el último período de 3\\-meses (no promedio).\n\n* No debe tener acciones disciplinarias activas.\n\n* El game\\-changer solo puede participar en un proceso a la vez.\n\n* Cumplir con las rutas de aprendizaje de la Universidad Corporativa.\n\n* Debe permanecer al menos 6 meses en el puesto al que fue recientemente promovido, para poder postularse a otra convocatoria.\n\n* Si es necesario lanzar varias veces la misma convocatoria, el game\\-changer no seleccionado no podrá postularse al mismo puesto en los siguientes 2 meses.\n\n* El proceso se realiza durante y/o fuera del horario laboral, lo que significa que el game\\-changer debe estar disponible en su tiempo libre en caso de que se le requiera.\n\n* Cualquier otra directriz que surja en el proceso de Trayectoria Profesional debido a la legislación de cada ubicación o pautas del cliente será registrada dentro del procedimiento y plataforma actuales.\n\n\nUbicación:\n\n\nCOL Bogotá \\- Oficinas y terrazas de\nRequisitos de idioma:\n\n\nTipo de jornada:\n\n\nTiempo completo**Si usted es residente de California, al enviar su información, reconoce que ha leído y tiene acceso al** **Aviso de privacidad para solicitantes de empleo residentes en California**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761131153000","seoName":"trilingual-analyst-language-center","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-management-support/trilingual-analyst-language-center-6414478759232112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"20522b95-5e7c-469f-8a96-76ef79b60532","sid":"3e95ce63-8219-4f28-840a-4b257db7f8fd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Rol de Analista Trilingüe en Bogotá","Impartir capacitaciones de aprendizaje combinado","Colaborar con múltiples equipos para la mejora de habilidades lingüísticas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Bogotá,Bogotá","unit":null}]},"addDate":1761131153064,"categoryName":"Gestión y Soporte","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4072","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6414478594176212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Líder del Equipo ScotiaHelps, Front End","content":"Número de requisición: 233164\n\n\nGracias por su interés en ScotiaGBS, el mejor campus en Bogotá.\n\n\nÚnase a un equipo ganador orientado a objetivos, comprometido con los resultados, en un entorno inclusivo y de alto rendimiento.\n\n ***Propósito***\n\n \n\nEl Líder del Equipo ScotiaHelps, Front-End contribuye al éxito general del equipo ScotiaHelps FE, asegurando que se ejecuten y entreguen metas, planes e iniciativas individuales específicas en apoyo a las estrategias y objetivos comerciales del equipo. El candidato seleccionado será principalmente responsable de liderar, capacitar y desarrollar a un equipo de Asesores ScotiaHelps FE y garantizar un servicio al cliente y un desempeño de primera clase, manteniendo seguros al banco y a nuestros clientes.\n\n ***Responsabilidades***\n\n \n\n* Promueve una cultura centrada en el cliente para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, sistemas y conocimientos más amplios del banco.\n* Desarrolla un equipo de expertos de alto rendimiento con sólidas habilidades para resolver problemas, centrándose en la resolución en el primer contacto y ofreciendo soluciones para nuestros clientes.\n* Proporciona retroalimentación y capacitación relevante durante observaciones de llamadas en vivo, acompañamiento directo, sesiones grupales de coaching, desarrollo de habilidades y planes de lección.\n* Realiza sesiones de coaching individual con los Asesores ScotiaHelps FE para reconocer logros, ayudar a superar obstáculos y establecer enfoques que garanticen la mejora continua del conocimiento, eficiencia y calidad.\n* Gestiona eficazmente a sus subordinados directos siguiendo protocolos de gestión del desempeño que aborden cualquier problema relacionado con el rendimiento, asistencia y conducta, trabajando con RRHH y Relaciones Laborales según sea necesario.\n* Ejecuta eficazmente y asegura que se sigan rutinas operativas y de gestión que apoyen el desarrollo y el desempeño de los empleados.\n* Ofrece una experiencia al cliente de primera clase al tratar con socios comerciales, clientes o miembros del equipo, resolviendo asuntos del cliente, autorizando correspondencia y comprendiendo las circunstancias del cliente.