COORDINADOR/A TALENTO HUMANO

Descripción

Resumen del Puesto: Se busca Coordinador(a) de Talento Humano con habilidades de liderazgo y gestión estratégica para planificar, coordinar y supervisar procesos del área. Puntos Destacados: 1. Liderar y coordinar procesos clave de Talento Humano 2. Garantizar cumplimiento normativo y desarrollo organizacional 3. Fomentar el clima laboral y el desarrollo del personal **JARBSALUD IPS** invita a profesionales comprometidos, con habilidades de liderazgo y gestión estratégica del talento humano, a participar en nuestra convocatoria para ocupar el cargo de **Coordinador(a) de Talento Humano**. Requisitos ✔ Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración en Salud, Ingeniería Industrial o carreras afines. ✔ Especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia del Talento Humano o áreas relacionadas (preferible). ✔ Experiencia mínima de **3 años** coordinando procesos de talento humano, preferiblemente en el **sector salud**. ✔ Conocimiento en legislación laboral colombiana, Sistema General de Seguridad Social y normatividad vigente. ✔ Experiencia en procesos de selección, contratación, inducción, bienestar laboral, capacitación, evaluación del desempeño, nómina y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). ✔ Manejo de indicadores de gestión y herramientas de Microsoft Office. ✔ Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, planeación y toma de decisiones. Principales funciones * Planear, coordinar y supervisar los procesos del área de Talento Humano. * Liderar los procesos de selección, vinculación, contratación e inducción del personal. * Coordinar los programas de capacitación, bienestar y desarrollo organizacional. * Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y de los procesos internos de la institución. * Realizar seguimiento a indicadores de gestión del área y proponer acciones de mejora. * Apoyar a las diferentes áreas en la gestión del talento humano y el fortalecimiento del clima organizacional. * Coordinar la evaluación de desempeño y los planes de desarrollo del personal. * Velar por el cumplimiento de las políticas institucionales y la cultura organizacional. Competencias * Liderazgo. * Planeación y organización. * Comunicación asertiva. * Orientación al logro. * Trabajo en equipo. * Capacidad analítica y resolución de problemas. * Ética, confidencialidad y compromiso institucional. Postúlate \-Envía tu hoja de vida a: **talentohumano.jarbsalud@gmail.com** Lugar de trabajo: Empleo presencial