Director de Tecnología

Descripción

Resumen del Puesto: Director de Tecnología para liderar la estrategia tecnológica y equipo de ingeniería, garantizando la calidad y escalabilidad de las soluciones de software. Puntos Destacados: 1. Líder tecnológico apasionado por la innovación y la excelencia 2. Responsable de la estrategia tecnológica y calidad de soluciones 3. Liderar equipo de ingeniería y coordinar con Dirección de Producto ¡ESTAMOS CONTRATANDO! **Director de Tecnología** – Innovasoft Colombia ¿Eres un líder tecnológico apasionado por la innovación y la excelencia en ingeniería de software? En Innovasoft Colombia estamos en búsqueda de nuestro próximo Director de Tecnología, quien liderará la estrategia tecnológica de la compañía. **Sobre el cargo** Serás responsable de definir y liderar la estrategia tecnológica de Innovasoft, garantizando la calidad, seguridad, escalabilidad y continuidad de nuestras soluciones de software. Liderarás al equipo de ingeniería (Desarrolladores, QA/Tester, DevOps, Scrum Master, Arquitecto TI) y trabajarás de la mano con la Dirección de Producto para asegurar la viabilidad técnica del roadmap. **Perfil que buscamos** * Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o afines. Especialización en Arquitectura de Software, Ingeniería de Software, Ciberseguridad o Gerencia de Tecnología (deseable). * 6 a 9 años de experiencia en desarrollo de software, con mínimo 2 a 3 años liderando equipos técnicos. * Experiencia en arquitectura de software, buenas prácticas de ingeniería y metodologías ágiles (Scrum/Kanban). * Manejo de Inteligencia Artificial, infraestructura cloud, CI/CD, gestión de presupuesto de TI y gestión de proveedores tecnológicos. **Stack tecnológico** * Lenguajes: PHP, JavaScript y Python * Frontend: React, Next.js y Vue.js * Backend: Laravel, NestJS y FastAPI * Bases de datos: SQL Server, PostgreSQL y MySQL **Condiciones del cargo** * Contrato a término fijo por 3 meses durante el primer año, con posibilidad de pasar a término indefinido según desempeño * Salario: $3\.600\.000 básico prestacional \+ $2\.400\.000 de bonificación no prestacional (total $6\.000\.000\), más beneficios corporativos * Pago mensual (día 30\) * Horario: lunes a viernes 7:00 a. m. a 4:00 p. m. y sábados 8:00 a. m. a 12:00 m. * Modalidad: Presencial Lugar de trabajo: Empleo presencial