\n* Brinda un servicio humano, claro y bien informado mediante interacciones diarias para crear una relación de confianza mutua con los clientes y colegas.\n* Colabora con socios comerciales en iniciativas que protejan rápidamente los intereses del banco y generen ratios óptimos de recuperación.\n* Comprende cómo la tolerancia al riesgo y la cultura de riesgo del banco deben considerarse en las actividades y decisiones diarias.\n* Busca activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas de acuerdo con los Valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, asegurando la adecuación, cumplimiento y efectividad de los controles diarios para cumplir con las obligaciones respecto al riesgo operativo, de cumplimiento, LA/FT/sanciones y de conducta.\n* Promueve un entorno de alto rendimiento y contribuye a un ambiente laboral inclusivo.\n\n ***Relaciones de reporte***\n\n \n\nGerente principal: Gerente ScotiaHelps, Front End \n\nSubordinados directos: N/A \n\nReportes compartidos (fijo/puntual si corresponde): N/A \n\n \n\n***Dimensiones***\n\n \n\nN/A\n\n ***Educación / Experiencia / Otra información***\n\n \n\n* Se requiere conocimiento experto de las prácticas, políticas y procedimientos de ScotiaHelps FE.\n* Conocimiento detallado de la Política y Procedimientos de Cobranzas\n* Competencia en habilidades de llamadas MOS y rutinas de gestión (recomendado)\n* Amplio conocimiento en la provisión de soluciones para clientes, incluyendo herramientas de asistencia al cliente\n* Mínimo 5 años de experiencia en la industria de servicios financieros.\n* Demuestra iniciativa, capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones dentro del alcance de sus responsabilidades.\n* Excelente manejo del tiempo, registro de documentos y fuertes habilidades para realizar múltiples tareas.\n* Autónomo en la creación de un equipo de alto rendimiento y ejecución efectiva de los objetivos comerciales.\n* Demuestra una actitud positiva y colaboración con sus subordinados directos y el equipo de gestión.\n* Fuertes habilidades de liderazgo, coaching y desarrollo de personas.\n\n ***Condiciones de trabajo***\n\n* Trabajar en un entorno de oficina estándar; las horas no estándar son frecuentes.\n\n \n\nUbicación(es): Colombia : Bogota : Bogota\n\n\nScotia GBS es una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia, creada para apoyar diferentes procesos del banco y el desarrollo y ejecución de su estrategia de servicios globales en 15 países de América. 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En Cencora, estamos unidos en nuestra responsabilidad de crear futuros más saludables, y cada persona aquí es esencial para que podamos cumplir con ese propósito. Si deseas marcar la diferencia en el centro de la salud, únete a nuestra empresa innovadora y ayúdanos a mejorar las vidas de personas y animales en todas partes. ¡Postúlate hoy!\n\n**Detalles del trabajo**\n===============\n\nBajo la supervisión general del Gerente de Facturación \\- Gerente de Facturación del Centro de Servicios LATAM con sede en BOG, Colombia, es responsable de coordinar la cooperación entre el área de trabajo y todas las demás áreas de la empresa de tal manera que el flujo de información siempre sea sin fricciones, sin obstáculos y se garantice una coordinación integral positiva. Es responsable de realizar tareas y actividades contables de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa y de apoyar la misión de la empresa y los objetivos y decisiones de la gerencia.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Mantener el calendario de actividades / Actualizar la lista de verificación de cierre y llevar a cabo las actividades pertinentes para el cumplimiento de asuntos financieros\n* Responder preguntas, revisar operaciones contables para localizar y resolver diferencias que puedan existir.\n* Verificar las actualizaciones de las regulaciones de las entidades reguladoras\n* Archivar documentación contable relacionada con su puesto\n* Ingresar facturas de clientes locales y extranjeros.\n* Ingresar facturas manuales de clientes, como reembolsos de gastos.