Abogado Consultor

Descripción

Resumen: El Abogado Consultor dirigirá los asuntos jurídicos del país, garantizando el cumplimiento normativo y mitigando riesgos en operaciones complejas, revisando y negociando contratos de forma independiente, y liderando procesos de auditoría interna y externa. Aspectos destacados: 1. Dirigir los asuntos jurídicos del país y garantizar el cumplimiento normativo 2. Asesorar a los equipos comerciales, de producto y de ingeniería sobre soluciones jurídicas 3. Gestionar de forma autónoma múltiples proyectos de alta prioridad en un entorno dinámico **Acerca de PayJoy** PayJoy, una Corporación de Beneficio Público, es un proveedor de crédito cuya misión está en primer lugar y que se dedica a ayudar a clientes subatendidos en mercados emergentes a lograr estabilidad y éxito financieros. Nuestra tecnología patentada para el crédito garantizado ofrece una vía de acceso para nuevos clientes al sistema crediticio. Mediante la financiación en el punto de venta y las ofertas de tarjetas de PayJoy, los clientes obtienen acceso a una calidad de vida moderna. El crédito de PayJoy también permite a nuestros clientes aprovechar oportunidades como microempresarios y actúa como seguro en tiempos difíciles. Gracias a nuestro avanzado aprendizaje automático, ciencia de datos e inteligencia artificial contra el fraude, hemos atendido a más de 18 millones de clientes hasta 2025, logrando al mismo tiempo una rentabilidad sólida para un crecimiento sostenible. **Este puesto** El Abogado Consultor será responsable de liderar los asuntos jurídicos del país, garantizando el cumplimiento normativo y mitigando riesgos en operaciones complejas. Este puesto requiere revisar, redactar y negociar contratos de forma independiente y rigurosa, así como liderar y apoyar procesos de auditoría jurídica interna y externa. ### **Responsabilidades** * Dirigir los asuntos jurídicos del país, garantizando un cumplimiento normativo estricto y la mitigación de riesgos en operaciones comerciales complejas. * Revisar, redactar y negociar contratos complejos (comerciales, tecnológicos, con proveedores y alianzas estratégicas), asegurando precisión jurídica y alineación con los objetivos comerciales. * Asesorar a los equipos comerciales, de producto y de ingeniería, participando activamente en reuniones para traducir necesidades comerciales en soluciones jurídicas claras y viables. * Liderar y ejecutar procesos de auditoría jurídica interna y externa, identificando riesgos, proponiendo planes de mitigación y garantizando el cumplimiento normativo. * Redactar y revisar documentación jurídica en inglés (y en español cuando proceda), incluidos contratos, políticas internas, informes regulatorios y comunicaciones formales. * Analizar modelos comerciales complejos, especialmente en entornos tecnológicos y fintech, brindando orientación jurídica estratégica para nuevas iniciativas y lanzamientos de productos. * Gestionar procesos regulatorios y, cuando sea necesario, apoyar la obtención y mantenimiento de licencias, interactuando con las autoridades y las partes interesadas relevantes. * Gestionar de forma autónoma múltiples proyectos de alta prioridad en un entorno dinámico. ### **Requisitos** * Amplia experiencia en derecho corporativo, contractual y regulatorio, con énfasis en empresas internacionales. * Trayectoria comprobada en los sectores tecnológico y/o fintech, incluido el conocimiento de los procesos de obtención de licencias y el cumplimiento normativo. * Conocimientos sólidos sobre auditorías jurídicas, controles internos y gestión de riesgos. * Capacidad para comprender y asesorar sobre modelos comerciales complejos, incluidos productos digitales y operaciones transfronterizas. * Experiencia interactuando con autoridades regulatorias y partes interesadas externas. * Pensamiento analítico y buen criterio jurídico para la toma de decisiones complejas. * Alto nivel de autonomía, proactividad y habilidades para priorizar en entornos dinámicos. * Excelente comunicación verbal y escrita, con dominio fluido/bilingüe del inglés. * Capacidad para influir y colaborar con equipos multidisciplinarios (comercial, producto, ingeniería). * Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente bajo estándares exigentes. * Experiencia previa en bufetes jurídicos de primer nivel o corporaciones multinacionales. * Conocimiento de herramientas de gestión de contratos (CLM) (por ejemplo, Ironclad), RegTech o soluciones de automatización jurídica. * Experiencia en procesos de obtención de licencias para fintech u otras industrias altamente reguladas. * Familiaridad con el uso de la inteligencia artificial aplicada al ámbito jurídico. ### **Beneficios** * Seguro médico financiado al 100 % por la empresa para el empleado y su familia inmediata * Seguro de vida y de discapacidad para el empleado, financiado por la empresa * Días de vacaciones pagados y licencia médica ilimitada * Beneficio anual de USD 2.000 para viajes combinados con trabajo remoto (Co-working Travel) * Beneficio anual de USD 2.000 para desarrollo profesional * Financiación para teléfono, beneficio para auriculares, subsidio para equipamiento de oficina en casa y beneficios para el bienestar * Almuerzos ofrecidos PayJoy se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y damos la bienvenida y alentamos a personas de todos los orígenes. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluido embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. **Principios de PayJoy** Finanzas para el próximo mil millones \* Propiedad \* Romper barreras \* Comunicación viva \* Transparencia y franqueza \* Enfoque en la escala \* Equilibrio entre vida laboral y personal \* Aceptar la diversidad \* Velocidad \* Escucha activa Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar algunas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. 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