Resumen: Atmosera busca un Director experimentado de Operaciones de Seguridad para liderar y madurar su práctica nativa de Microsoft de Detección y Respuesta Extendida Administrada (MXDR), centrándose en la excelencia operativa y la satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Dirigir el Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) las 24 horas del día, los 7 días de la semana y los 365 días del año para los servicios MXDR 2. Impulsar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente y la escalabilidad 3. Desarrollar equipos de alto rendimiento y adoptar la automatización y la inteligencia artificial Atmosera capacita a las empresas para redefinir lo que es posible con la tecnología moderna y la experiencia humana. Nuestra excepcional experiencia en Aplicaciones, Datos \u0026 IA, DevOps, Seguridad y la plataforma Microsoft Azure permite a las organizaciones acelerar la innovación, mejorar la seguridad y optimizar la agilidad operativa. Como socio de Microsoft con siete especializaciones, Socio de IA de GitHub del Año, miembro del Consejo Asesor de GitHub y miembro de la prestigiosa Asociación de Seguridad Inteligente de Microsoft (MISA), Atmosera entrega con pericia soluciones innovadoras e integradas que generan valor empresarial. El equipo de Seguridad protege a Atmosera, a nuestros clientes y a las plataformas que operamos. Somos responsables de nuestro programa de seguridad, de la respuesta a incidentes y de los controles que generan la confianza de los clientes. Colaboramos estrechamente con Ingeniería, Entrega y TI, y consideramos la seguridad como un deporte de equipo. ### **Su impacto** Usted se une a nosotros porque Atmosera busca un Director experimentado de Operaciones de Seguridad para liderar y madurar continuamente nuestra práctica nativa de Microsoft de Detección y Respuesta Extendida Administrada (MXDR). Este puesto de liderazgo ejecutivo es responsable de ofrecer operaciones de seguridad excepcionales al tiempo que impulsa la excelencia operativa, la satisfacción del cliente, la escalabilidad del servicio y el crecimiento empresarial. El Director de Operaciones de Seguridad actúa como líder operativo de nuestro Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) las 24 horas del día, los 7 días de la semana y los 365 días del año, garantizando una entrega constante y de alta calidad de los servicios de seguridad administrados en todo nuestro portafolio de clientes. Este líder es responsable de construir procesos repetibles, desarrollar equipos de alto rendimiento, impulsar la adopción de la automatización y la inteligencia artificial, y asegurar que cada decisión operativa esté alineada con los objetivos estratégicos empresariales de Atmosera. **Sus actividades diarias incluirán:** * Liderazgo de Operaciones de Seguridad \u2014 Liderar las operaciones diarias del SOC de Atmosera las 24 horas del día, los 7 días de la semana y los 365 días del año * Excelencia operativa \u2014 Mejorar continuamente la madurez, la escalabilidad y la consistencia de las operaciones de seguridad * Entrega de Servicios de Seguridad Administrados \u2014 Ser responsable de la entrega operativa de los servicios MXDR de Atmosera * Liderazgo ejecutivo con clientes \u2014 Actuar como líder operativo ejecutivo para las operaciones de seguridad orientadas al cliente. * Operaciones de Seguridad de Microsoft \u2014 Proporcionar liderazgo técnico en todo el ecosistema de seguridad de Microsoft, incluidos: Defender XDR, Sentinel, Defender para Cloud, Defender para Endpoint, Defender para Office 365, Protección de Entra ID, Purview y Security Copilot * Respuesta a Incidentes y Operaciones de Amenazas \u2014 Liderar la preparación operativa para la respuesta a incidentes Operaciones Estratégicas de Seguridad \u2014 Alinear las Operaciones de Seguridad con el Programa Estratégico de Seguridad de Atmosera, apoyando marcos como: CSF de NIST, Benchmark de Seguridad en la Nube de Microsoft (MCSB), ISO 27* \u20141, Mitre Attack * Liderazgo de Equipos y Desarrollo de Talento \u2014 Reclutar, desarrollar, asesorar y retener profesionales de seguridad de alto rendimiento * Rendimiento Empresarial y Operativo \u2014 Comprender los factores financieros que impulsan los servicios de seguridad administrados * Métricas, Informes y Mejora Continua \u2014 Establecer y supervisar KPI operativos, incluidos: cumplimiento de SLA/SLO, MTTD, MTTR, utilización de analistas, adopción de automatización, satisfacción del cliente, eficiencia operativa, calidad de alertas, mejora de la postura de seguridad y rentabilidad del servicio El éxito en este rol requiere significativamente más que experiencia técnica en ciberseguridad. El candidato ideal posee una madurez operativa excepcional, presencia ejecutiva, una sólida conciencia situacional y un buen juicio empresarial. Comprende que las operaciones de seguridad existen para reducir el riesgo del cliente mientras mejoran simultáneamente la eficiencia operativa, fortalecen la confianza del cliente y permiten un crecimiento empresarial sostenible.