\n* Solicitar y revisar guías de Operaciones para informes locales\n* Preparar asignaciones en SAP\n* Verificar la certificación BASC y posterior creación / actualización de nuevos clientes según las políticas corporativas.\n* Realizar conciliaciones de saldos\n* Generación, seguimiento y análisis de estados de cuenta de clientes\n* Facturar a clientes de los países asignados (Transporte y Depósito)\n* Realizar los otros registros necesarios en SAP y procesos adicionales en los países asignados\n* Establecer correctamente el contacto necesario con los países asignados para tratar diversos temas.\n* Proponer mejoras en los procesos a favor de la optimización del tiempo y la estandarización de actividades.\n* Atender teléfonos, responder consultas y recibir mensajes cuando sea necesario.\n* Implementar procedimientos efectivos y eficientes que correspondan a su ámbito\n* Reflejar sugerencias de mejora y transmitirlas al nivel gerencial adecuado\n\n\n.\n\n**Educación:**\n\n* Estudiante de Contaduría con semestre superior al sexto o, Técnico / Tecnólogo en contabilidad y finanzas.\n* Licenciatura en administración, contador público o similar.\n\n**Experiencia laboral:**\n\n* 2 años en un cargo similar.\n\n**Habilidades y conocimientos:**\n\n* Capacidad para trabajar rápidamente y con precisión bajo restricciones de tiempo y volumen, así como bajo presión.\n* Excelentes habilidades interpersonales.\n* Gran capacidad analítica.\n* Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.\n* Habilidades informáticas.\n* Conocimiento y manejo de Microsoft Word, Excel, PowerPoint y Outlook.\n* Ser capaz de tomar iniciativas y asumir responsabilidades.\n* Capacidad para resolver de forma rápida y creativa problemas de los clientes para mejorar la satisfacción del cliente.\n* Conocimiento de SAP.\n\n**Lo que ofrece Cencora**\n=======================\n\n\nLas prestaciones fuera de EE. UU. pueden variar según el país y estarán alineadas con la práctica local del mercado. La elegibilidad y la fecha de vigencia pueden diferir para algunos beneficios y para los miembros del equipo cubiertos bajo acuerdos colectivos de negociación.\n\n\nTiempo completo**Empresas afiliadas**\n========================\n\n\nEmpresas afiliadas: World Courier de Colombia S.A.**Igualdad de oportunidades de empleo**\n================================\n\n\nCencora se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, información genética, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o pertenencia a cualquier otra clase protegida por leyes federales, estatales o locales.\n\n\nEl éxito continuo de la empresa depende del uso completo y efectivo de personas calificadas. 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Nos esforzamos por operaciones eficientes y efectivas, y nos exigimos mutuamente entregar resultados excepcionales.\n\n\nAquí encontrará algo más que un empleo: encontrará propósito y orgullo.\n\n**Aquí es donde su trabajo marca la diferencia.**\n-----------------------------------------------\n\n\nEn Baxter, creemos que cada persona—independientemente de quién sea o de dónde provenga—merece la oportunidad de vivir una vida saludable. Esa fue nuestra creencia fundacional en 1931 y continúa siendo nuestro principio rector. Estamos redefiniendo la prestación de servicios de salud para tener un mayor impacto hoy, mañana y en el futuro.\n\n\nNuestros colegas de Baxter están unidos por nuestra Misión de Salvar y Sostener Vidas. Juntos, nuestra comunidad se impulsa mediante una cultura de coraje, confianza y colaboración. A cada individuo se le otorga el poder de asumir responsabilidades y generar un impacto significativo. Nos esforzamos por operaciones eficientes y efectivas, y nos exigimos mutuamente entregar resultados excepcionales.\n\n\nAquí encontrará algo más que un empleo: encontrará propósito y orgullo.\n\n\nÚnase a nosotros en el punto de encuentro entre salvar y sostener vidas, donde su propósito acelera nuestra misión.\n\n**Su Rol en Baxter**\n-----------------------\n\n**Aquí es donde fabricamos productos que salvan vidas**\n\n\nUsted tiene amplios conocimientos y experiencia en procesos de fabricación. Comprende la importancia de construir relaciones, establecer orden y mantener canales de comunicación claros. Como Gerente Senior de Estrategia de Fabricación, usted es un líder dispuesto a escuchar e inspirar a otros mediante sus acciones. También valora la estabilidad de una gran empresa multinacional con una larga historia de crecimiento y éxito. Su equipo es una extensión de su familia, y sabe cómo apoyarlos como individuos mientras los ayuda a lograr resultados como equipo.