Resumen del Puesto: Coordinar la programación del personal operativo, garantizar la precisión de la información laboral y la correcta asignación, y gestionar la nómina y reclamaciones. Puntos Destacados: 1. Programación y gestión de personal operativo. 2. Garantizar la precisión de la información laboral y nómina. 3. Atención a reclamaciones de nómina. 1 Realizar la programacion del personal operativo segun los servicios contratados 2 Garantizar que las novedades inlcuidas en el sistema al personal sean acordes con lo realmente laborado por cada trabajador 3 Identificar las necesidades de personal y realizar el requerimiento a Gestión Humana para su contratación 4 Garantizar que el personal contratado este asignado y programado a un cliente y puesto 5 Garantizar que cada servicio solicitado tenga su respectiva orden de servicio y/o correo solicitud del cliente 6 Generar nómina de Salarios y Compensaciones de acuerdo con la información registrada, las Normas Vigentes y los medios dispuestos por la Organización. 7 Atender oportunamente las reclamaciones de nomina del personal operativo de la regional