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Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador(a) de Recursos Humanos proactivo y orientado a resultados para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana, fortaleciendo el clima organizacional y el talento. Puntos Destacados: 1. Liderar integralmente los procesos de Gestión Humana 2. Fortalecer el clima organizacional y desarrollo del talento humano 3. Coordinar y ejecutar procesos de atracción, desarrollo y bienestar **Camargo Eléctricos S.A.S.** se encuentra en la búsqueda de un(a) **Coordinador(a) de Recursos Humanos**, un profesional comprometido, proactivo y orientado a resultados, que lidere integralmente los procesos de Gestión Humana de la organización, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, el fortalecimiento del clima organizacional y el desarrollo del talento humano. Buscamos una persona con capacidad de liderazgo, excelentes habilidades de comunicación, pensamiento analítico y experiencia en la gestión estratégica y administrativa del área de Recursos Humanos. Información de la vacante **Cargo:** Coordinador(a) de Recursos Humanos **Ubicación:** Edificio UGI – Bogotá D.C. **Salario:** $3\.000\.000 mensuales **Tipo de contrato:** Término indefinido **Jornada laboral:** * Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. * Viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. **Modalidad:** Presencial Objetivo del cargo Coordinar y ejecutar los procesos de Gestión Humana de la compañía, garantizando la atracción, desarrollo, bienestar y permanencia del talento humano, así como el cumplimiento de la legislación laboral vigente, los procedimientos internos y el Sistema de Gestión de Calidad, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización. Responsabilidades * Liderar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal. * Coordinar los procesos de inducción, reinducción e integración de nuevos colaboradores. * Administrar la documentación laboral y mantener actualizados los expedientes del personal. * Gestionar las novedades para el proceso de nómina y apoyar los procesos administrativos relacionados con el talento humano. * Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y las políticas internas de la empresa. * Diseñar, coordinar y ejecutar programas de bienestar laboral que promuevan la calidad de vida de los colaboradores. * Implementar estrategias para fortalecer el clima organizacional, la cultura corporativa y el compromiso del personal. * Elaborar, analizar y realizar seguimiento a indicadores de Gestión Humana, tales como: * Rotación de personal. * Ausentismo. * Cobertura de vacantes. * Tiempo de contratación. * Capacitación. * Bienestar. * Indicadores de desempeño del área. * Presentar informes periódicos e indicadores para apoyar la toma de decisiones de la Gerencia. * Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo del talento humano. * Identificar necesidades de capacitación y hacer seguimiento al plan anual de formación. * Participar en auditorías internas y garantizar el cumplimiento de los procesos del Sistema de Gestión de Calidad (SGC). * Promover un ambiente laboral basado en el respeto, la comunicación y el trabajo en equipo. * Apoyar a los líderes de las diferentes áreas en temas relacionados con administración de personal y gestión del talento. Perfil requerido Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y habilidades para gestionar personas y procesos. Formación académica * Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia * Mínimo 1 **año** de experiencia liderando procesos de Gestión Humana. * Experiencia en empresas del sector industrial, eléctrico, construcción o servicios (deseable). * Experiencia en manejo integral de procesos de Recursos Humanos. Conocimientos * Legislación laboral colombiana. * Procesos de selección y contratación. * Administración de personal. * Bienestar laboral. * Clima organizacional. * Evaluación de desempeño. * Indicadores de Gestión Humana (KPIs). * Excel intermedio o avanzado. * Sistema de Gestión de Calidad (SGC). * Manejo de herramientas ofimáticas. Competencias Buscamos una persona que se destaque por: * Liderazgo. * Planeación y organización. * Comunicación asertiva. * Inteligencia emocional. * Orientación al servicio. * Trabajo en equipo. * Capacidad de análisis. * Proactividad. * Toma de decisiones. * Orientación a resultados. * Confidencialidad y ética profesional. Lugar de trabajo: Empleo presencial
