Coordinador de Reclutamiento

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador de Equipo de Reclutamiento para liderar y optimizar la atracción y selección de talento, asegurando perfiles de calidad y alineación cultural. Puntos Destacados: 1. Liderar y coordinar equipo de reclutamiento 2. Estrategias de atracción y selección de talento 3. Fortalecer el employer branding Contratista internacional en busca de Coordinador del Equipo de Reclutamiento para liderar, organizar y optimizar el proceso de atracción y selección de talento, experiencia minima de 4 anos coordinando equipos y procesos de reclutamiento. Esta posición es clave para garantizar que las vacantes se cubran a tiempo, con perfiles de calidad y en alineación con la cultura y los valores de la organización. **Responsabilidades principales** * Liderar y coordinar al equipo de reclutamiento, asignando tareas, supervisando el trabajo y acompañando los procesos. * Planificar y ejecutar estrategias de atracción y selección garantizando los tiempos de cobertura. * Publicar vacantes, gestionar portales de empleo, bases de datos y la búsqueda activa de candidatos. * Realizar entrevistas, filtros, evaluaciones y selección final. * Coordinar procesos de incorporación: documentación y seguimiento inicial. * Administrar y controlar el presupuesto del área de reclutamiento. * Generar reportes mensuales con indicadores cuantitativos (vacantes abiertas/cerradas, tiempos de contratación, costo por contratación, rotación, KPIs) y cualitativos (calidad de candidatos, feedback, mejoras). * Mantener actualizados los registros y bases de datos: plazas, perfiles, vacantes, historiales. * Asegurar una comunicación fluida con líderes, managers y operaciones, entendiendo sus necesidades y prioridades. * Garantizar el cumplimiento normativo y las buenas prácticas en contratación. * Supervisar la experiencia del candidato y fortalecer el employer branding. * Coordinar procesos de selección masiva (verano, invierno, aperturas). * Implementar acciones de mejora continua en tiempos, calidad, eficiencia y herramientas del proceso de reclutamiento. * Asegurar contrataciones alineadas a la cultura y valores de la empresa. **Competencias requeridas** * Manejo de indicadores, métricas y reportes cuantitativos. * **INGLES AVANZADO C1** * Excel intermedio–avanzado (tablas dinámicas, reportes, métricas). * Alta capacidad de organización, multitarea y manejo de presión. * Elevado compromiso, ética e integridad. * Comunicación asertiva y habilidades de trabajo en equipo. * Iniciativa, dinamismo y pensamiento analítico. **Formación académica** * Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración de Operaciones, Gestión Humana o afines. * Deseable especialización en Recursos Humanos. **Contrato por Prestacion de Servicios** **Salario:** USD1\.840\.00 Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo remoto