Analista de Nómina y contratación

Descripción

Resumen del Puesto: Profesional con experiencia en nómina para gestionar procesos de contratación, afiliaciones y atención a requerimientos de colaboradores, garantizando exactitud y control documental. Puntos Destacados: 1. Gestionar procesos de nómina y contratación laboral. 2. Administrar expedientes laborales y atender requerimientos de colaboradores. 3. Garantizar exactitud y control documental en procesos de nómina. ***Perfil requerido:*** Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería, Contaduría o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia en procesos de nómina. Se valorarán conocimientos actualizados en legislación laboral, seguridad social y manejo de software de nómina. ***Principales responsabilidades:*** \* Gestionar procesos de contratación laboral, elaboración y revisión de contratos y documentación de ingreso. \* Registrar, validar y controlar novedades de nómina: ingresos, retiros, vacaciones, incapacidades, licencias, horas extras y demás conceptos laborales. \* Gestionar afiliaciones, novedades y retiros ante EPS, AFP, ARL y caja de compensación. \* Realizar la radicación, seguimiento y gestión de recobro de incapacidades. \* Gestionar vencimientos contractuales, renovaciones, prórrogas y retiros. \* Administrar y mantener actualizados los expedientes laborales y sus respectivos soportes. \* Atender requerimientos de colaboradores y líderes relacionados con nómina, contratación y seguridad social. \* Garantizar exactitud, oportunidad, trazabilidad y control documental en los procesos bajo su responsabilidad. Competencias clave: Buscamos una persona con alta orientación al detalle, organización, autonomía, capacidad de seguimiento, sentido de responsabilidad y comunicación asertiva. ***Modalidad:*** Hibrida ***Tipo de contrato:*** Indefinido ***Salario:*** 2\.723\.000 Lugar de trabajo: Híbrido en Bogotá, Cundinamarca