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Resumen: El Analista Senior de Ciberseguridad es un experto en seguridad de confianza responsable de crear y mantener un entorno informático seguro, diseñar soluciones y promover las mejores prácticas en la gestión de vulnerabilidades. Aspectos destacados: 1. Actuar como asesor de confianza en temas y tendencias de ciberseguridad 2. Utilizar herramientas de seguridad para identificar, evaluar y mitigar amenazas 3. Capacitar, orientar y brindar retroalimentación a los miembros del equipo **Descripción general** ------------ **Analista Senior de Ciberseguridad (Vulnerabilidades)** ================================================= **Ubicación:** Colombia **Modalidad de trabajo:** Remoto **Tipo de contrato:** Indefinido**Acerca del puesto** ------------------ El Analista Senior de Ciberseguridad es responsable de crear y mantener un entorno informático seguro que proteja los sistemas y los datos de la organización contra accesos no autorizados, modificaciones y destrucción. En este puesto, usted actuará como un experto en seguridad de confianza: diseñando soluciones, respondiendo a incidentes y promoviendo las mejores prácticas en la gestión de vulnerabilidades en toda la organización.**Herramientas tecnológicas** -------------------- * Qualys * Tenable (Nessus) * Rapid7 InsightVM * Microsoft Defender para la nube * CrowdStrike Falcon Spotlight **Sus responsabilidades — Lo que hará** ------------------------------------------------------ * Actuar como asesor de confianza en temas y tendencias de ciberseguridad, ofreciendo servicios de consultoría basados en una profunda experiencia y en las mejores prácticas del sector * Utilizar herramientas de seguridad y evaluaciones de vulnerabilidades para identificar, evaluar y mitigar amenazas conocidas y emergentes, incluidas las evaluaciones de riesgos relacionadas con adquisiciones y proveedores * Diseñar, implementar y mantener soluciones de seguridad que protejan los activos de información y la infraestructura de la organización * Responder y resolver incidentes de seguridad complejos, proporcionando documentación exhaustiva y apoyo en la escalación según sea necesario * Realizar investigaciones sobre vulnerabilidades de seguridad y emitir recomendaciones accionables respecto a amenazas inminentes relevantes para la organización * Capacitar, orientar y brindar retroalimentación constructiva a los miembros del equipo, fomentando su crecimiento y desarrollo continuos dentro del equipo de seguridad **Requisitos esenciales del puesto — Lo que aporta usted** ------------------------------------ * Experiencia significativa como administrador de seguridad de TI en entornos de nube privada, pública e híbrida * Conocimientos sólidos y comprensión de los fundamentos de seguridad y los conceptos de redes * Experiencia práctica con herramientas de evaluación de vulnerabilidades, software antimalware, monitoreo de integridad de archivos y soluciones de prevención de pérdida de datos * Certificación activa CISSP, GIAC, CompTIA Security+ o certificación de seguridad equivalente * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con capacidad para interactuar con profesionalismo, discreción y tacto **Lo que nos gustaría ver** ------------------------- * Experiencia con herramientas de automatización y scripts para mejorar y agilizar los flujos de trabajo de seguridad * Conocimiento tanto de los sistemas operativos Unix como de Microsoft y sus productos relacionados * Experiencia en el desarrollo y diseño de políticas de seguridad, incluidas las relativas a gestión de cuentas, gestión de contraseñas/claves y marcos de evaluación de amenazas * Capacidad comprobada para evaluar y recomendar nuevas tecnologías de seguridad o sustituciones de las existentes * Experiencia en la creación y mantenimiento de procedimientos de recuperación para garantizar que los controles de seguridad activos y pertinentes sigan siendo efectivos **Acerca de Hyland** ---------------- Hyland es pionera en la Content Innovation Cloud™, ofreciendo inteligencia empresarial ubicua a las organizaciones mediante soluciones que desbloquean información accionable y potencian la automatización. © Hyland. Todos los derechos reservados. Confían en Hyland miles de organizaciones en todo el mundo, incluidas muchas de las empresas de la lista Fortune 100. Las soluciones de Hyland constituyen la base de una empresa conectada y autónoma, donde los equipos aprovechan el poder de la inteligencia artificial para redefinir su forma de operar y de interactuar con quienes atienden. Para obtener más información sobre la plataforma y los servicios de Hyland, visite Hyland.com.**Acerca de Hyland Life** --------------------- \#HylandLife Desde 1991, la misión de Hyland ha sido ayudar a nuestros empleados, clientes y socios a superar su potencial mediante nuestra plataforma líder en servicios de contenido. Nuestros empleados irradian una energía contagiosa y están apasionados por lo que hacen, ya sea ayudando a los clientes a alcanzar el éxito, apoyando a sus compañeros de Hyland o participando activamente en las comunidades donde viven y trabajan. El hashtag \#HylandLife representa nuestra cultura centrada en los empleados. Nuestros empleados viven día a día esta cultura al aportar lo mejor de sí mismos al trabajo. Hyland los apoya para lograrlo mediante recursos para el desarrollo profesional, programas de bienestar y prácticas innovadoras. Nos beneficiamos de puntos de vista diversos y de nuevas ideas, y creemos firmemente que un entorno laboral positivo e inclusivo es fundamental para lograr un éxito sostenible. Al haber crecido hasta convertirnos en una empresa de casi 4.000 personas, tenemos la oportunidad de generar un impacto significativo en nuestras comunidades. Apoyamos decididamente las iniciativas de nuestros empleados y alineamos nuestras campañas y programas de donación con organizaciones que son importantes para ellos.**Declaración de Igualdad de Oportunidades** ------------------------------- Hyland es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con ofrecer un entorno laboral inclusivo para todos los empleados y solicitantes. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta ninguna característica protegida por las leyes y regulaciones aplicables. La información recopilada durante el proceso de selección se utiliza exclusivamente para evaluar las calificaciones, verificar la identidad y cumplir con los requisitos legales.
