**Título del puesto** Ingeniero Junior de Desarrollo de Software**Título externo del puesto:** Ingeniero Junior de Desarrollo de Software **Tipo de puesto:** Tiempo completo, indefinido **Ubicación**: Bogotá, híbrido Acerca de tu área de negocio/departamento: Desarrolla nuevas tecnologías que darán forma a la experiencia de viaje de nuestros clientes como parte del Sistema de Control de Salidas \- Gestión de Vuelos. La Gestión de Vuelos es una aplicación crítica para la misión que apoya las operaciones aéreas para una distribución eficiente y segura del peso de las aeronaves. Resumen del puesto: Diseñar y construir una aplicación centrada en la seguridad, haciendo hincapié en las mejores prácticas en el desarrollo de software. Trabajarás colaborativamente dentro de un equipo ágil, contribuyendo a objetivos compartidos y compromisos trimestrales alineados con las directrices SAFe. Tu papel será esencial para desarrollar sistemas robustos, seguros y confiables donde el trabajo en equipo y la mejora continua sean fundamentales para nuestro éxito. En este puesto tú: * Responsabilidades comunes: * Trabaja de forma autónoma dentro de procesos, procedimientos o metodologías definidos, toma decisiones estándar y puede apoyar el desarrollo de soluciones a problemas complejos de carácter recurrente. * Recibe instrucciones, orientación y dirección de roles superiores o del gerente, con seguimiento regular sobre el estado de las tareas asignadas. * Puede tener formación académica especializada o experiencia laboral equivalente, y posee las habilidades técnicas y funcionales requeridas, así como conocimientos básicos del negocio. Responsabilidades específicas: * Analizar especificaciones \_ Definir requisitos del usuario para el desarrollo de nuevas soluciones (o actualización de soluciones existentes) de software. * Diseñar sistemas y código \_ Diseñar soluciones técnicas y realizar estudios de viabilidad. \_ Proponer soluciones técnicas viables a la Gerencia de Producto y/o usuarios para su validación. \_ Desarrollar software según los estándares de Amadeus. \_ Modelar, diseñar e implementar bases de datos. * Probar y mantener el software \_ Realizar pruebas unitarias, de paquete y de rendimiento, y garantizar un nivel de calidad acorde con las directrices de Amadeus. \_ Participar en la fase de validación del ciclo del producto, ajustando cuando sea necesario para finalizar el producto. * Apoyar al cliente depurando soluciones existentes en colaboración con el Gerente de Producto o el Analista de Definición de Producto * Documentar tu trabajo * Producir la documentación del software necesaria para la aplicación y entregarla a los departamentos solicitantes. * Acerca del candidato ideal: * Título universitario en Informática, Ingeniería de Software o campo relacionado * Tienes experiencia usando C\+\+, RDMS/SQL (Oracle preferido), Linux * Es un plus si tienes conocimientos de otras tecnologías (Kafka, Microsoft Azure, Kubernetes) y otros lenguajes de programación como Java, Python * Experiencia laboral relevante: * 2 años de experiencia como desarrollador Full Stack. Es un plus C\+\+ * Familiaridad con tecnologías web como AJAX, CSS, Javascript, Angular, TypeScript, RxJS, Bootstrap. * Servicios web y estándares SOAP/REST. * Lenguajes orientados a objetos, frameworks, bases de datos: Java/J2EE, SQL, Spring Framework, MYSQL, Oracle, JBoss, etc. * Experiencia en alguna de estas herramientas de integración continua: Jenkins, SonarQube, Bitbucket es un plus. * Buen conocimiento en Gestión de Control de Código Fuente (Git). * Experiencia trabajando en desarrollo ágil de software (Scrum o Scaled Agile) * Comprensión del negocio: comprensión de las metodologías Kanban, SCRUM y lo que se necesita para diseñar, construir y operar un sistema complejo a gran escala que deba funcionar sin fallos las 24 horas, los 365 días del año. * Demuestras excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, pensamiento analítico y conceptual, y orientación al cliente * Se requiere inglés (oral y escrito) Lo que podemos ofrecerte: * Recompensas con una remuneración competitiva, bonificación anual individual y corporativa, vacaciones y días festivos pagados, seguros médicos y otros beneficios competitivos. * Modelo de trabajo híbrido. * Desarrollo profesional para ampliar tus conocimientos y mejorar tus habilidades con centros de aprendizaje en línea repletos de formación técnica y en habilidades blandas que te permiten desarrollarte y crecer. * Únete a un entorno de trabajo diverso e inclusivo, forma parte de una de las principales empresas mundiales de tecnología para viajes y desempeña un papel que impacta a millones de viajeros en todo el mundo. **Trabajar en Amadeus, encontrarás** * Una misión y propósito críticos \- En Amadeus, estarás impulsando el futuro del viaje y persiguiendo una misión crítica y un propósito extraordinario. * Un ADN verdaderamente global \- Todo en Amadeus es global, desde nuestra gente hasta nuestro negocio, lo que se traduce en nuestra huella, procesos y cultura. * Grandes oportunidades de aprendizaje \- El aprendizaje ocurre constantemente y de muchas formas en Amadeus, mediante formación en el trabajo, actividades de aprendizaje formal e interacciones diarias con colegas. * Un entorno solidario \- Amadeus fomenta un entorno solidario, que promueve tanto una carrera satisfactoria como una vida personal y familiar plena. Nos preocupamos por nuestros empleados y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo de apoyo. * Una oferta completa de recompensas \- Amadeus ofrece paquetes de remuneración atractivos, que cubren todos los componentes esenciales de una oferta competitiva de recompensas, incluidos salario, bonificación, acciones y beneficios. * Una comunidad diversa e inclusiva \- Estamos comprometidos a aprovechar nuestra población única y diversa para impulsar la innovación, la creatividad y la colaboración en toda nuestra organización. * Una empresa confiable \- La confianza y la fiabilidad son valores fundamentales que guían nuestras acciones y moldean relaciones duraderas con nuestros clientes, socios y empleados. **Diversidad e Inclusión** Amadeus aspira a ser líder en diversidad, equidad e inclusión en la industria tecnológica, permitiendo que cada empleado alcance su máximo potencial al fomentar una cultura de pertenencia y trato justo, atrayendo al mejor talento de todos los orígenes y siendo un modelo a seguir en la experiencia inclusiva del empleado. Amadeus es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de género, raza, etnia, orientación sexual, edad, creencias, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley.