Descripción
Resumen del Puesto:
Coordinar el desempeño y administración de la fuerza laboral de la agencia de aduanas, monitorear indicadores y proponer oportunidades de digitalización.
Puntos Destacados:
1. Rol clave en el equipo de Aduanas
2. Análisis de datos y mejora continua
3. Oportunidades de digitalización
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**Propósito del rol:**
Coordinar el desempeño y administración de la fuerza laboral de la agencia de aduanas, a través de planificación basados en análisis de data, Forecast de volúmenes y con ello manteniendo los capacities ajustados al pronóstico de volúmenes de las áreas operativas, monitoreo de indicadores, formulación de planes de acción e identificación de áreas de mejora en pro de la digitalización de la agencia.
**Responsabilidades Principales:**
* Generación de reportes periódicos del comportamiento de indicadores validando el cumplimiento de cada uno
* Auditorías internas de procesos y aplicaciones según se requiera.
* Seguimiento y actualización de capacity de las áreas requeridas con periodicidad mensual.
* Desarrollar e implementar planes de acción para mejorar la productividad dentro de los procesos operativos de las áreas de la agencia de aduanas.
* Levantamiento y mapeo de flujogramas de procesos, analizando y detectando oportunidades de mejora.
* Proponer oportunidades de digitalización en los procesos operativos de las áreas.
**El perfil que se requiere para este rol es:**
* Profesional en Ingeniería industrial, administración de empresas o carreras a fin.
* Mínimo 1 año de experiencia en roles de calidad y/o procesos, análisis de datos y mejora continua
* Ingles intermedio/avanzado
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