### **Qué representa el éxito** Medimos el éxito por los resultados y la alineación. Así definimos una "victoria" para este rol: **Después de 90 días** Completar la incorporación, observar participaciones activas y producir una auditoría escrita de los flujos de trabajo actuales de Seguridad con tres oportunidades priorizadas. **Después de 6 meses** Ser responsable y entregar una iniciativa transversal desde su inicio hasta su finalización que demuestre el valor del rol de Director de Operaciones de Seguridad. **Después de 1 año** Lograr una mejora del 20 % o superior en un KPI principal de Seguridad y formalizar un playbook repetible adoptado por todos los equipos. ### **La matriz de habilidades** **Cualificaciones requeridas (imprescindibles desde el primer día)** **Dominio específico del rol** * 8 o más años en Ciberseguridad * 5 o más años liderando Operaciones de Seguridad empresariales o Servicios de Seguridad Administrados * Excelencia operativa — Capacidad demostrada para gestionar procesos repetibles con gran atención al detalle y una tendencia natural a documentarlos. * Comunicación — Capacidad para traducir temas complejos en actualizaciones claras tanto para audiencias técnicas como no técnicas. * Colaboración — Capacidad para trabajar sin problemas en equipos remotos y transversales para mantener la coherencia del trabajo y un ritmo elevado. * Resolución de problemas — Uso de datos y señales del cliente para identificar causas fundamentales y proponer soluciones escalables y de alto impacto. **Cualificaciones preferidas (puntos adicionales)** * Certificaciones preferidas: CISSP, CIS\u003C, CCSP, Microsoft Certified Cybersecurity Architect Expert, Microsoft Certified Security Operations Analyst, Microsoft Certified Identity and Access Administrator, ITIL Foundation o ITIL Managing Professional ### **Cómo actuamos** Estos "Tres Principios Fundamentales" representan el latido de Atmosera. Son los comportamientos y atributos con los que nos alineamos cada día, definiendo cómo interactuamos, resolvemos problemas y celebramos juntos nuestros logros. Esto es simplemente quiénes somos en nuestro mejor momento. **Humildad** * Bajo ego, alto impacto * Compartimos fácilmente el crédito, admitimos cuando nos equivocamos y vemos cada error como un dato para el crecimiento. **Hambre** * Impulso interno * Tenemos una inclinación natural hacia la acción. No esperamos permiso para resolver un problema ni para encontrar una manera mejor de hacer las cosas. **Conciencia plena** * Conciencia intencional * Somos conscientes de nuestro impacto en el equipo. Escuchamos más de lo que hablamos y respondemos a los desafíos con empatía y conciencia situacional. ### **Nuestro proceso de entrevista** * Selección inicial de talento (30 minutos) — Una conversación sobre su trayectoria y la misión del puesto. * Evaluación de Impacto y Atributos (60 minutos con nuestro CISO) — El "Cómo" — ADN cultural y los Tres Principios Fundamentales. * Ronda colaborativa (45\u201360 minutos con 2 colegas) — El "Qué" — Habilidades requeridas y capacidades fundamentales. Puede incluir una presentación o una muestra de trabajo. * Alineación final (30 minutos con nuestro COO) — Conversación final con la dirección.\* * Se podría añadir un paso adicional debido a la naturaleza estratégica de este puesto Este es un puesto de contratista que permite trabajar desde casa, aunque puede requerir viajar a un sitio del cliente. Atmosera es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género (incluido embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición de persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables. Todas las contrataciones se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades empresariales. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas e identificación de posibles inconsistencias o señales de verificación en los materiales de solicitud según la información disponible. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.
Valentina Rodríguez
Indeed · HR
Valentina Rodríguez
Indeed · HR