\n\n\nEl Gerente Senior dirigirá evaluaciones multifuncionales de iniciativas clave, proporcionará liderazgo técnico y comercial para programas estratégicos importantes y de alta complejidad dentro de la Cadena de Suministro Integrada Farmacéutica, guiando equipos de programa/proyecto a través de los procesos de priorización, inicio, desarrollo y, cuando sea necesario, implementación. Colaborará con sitios de Operaciones alrededor del mundo. 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Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una acomodación razonable en cualquier parte del proceso de solicitud o entrevista, haga clic en el enlace aquí y comuníquenos la naturaleza de su solicitud junto con su información de contacto.\n\n**Aviso sobre Fraude en Reclutamiento** \n\n \n\nBaxter ha descubierto incidentes de estafas laborales, en los que partes fraudulentas se hacen pasar por empleados, reclutadores u otros agentes de Baxter, y entablan contacto con candidatos en línea intentando robar información personal y/o financiera. 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Serás responsable de buscar, calificar y contratar grandes volúmenes de talento en puestos de operaciones, éxito del cliente, ventas y soporte, a menudo a nivel global.\n\nEste no es un trabajo lento y formal de RRHH. Tendrás que meterte de lleno, actuar con urgencia y tratar el reclutamiento como si fuera ventas: contacto cercano, alto volumen y orientado a resultados.\n\n### **Tus Responsabilidades**\n\n* Gestionar todo el proceso de reclutamiento para puestos de alto volumen (operaciones, nivel inicial, equipos offshore, soporte)\n* Crear y mantener un embudo de reclutamiento predecible mediante múltiples canales (LinkedIn, bolsas de empleo, referencias, contactos directos)\n* Buscar talento globalmente, incluyendo contratistas internacionales y equipos offshore\n* Diseñar procesos ágiles pero escalables: flujos simples, programación eficiente, ciclos rápidos de decisión\n* Coordinar con los responsables de contratación para alinear perfiles de candidatos, mejorar la claridad de las descripciones de puesto y priorizar necesidades\n* Garantizar la experiencia del candidato: comunicarte rápido, claro y respetuoso en cada etapa\n* Usar herramientas como Airtable, Google Sheets y plataformas ATS (por ejemplo, Ashby, Workable o incluso Notion) para seguir y reportar métricas de contratación\n* Trabajar en colaboración con los equipos de Operaciones, Producto y Fundadores para cubrir contrataciones estratégicas rápidamente\n\n### **Podrías Encajar Si**\n\n* Tienes entre 2 y 5 años de experiencia en reclutamiento de alto volumen o en startups\n* Has trabajado en startups en etapas iniciales o con ellas, y sabes cómo construir desde cero\n* Actúas rápido. Muy rápido. Tratas el reclutamiento como ventas: generación de leads, seguimientos, cierres\n* Eres ingenioso: no esperas a tener sistemas perfectos, sino que haces que las cosas funcionen\n* Te apasiona encontrar personas y formar equipos, incluso si el proceso es un poco caótico\n* Te comunicas con claridad, seguridad y calidez tanto con candidatos como con los equipos que contratan\n* Deseable: Experiencia reclutando talento internacional o trabajando en entornos 100% remotos\n\n**Postúlate directamente aquí:** **https://operationsarmy.com/application**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761131139000","seoName":"high-volume-recruiter-colombia-remote","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-management-support/high-volume-recruiter-colombia-remote-6414478589965112/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ffc06d2-a438-495e-b642-fd968c6318f9","sid":"3e95ce63-8219-4f28-840a-4b257db7f8fd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Se necesita reclutador de alto volumen","Opción de trabajo remoto disponible","Experiencia en startups preferida"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Medellín,Antioquia","unit":null}]},"addDate":1761131139840,"categoryName":"Gestión y Soporte","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4072","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6414478582489812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Habilitación para el Crecimiento en Tierra","content":"Tenemos una visión más allá del océano: integrando la logística de contenedores, conectando y simplificando la cadena de suministro de nuestros clientes. ¡Contamos con nuestro personal para hacerlo realidad!