Trabajador Social

Descripción

Resumen: El Trabajador Social Senior gestiona casos complejos, supervisa el desarrollo de los planes de atención, colabora con profesionales y fortalece los estándares profesionales mediante la tutoría y la supervisión. Aspectos destacados: 1. Gestionar casos complejos y desarrollar planes de atención individualizados. 2. Fortalecer los estándares profesionales mediante la tutoría y la supervisión. 3. Colaborar con profesionales multidisciplinarios y socios comunitarios. **Descripción del puesto de Trabajador Social Senior** El puesto de Trabajador Social Senior (TSS) implica gestionar casos complejos, supervisar el desarrollo y la aplicación de planes de atención individualizados, y trabajar en colaboración con profesionales multidisciplinarios y socios comunitarios. El TSS también desempeña un papel clave en el fortalecimiento de los estándares profesionales mediante la tutoría, la supervisión y el desarrollo de capacidades para el personal junior y los voluntarios. Las responsabilidades clave incluyen realizar evaluaciones integrales, brindar intervención directa al cliente, coordinar servicios entre distintas agencias, ofrecer supervisión profesional y orientación al personal junior y a los voluntarios, y contribuir a iniciativas de desarrollo de servicios, mejora de la práctica y perfeccionamiento de políticas. **Responsabilidades y funciones clave** * Realizar evaluaciones integrales de necesidades y riesgos para casos complejos y de alto riesgo. * Desarrollar, implementar y supervisar planes de atención e intervención individualizados. * Brindar supervisión clínica y orientación al personal junior sobre gestión de casos e intervenciones. * Supervisar y evaluar la eficacia de la gestión de casos para los beneficiarios. * Revisar y aprobar las evaluaciones de casos y los planes de resultados. * Elaborar notas detalladas de caso, informes y informes sociales. * Dirigir conferencias de caso y otras discusiones relacionadas con los casos. * Impartir formación a voluntarios para visitas domiciliarias. * Realizar cualquier otra función ad hoc asignada por la dirección para apoyar los objetivos y metas de la organización. **Requisitos** * Título universitario y/o máster en Trabajo Social y/o Orientación, preferiblemente. * Registro en la Asociación de Trabajadores Sociales de Singapur para trabajadores sociales o en la Asociación de Orientación de Singapur (SAC). * Al menos 5 años de experiencia relevante en entornos comunitarios, preferiblemente. * Bilingüe y capacidad para comunicarse en dialectos locales, preferiblemente. Solo para uso interno: **1 \- 01, 1\- 02**