Coordinadora de Gestión Humana

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Coordinador(a) de Recursos Humanos responsable, organizado, proactivo y con criterio profesional para liderar los procesos de gestión humana de la compañía. Puntos Destacados: 1. Estabilidad laboral y participación en crecimiento organizacional. 2. Autonomía para organizar y mejorar procedimientos de RRHH. 3. Trabajo directo con Gerencia y líderes de diferentes áreas. NELTA S.A.S. es una empresa colombiana dedicada a la importación y distribución de materiales para cubiertas y soluciones para el sector de la construcción. Contamos con operaciones en Bogotá y Santander, equipo comercial, administrativo, logístico y operativo, además de procesos de crecimiento y fortalecimiento organizacional. Buscamos una persona responsable, organizada, proactiva y con criterio profesional para liderar y mantener bajo control los procesos de Recursos Humanos de la compañía. Objetivo del cargo Coordinar integralmente los procesos de selección, contratación, administración de personal, novedades laborales, bienestar, desempeño, disciplina y retiro de los trabajadores, garantizando una gestión humana organizada, documentada y alineada con las políticas de la empresa y la legislación laboral colombiana. El cargo estará enfocado exclusivamente en Recursos Humanos. Principales responsabilidades Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal administrativo, comercial, logístico y operativo. Publicar ofertas laborales, filtrar hojas de vida, realizar entrevistas y coordinar pruebas de selección. Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos. Coordinar los procesos de contratación directa y mediante empresas de servicios temporales. Elaborar, revisar y controlar contratos laborales, otrosíes, manuales de funciones, actas, certificaciones y demás documentos relacionados con los trabajadores. Mantener completas, actualizadas y organizadas las hojas de vida y los expedientes laborales físicos y digitales. Controlar documentos pendientes de firma y realizar seguimiento hasta su legalización. Gestionar novedades de nómina, horas extras, incapacidades, permisos, licencias, vacaciones, ausencias, bonificaciones, comisiones, descuentos y retiros. Entregar oportunamente al área contable la información necesaria para la liquidación de nómina y seguridad social. Realizar seguimiento a periodos de prueba, desempeño, adaptación y cumplimiento de responsabilidades. Apoyar a los líderes de área en evaluaciones de desempeño, retroalimentaciones y planes de mejoramiento. Elaborar llamados de atención, citaciones a descargos, actas, compromisos laborales y demás documentos disciplinarios, con acompañamiento de Gerencia cuando corresponda. Coordinar procesos de terminación de contrato, entrega de cargo, paz y salvo, devolución de elementos y cierre documental. Administrar los procesos relacionados con aprendices SENA, incluyendo convocatorias, documentación, contratación y seguimiento. Coordinar actividades de bienestar, integración, clima laboral, reconocimiento y comunicación interna. Atender consultas de los trabajadores relacionadas con contratos, pagos, vacaciones, permisos y procedimientos internos. Preparar informes e indicadores de rotación, ausentismo, selección, contratación, vacaciones, incapacidades y novedades de personal. Apoyar la actualización del Reglamento Interno de Trabajo, políticas laborales, procedimientos y formatos de Recursos Humanos. Trabajar de manera coordinada con Gerencia, Contabilidad, líderes de área y empresas de servicios temporales. Coordinar con la ingeniera del Sistema de Gestión la participación de los trabajadores en inducciones, reinducciones, capacitaciones, exámenes ocupacionales y actividades relacionadas con SG\-SST y PESV. Mantener organizados los soportes de asistencia, convocatorias, incapacidades y novedades laborales requeridos por la responsable del Sistema de Gestión. El Coordinador de Recursos Humanos deberá brindar el apoyo administrativo y documental relacionado con los trabajadores. Perfil requerido Profesional o tecnólogo en alguna de las siguientes áreas: Psicología. Administración de Empresas. Administración de Recursos Humanos. Gestión del Talento Humano. Ingeniería Industrial. Derecho con experiencia laboral. Carreras administrativas o afines. Experiencia Mínimo dos años de experiencia en procesos de Recursos Humanos o Talento Humano. Experiencia en selección, contratación, novedades de nómina, administración de personal y manejo documental. Conocimiento práctico de la legislación laboral colombiana. Experiencia llamados de atención, actas y documentos laborales. Manejo de procesos de ingreso, seguimiento y retiro de trabajadores. Experiencia trabajando con personal administrativo, comercial, logístico u operativo. Seguimiento de aprendices SENA. Conocimiento básico de procesos disciplinarios. Elaboración de indicadores de Recursos Humanos. Competencias necesarias Alto nivel de organización y seguimiento. Responsabilidad y cumplimiento. Excelente manejo de información confidencial. Comunicación respetuosa, clara y profesional. Capacidad para establecer límites y hacer cumplir procedimientos. Atención al detalle. Capacidad de análisis y solución de problemas. Inteligencia emocional. Orientación a resultados y mejora continua. Buen manejo de herramientas de Office, especialmente Excel, Word y correo electrónico. Condiciones de la vacante Cargo: Coordinador(a) de Recursos Humanos. Ciudad: Bogotá. Modalidad: Presencial. Área: Recursos Humanos. Asignación salarial: Se establecerá de acuerdo con la experiencia, formación y competencias demostradas durante el proceso de selección. Disponibilidad: Inicio de acuerdo con el proceso de selección. ¿Qué ofrecemos? Estabilidad laboral. Participación en un proceso de crecimiento y fortalecimiento organizacional. Autonomía para organizar y mejorar los procedimientos de Recursos Humanos. Trabajo directo con Gerencia y líderes de diferentes áreas. Ambiente de trabajo dinámico, con retos administrativos, comerciales y operativos. Lugar de trabajo: Híbrido en Bogotá, Cundinamarca