\n\n\nÚnete a nosotros mientras emprendemos una transformación digital que revolucionará el negocio logístico: desempeñarás un papel fundamental en nuestro éxito, gestionando la experiencia del cliente y construyendo una carrera exitosa.\n\n\nEl **Gerente de Habilitación para el Crecimiento en Tierra** es responsable de capacitar a los equipos internos, incluidos Ventas, Marketing y Soporte al Cliente, con el conocimiento, herramientas y recursos necesarios para comprender, promocionar y apoyar eficazmente los productos de la empresa.\n\n\nEste puesto garantiza un mensaje de producto coherente, respalda el rendimiento comercial y fomenta la adopción del producto mediante programas de habilitación efectivos y alineación transversal.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Liderar el diseño y ejecución de la **estrategia de habilitación en tierra**, asegurando la alineación con las prioridades comerciales y del producto.\n* Establecer la dirección y desarrollar áreas comerciales y operativas, políticas y prácticas para fortalecer la eficacia de la habilitación.\n* Implementar planes e iniciativas comerciales que mejoren la adopción del producto y el rendimiento comercial.\n* Desarrollar y ofrecer **programas de formación, manuales y materiales de comunicación** para dotar a los equipos con conocimientos y mensajes relevantes sobre el producto.\n* Colaborar con **Gestión de Productos**, **Ventas** y **Marketing** para alinear el contenido de habilitación con las estrategias de lanzamiento al mercado.\n* Proporcionar herramientas, información y recursos que mejoren la eficacia de ventas, el compromiso con el cliente y el soporte postventa.\n* Mantener un ritmo continuo de habilitación, manteniendo informados a los equipos sobre actualizaciones y nuevas iniciativas del producto.\n* Medir la eficacia del programa y mejorar continuamente basándose en datos y comentarios.\n* Liderar y desarrollar un equipo de profesionales de habilitación, fomentando la colaboración, la responsabilidad y el crecimiento.\n\n**Buscamos:**\n\n* **Formación:** Título universitario en Administración de Empresas, Marketing (NO), Comunicaciones (NO), Ingeniería o campo relacionado; 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Moller\\-Maersk es una empresa de logística integrada de contenedores que trabaja para conectar y simplificar las cadenas de suministro de sus clientes. Como líder global en servicios de transporte, operamos en 130 países y empleamos aproximadamente a 70.000 personas.\n\n\nCon una oferta de productos y servicios digitales de extremo a extremo, un compromiso continuo con el cliente y una red superior de entrega de extremo a extremo, permitimos a nuestros clientes comerciar y crecer transportando bienes a cualquier parte del mundo. Más información sobre nosotros: https://www.maersk.com\n\n\n\\#LI\\-AB4\n\n\nMaersk se compromete con un entorno laboral diverso e inclusivo, y acogemos diferentes formas de pensar. Maersk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a candidatos independientemente de raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo o permiso parental, condición de veterano, identidad de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Consideraremos a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con todos los requisitos legales.\n\n\n\nNos complace brindar apoyo para cualquier ajuste necesario durante el proceso de solicitud y contratación. 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Ofrecemos un entorno laboral inclusivo y positivo, así como beneficios competitivos.\n\n\nEn ScotiaGBS valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta y estamos comprometidos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. 