Supervisor de Contabilidad

Descripción

Resumen: Supervisar las operaciones contables diarias, liderar un equipo y garantizar servicios financieros precisos y relaciones sólidas con los clientes. Aspectos destacados: 1. Dirigir y supervisar un equipo de contadores 2. Garantizar la entrega precisa y oportuna de servicios financieros 3. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes Resumen del puesto: Como Supervisor de Contabilidad, será responsable de supervisar las operaciones contables diarias, gestionar un equipo de contadores y garantizar la entrega precisa y oportuna de servicios financieros a nuestros clientes. Su experiencia en informes financieros, liderazgo de equipos y gestión de clientes será fundamental para impulsar la excelencia y fomentar relaciones sólidas con nuestros clientes. El Supervisor de Contabilidad reportará al Gerente de Contabilidad. Responsabilidades: * Supervisar las operaciones contables diarias, incluidas las cuentas por pagar, cuentas por cobrar, libro mayor general e informes financieros. * Revisar y aprobar asientos contables, conciliaciones y estados financieros preparados por el equipo contable. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar procesos precisos y oportunos de cierre mensual y anual. * Supervisar y analizar datos financieros, identificando tendencias, problemas y áreas de mejora. * Coordinar y comunicarse con los clientes para comprender sus necesidades contables, resolver consultas y brindar un servicio excepcional. * Garantizar el cumplimiento de los principios contables, las normativas fiscales y las leyes aplicables en todas las cuentas de clientes. * Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes, actuando como su principal punto de contacto en asuntos relacionados con la contabilidad. * Preparar y presentar informes financieros, presupuestos y pronósticos a clientes y a la dirección. * Implementar y mantener controles y procedimientos financieros robustos para salvaguardar los activos de los clientes y mitigar riesgos. * Trabajar con los pares operativos de los clientes para comprender las tareas diarias/semanales/mensuales y garantizar su entrega puntual y precisa. * Brindar apoyo a los líderes de equipo ante incidencias y actuar como respaldo. * Apoyar el logro constante de los acuerdos de nivel de servicio con los clientes y mantener el NPS en el objetivo. **Liderazgo de equipo** * Dirigir y supervisar un equipo de contadores, brindando orientación, capacitación y evaluaciones de desempeño para garantizar una entrega de servicios de alta calidad. * Supervisar las operaciones diarias del departamento de cuentas por pagar, incluida la asignación de tareas, la gestión de la carga de trabajo y la priorización. * Mantener los niveles de rotación dentro del objetivo para las cuentas bajo alcance. * Supervisar las comunicaciones con los clientes y garantizar su correcta distribución al personal. * Participar en la contratación y la incorporación de nuevos miembros del equipo, fomentando un entorno laboral positivo y productivo. **Gestión operativa** * Supervisar y aprobar diversas actividades financieras y contables, incluida la preparación de informes y datos estadísticos que detallen los resultados operativos. * Garantizar el cumplimiento de los objetivos de productividad y calidad para los equipos bajo alcance. * Trabajar con los pares operativos de los clientes para comprender las tareas diarias/semanales/mensuales y garantizar su entrega puntual y precisa. * Mantener políticas y prácticas operativas para asegurar que los datos necesarios para las operaciones comerciales sean precisos y confiables. **Gestión de cuentas** * Brindar apoyo y experiencia técnica en las reuniones mensuales de revisión de nivel de servicio (SLR) con los clientes. * Apoyar el logro constante de los acuerdos de nivel de servicio con los clientes y mantener el objetivo de NPS. **Agenda de innovación** * Apoyar la implementación de plataformas de análisis operativo y nuevas tecnologías destinadas a mejorar la eficiencia y la organización. * Analizar datos contables, identificar tendencias y proporcionar información estratégica a la dirección sobre oportunidades de reducción de costos, mejoras de procesos e informes financieros. * Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector, las tecnologías emergentes y los cambios normativos relacionados con la contabilidad, y recomendar e implementar mejoras de procesos en consecuencia. * Identificar e implementar oportunidades de automatización y digitalización para agilizar los procesos contables, reducir esfuerzos manuales y mejorar la productividad Habilidades y experiencia:* Inglés y español (oral y escrito, nivel B2+ o superior). * (Licenciatura) Título universitario en contabilidad. * Más de 6 años de experiencia en puestos contables o financieros, con una sólida formación en contabilidad general e informes financieros. * Un mínimo de 3 años de experiencia en liderazgo, preferiblemente en entornos de externalización o servicios profesionales. * Conocimiento profundo de los principios contables, los controles financieros, las normativas fiscales y las leyes aplicables. * Competencia en el uso de software contable y sistemas ERP. Conocimientos de SAP u Oracle son un plus. * Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para interpretar datos financieros y ofrecer perspectivas estratégicas. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para construir y mantener relaciones con clientes y partes interesadas internas. * Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar y cumplir plazos en un entorno dinámico. * Orientación al detalle, con énfasis en la precisión y la calidad de los entregables. * Capacidad para liderar y motivar a un equipo, fomentando un entorno laboral positivo. * Capacidad demostrada para adaptarse a prioridades cambiantes y trabajar eficazmente bajo presión. **Requisitos adicionales (deseables):** * Se prefiere la titulación de CPA #LI-AL1 Acerca de Auxis: Auxis prioriza el crecimiento y desarrollo de sus empleados para ayudarlos a avanzar en sus carreras. La cultura de Auxis les permite ser lo mejor de sí mismos en interés de un objetivo común del equipo. Constantemente nos esforzamos por mejorar nuestra cultura y entorno, y hemos invertido en herramientas para seguir teniendo una mejor visualización del pulso de nuestra organización.