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Resumen del Puesto: Responsable de supervisar y coordinar a los asesores de viajes para asegurar una atención oportuna y eficaz, garantizando la calidad y cumplimiento de servicios. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y supervisión de equipos de asesores de viajes. 2. Asegurar la calidad y cumplimiento de requisitos en servicios de viaje. 3. Presentación de informes y búsqueda de mejoras continuas en el servicio. **Resumen del cargo** Es responsable de supervisar y coordinar la labor de los asesores de viajes, de acuerdo con las actividades que componen los procesos de la organización, con el fin de garantizar la oportuna y eficaz atención. **Principales responsabilidades** * Asegurar el cumplimiento de los requisitos de calidad establecidos por la compañía y los acuerdos de servicio pactados con el cliente, utilizando las herramientas y procedimientos propios del proceso, garantizando el trámite de las solicitudes de viaje. * Supervisar los tiempos de entrega del trámite de servicios, con el fin de asegurar el cumplimiento y en equipo con el Gerente de Servicio establecer acciones de mejora que permitan reducir los tiempos de respuesta al cliente en caso de incumplimiento. * Solicitar, coordinar y/o realizar capacitaciones a los Asesores de viajes a cargo en los temas en los que se detecte la necesidad, con el fin de asegurar un personal capacitado que garantice la calidad en las actividades que desarrolla. * Presentar a la Gerencia los informes de seguimiento de indicadores del grupo, buscando establecer conjuntamente las oportunidades de mejora, acciones correctivas y preventivas para lograr los niveles de productividad y calidad del servicio **Requisitos para postularse** * Experiencia comprobada en el sector turismo * Conocimientos sólidos en el manejo de sistemas GDS, especialmente Sabre y/o Amadeus. * Experiencia en el liderazgo y gestión de equipos de trabajo, con capacidad para coordinar y supervisar personal. * Habilidad para el relacionamiento y atención a clientes, enfocada en la calidad del servicio, la fidelización y la resolución efectiva de requerimientos. * Dominio del idioma inglés (deseable, no excluyente).