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Nuestra misión es conectar al mundo a través de la red de pagos más innovadora, conveniente, confiable y segura, permitiendo que individuos, empresas y economías prosperen, impulsados por un propósito común: elevar a todos, en todas partes, siendo la mejor forma de pagar y ser pagado.\n\n\nHaz un impacto con una empresa líder orientada por un propósito. Únete a nosotros hoy y experimenta Life at Visa.\n\n **Descripción del puesto** \n\nClient Services trabaja con emisores, adquirentes, procesadores y comerciantes en todo el mundo para cumplir nuestro compromiso de elevar a todos, en todas partes, siendo la mejor forma de pagar y ser pagado. Para cumplir esta misión crítica, debemos evaluar y mejorar continuamente nuestro desempeño tanto internamente como en cómo facilitamos el éxito del cliente. 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Las expectativas sobre los días en la oficina serán confirmadas por tu gerente de contratación.\n\n **Requisitos** \n\nRequisitos básicos \n\n* 12 o más años de experiencia laboral con título universitario o al menos 10 años de experiencia con un título avanzado (por ejemplo, Maestría/MBA/JD/MD), o un mínimo de 5 años de experiencia con doctorado.\n* Se requiere fluidez en inglés escrito y hablado.\n* Habilidades excepcionales para definir y transmitir una narrativa convincente en PowerPoint.\n\n\n \n\nRequisitos preferidos \n\n* 10 o más años de experiencia con título universitario o 8 años de experiencia con un título avanzado (por ejemplo, Maestría, MBA, JD o MD), doctorado con 7\\+ años de experiencia\n* Título universitario en negocios, marketing, tecnología de la información o campo relacionado\n* MBA u otro título avanzado preferido\n* 8\\+ años de experiencia en gestión de productos, comercialización, transformación digital o campo relacionado, con al menos 3 años en un cargo directivo; experiencia en pagos preferida\n* Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas con experiencia liderando y entregando iniciativas de transformación empresarial\n* Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución de estrategias digitales exitosas que impulsen el crecimiento de ingresos y mejoren la experiencia del cliente; experiencia trabajando con equipos de ingeniería y gestión de productos preferida\n* Amplio conocimiento de herramientas, tecnologías y plataformas digitales utilizadas en procesos de ventas a servicio\n* Excepcionales habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad para inspirar y motivar a otros; experiencia en formación de talento preferida\n* Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque basado en datos para la toma de decisiones\n* Fuerte presencia ejecutiva, comunicación y habilidades interpersonales, con capacidad para involucrar e influir efectivamente en las partes interesadas en todos los niveles; se requieren excelentes habilidades en PowerPoint\n* Demostrada capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades en un entorno dinámico\n* Experiencia sólida en transformar planteamientos de problemas en planes tácticos y hojas de ruta de entrega\n* Capacidad comprobada para formular estrategias y demostrar pensamiento crítico y capacidad para operacionalizar estrategias\n* Fuerte trabajo en equipo, capacidad para colaborar eficazmente entre funciones, niveles y ubicaciones\n **Información adicional** \n\nVisa es un empleador EEO. Los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano protegido. 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Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.\n \n \n\nSi estás interesado en consultar las vacantes para conectarte laboralmente con Comfama, te recomendamos consultar nuestra página web www.comfama.com opción Trabaja con nosotros\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\nSPELL SAS, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 6 meses en administración para desempeñar el cargo de asistente administrativa/o.\n \n \n\n**Formación académica:** técnico/a en áreas administrativas o afines.\n \n \n\n**Funciones específicas:** \n\n* Coordinar y organizar citas, reuniones y eventos del gerente.\n* Filtrar, responder y redirigir correos electrónicos, llamadas telefónicas y otros tipos de comunicación.\n* Preparar informes, cartas, presentaciones y otros documentos necesarios para la gerencia.\n* Atender llamadas telefónicas y visitas de socios y áreas asignadas a nivel nacional e internacional.\n* Elaborar facturas y notas crédito, y apoyar al área de bodega con rótulos de despachos.\n\n\n**Conocimientos:** \n\n* Conocimientos en archivo.\n* Servicio al cliente.\n* Manejo del paquete Microsoft Office.\n* Manejo de sistemas básicos.\n\n\n**Salario:** $1\\.600\\.000 \\+ prestaciones de ley.\n \n**Horarios:** lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 5:30 p.m.\n \n**Tipo de contrato:** obra o labor.\n \n**Lugar de trabajo:** Itagüí.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\nCon experiencia mínima de 6 meses en administración\n \n \n\n**Condiciones oferta:** \n\n**Sueldo neto mensual:** 1600000","price":"1,600,000 COP/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761131052000","seoName":"administrative-assistant-1626367267-18","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://co.ok.com/es/city/cate-management-support/administrative-assistant-1626367267-18-6414477473561912/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fff52809-7c9d-413b-b2df-6ddafb1de6e4","sid":"3e95ce63-8219-4f28-840a-4b257db7f8fd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Assist manager with meetings and events","Handle communications and correspondence","Prepare reports and documents for management"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Itagüi,Antioquia","unit":null}]},"addDate":1761131052621,"categoryName":"Gestión y Soporte","postCode":null,"secondCateCode":"call-center-customer-service","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4068,4072","location":"111411, Los Mártires, Bogotá, Colombia","infoId":"6383965093209912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Diseñador de Iluminación - EE. UU.","content":"Trabaja estrechamente con el Gerente de Proyecto y el Personal de Campo para garantizar que el proyecto se configure de forma proactiva para ejecutarse con precisión y documentarse adecuadamente. Las funciones específicas incluyen:\n\n* Supervisar proyectos de diseño de iluminación desde el inicio hasta la finalización\n* Coordinar cronogramas, recursos y partes interesadas del proyecto\n* Monitorear presupuestos, plazos y hitos de producción\n* Mantener una documentación clara e informes regulares\n* Colaborar con proveedores y equipos creativos/técnicos\n* Brindar actualizaciones y presentaciones a clientes en EE. 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El candidato ideal garantizará la alineación óptima de los recursos con los patrones de demanda y diseñará y probará diferentes estrategias de marcado saliente para maximizar la eficiencia y los ingresos por lead y por empleado. Este puesto requiere excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo, ya que implica gestionar un equipo y colaborar extensamente con nuestros equipos de marketing de rendimiento, análisis e informática, además de con los diferentes equipos de operaciones. Son esenciales unas capacidades analíticas excepcionales, un historial comprobado en Gestión de la Fuerza Laboral (WFM) y experiencia práctica con software de marcado para tener éxito en este rol.\n\n\nResponsabilidades principales:\n\n\n1\\. Estrategia y liderazgo en gestión de la fuerza laboral\n\n\nDesarrollar e implementar estrategias efectivas de Gestión de la Fuerza Laboral para optimizar la planificación de recursos y alcanzar los KPI, incluyendo niveles de servicio, tiempos de respuesta y productividad.\n\n\nColaborar estrechamente con los equipos de operaciones, calidad y tecnología para alinear las estrategias de fuerza laboral con los objetivos organizacionales.\n\n\nDiseñar y optimizar estrategias de marcado saliente, incluyendo experiencia con diferentes modos de marcado (predictivo, progresivo, previo) para mejorar las tasas de conexión.\n\n\nAplicar métodos de puntuación de leads y priorización de llamadas para maximizar las tasas de conversión.\n\n\nDefinir y supervisar los KPI de rendimiento para las operaciones salientes, como tasa de contacto, tasa de conversión, tasa de abandono y eficiencia del agente.\n\n\n2\\. Planificación de la fuerza laboral\n\n\nSupervisar la previsión a corto y largo plazo y la planificación de recursos basada en datos históricos, tendencias actuales y proyecciones futuras.\n\n\nAnticipar las fluctuaciones de la carga de trabajo y garantizar una dotación adecuada para satisfacer la demanda manteniendo la eficiencia de costos.\n\n\nColaborar con los equipos de marketing y ventas para alinear el flujo de leads con la capacidad de marcado.\n\n\n3\\. Programación y gestión en tiempo real\n\n\nDiseñar y supervisar horarios para asegurar una cobertura de turnos óptima y un rendimiento operativo eficiente.\n\n\nGestionar ajustes en tiempo real para abordar cambios inesperados en la demanda o problemas de personal.\n\n\n4\\. Análisis de datos e informes\n\n\nMonitorear y analizar métricas clave del centro de llamadas, como Tiempo Medio de Atención (AHT), tasas de abandono y cumplimiento de SLA.\n\n\nProporcionar información procesable y recomendaciones mediante informes detallados y análisis de datos para impulsar la mejora continua.\n\n\n5\\. Uso de tecnología y optimización de procesos\n\n\nGarantizar el uso eficaz de herramientas y software de WFM para mejorar la eficiencia operativa.\n\n\nIdentificar e implementar mejoras de procesos y oportunidades de automatización para simplificar los flujos de trabajo.\n\n\n6\\. Liderazgo y desarrollo de equipo\n\n\nLiderar y orientar a un equipo de Gestión de la Fuerza Laboral, fomentando una cultura de alto rendimiento y aprendizaje continuo.\n\n\nBrindar coaching y desarrollo profesional para fortalecer las capacidades del equipo y asegurar la excelencia operativa.\n\n\nRequisitos:\n\n\nEducación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Estadística, Tecnologías de la Información o campo relacionado.\n\n\nExperiencia: Mínimo 8 años de experiencia en Gestión de la Fuerza Laboral, preferiblemente en entornos de centros de llamadas a gran escala.\n\n\nÉxito demostrado: Capacidad comprobada para gestionar operaciones complejas y alcanzar consistentemente los objetivos de rendimiento.\n\n\nHabilidades técnicas:\n\n\nDominio avanzado de herramientas de WFM (por ejemplo, Five9, NICE, Verint o similares).\n\n\nConocimiento de Salesforce para la gestión y reporte de interacciones con clientes.\n\n\nExperiencia en herramientas de visualización de datos como Excel, Power BI o Tableau.\n\n\nConocimientos básicos de SQL o gestión de bases de datos son un plus.\n\n **Sobre Aprende:**\n\n\nAprende Institute, la principal plataforma de educación en línea para habilidades vocacionales en América Latina y el mercado hispano de Estados Unidos, ofrece una amplia variedad de cursos y capacitaciones en línea, permitiendo que su creciente comunidad de 30.000 estudiantes adquiera habilidades con alta demanda. Estas habilidades permiten a los estudiantes transformar sus intereses en ingresos iniciando un nuevo negocio o una nueva carrera. Aprende integra tecnología y medios digitales con actividades tradicionales dirigidas por instructores, ofreciendo a sus estudiantes una experiencia de aprendizaje flexible y personalizada, accesible desde cualquier dispositivo, que monitorea el progreso de los estudiantes y fomenta un aprendizaje activo, dominio de habilidades y finalización de cursos. 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Con un equipo en crecimiento de más de 52.000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para prosperar. En Gallagher, puedes construir una carrera, ya sea en nuestra división de corretaje, en nuestra división de consultoría de beneficios y recursos humanos o en nuestro equipo corporativo. Experimenta The Gallagher Way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión colectiva por la excelencia. Únete a uno de nuestros equipos dinámicos, donde desempeñarás un papel fundamental para dar forma al futuro de Gallagher y desbloquear oportunidades sin precedentes tanto para clientes como para ti. \n\nCreemos que cada candidato aporta algo especial a la mesa, ¡incluyéndote a ti! 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Creemos que enfocarnos en el desarrollo del talento garantiza un futuro sólido para la empresa y es esencial para la realización profesional de nuestros empleados. 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