Gerente de Analítica Omnicanal

Descripción

Resumen: Este puesto es responsable del desarrollo de la función de analítica omnicanal y de marca, la entrega de servicios analíticos de vanguardia y la provisión de información estratégica para respaldar los planes regionales dentro de la organización. Aspectos destacados: 1. Liderar el desarrollo de la analítica omnicanal y entregar servicios de vanguardia 2. Realizar exploración práctica de datos para comprender el rendimiento omnicanal 3. Apoyar a los interesados con recomendaciones accionables y una narrativa convincente GERENTE DE ANALÍTICA OMNICANAL Departamento: Datos e Inteligencia Empresarial Línea directa de informes: Gerente Senior de Datos e Inteligencia Empresarial Línea indirecta/segunda línea de informes: Filial/País: LAM Ubicación: Colombia Grado GSMS: M4 Personal a cargo: No PROPÓSITO Y RELEVANCIA GENERAL PARA LA ORGANIZACIÓN: Como Gerente de Analítica Omnicanal en adidas, usted es responsable —en estrecha cooperación con la organización de Datos e Inteligencia Empresarial de LAM— del desarrollo de la función de analítica omnicanal y de marca dentro del mercado, aplicando marcos globales para la gobernanza de datos, la integración, la generación de informes y la optimización. Dentro de su práctica, aplicando tanto análisis descriptivos como avanzados, supervisará el desarrollo y la entrega de servicios analíticos de vanguardia a los interesados del mercado, permitiéndoles tomar decisiones basadas en datos. Con base en fuentes de datos definidas, liderará nuestra comprensión del rendimiento omnicanal y proporcionará información estratégica que nos ayudará a alcanzar nuestros planes regionales. Este puesto mantiene conversaciones cruciales con los equipos de Inteligencia Empresarial y Datos y Analítica con el fin de lograr eficiencias en materia de gestión de datos y generación de informes (integraciones con plataformas de big data, servicios en la nube, visualización, etc.). Además, mantendrá un contacto cercano con nuestros equipos de Marca y Comercial, para vincular los aprendizajes obtenidos en nuestro ecosistema con su estrategia. RESPONSABILIDADES CLAVE: Ingeniería de Datos \- Liderar el desarrollo de herramientas de Analítica Omnicanal en LAM mediante el diseño, construcción, pruebas y mantenimiento de canalizaciones ETL/ELT utilizando PySpark, SQL y Python dentro del ecosistema Databricks. Garantiza su precisión mediante procesos de aseguramiento de calidad. Aplica diversas técnicas de visualización y diseña el contenido y la apariencia de las visualizaciones de datos. Opera y automatiza actividades para la producción eficiente y oportuna de dichas visualizaciones. Diseña y desarrolla paneles y informes en Power BI alineados con los estándares DNA. Automatiza los procesos de actualización y garantiza la coherencia con los modelos semánticos de capa dorada. Diseña, codifica, verifica, prueba, documenta, modifica y refactoriza programas/scripts sencillos. Analítica de Datos \- Supervisa el rendimiento omnicanal-producto-canal. Lo conecta con los datos del ciclo de vida del consumidor para mejorar nuestra comprensión del comportamiento del comprador y derivar tendencias y oportunidades dentro de los canales y categorías de adidas. Realiza exploración práctica de conjuntos de datos y volúmenes de datos, combinando datos de consumidores y canales para comprender el rendimiento omnicanal y su impacto en el recorrido general del consumidor. Gestiona la gestión de la demanda de información estratégica, datos y otros servicios analíticos dentro de su área de responsabilidad. Colabora estrechamente con los equipos de Inteligencia Empresarial y Datos y Analítica para habilitar y perfeccionar las herramientas analíticas, brindando retroalimentación continua para mejorar su funcionalidad y relevancia. Consultoría \- Apoya a los interesados regionales y del mercado en cuanto al valor y uso de la analítica omnicanal-producto. Entrega recomendaciones accionables, una narrativa sólida sustentada en los datos y llamados claros a la acción. Traduce los conocimientos empresariales en resultados de alta calidad, atractivos y fáciles de comprender. Actúa como defensor de las fuentes de datos dentro del equipo Dataverse, comprendiendo lo que hay detrás de su estructura y funcionamiento en LAM. Establece una cultura Dataverse en la organización, contribuyendo a su adopción en los equipos de Marca. CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES: * Conocimientos sólidos en SQL son OBLIGATORIOS. * Se valoran conocimientos en R y/o Python. * Se prefiere experiencia en SAP, Tableau, Adobe Analytics u otras herramientas. * Experiencia en análisis de datos con sólidas habilidades en la Suite Microsoft Office (especialmente Microsoft Excel y Power BI) * Experiencia implementando proyectos o procesos en plataformas de datos tales como Databricks, Snowflake, etc. Comprensión básica de técnicas de aprendizaje automático. * Persona orientada a los datos, a la que le gusta trabajar con números y grandes conjuntos de datos, programar y traducirlos en productos analíticos digeribles y/o conocimientos valiosos. Alta atención al detalle y profesional estructurado al gestionar, transformar e integrar distintas fuentes de datos. * Profesional que disfruta interactuar con diversos interesados y se siente cómodo abordando temas complejos tanto con equipos técnicos como no técnicos. * Excelentes habilidades comunicativas, cómodo presentando ante distintos niveles organizacionales, tanto presencialmente como de forma remota. * Experiencia previa en análisis omnicanal y en proyectos de ingeniería comercial de datos es un plus. FORMACIÓN Y EXPERIENCIA REQUERIDAS / CALIFICACIONES MÍNIMAS: * Título universitario en Inteligencia Empresarial, Ciencia de Datos, Ingeniería de Sistemas, TI, Ingeniería Industrial, Economía, Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines. * Experiencia en analítica omnicanal es un plus. * Capacidad para comunicarse fluidamente en inglés (hablado y escrito) —nivel B2+. * >= 5 años de experiencia. EN ADIDAS TENEMOS UNA CULTURA GANADORA. PERO PARA GANAR, EL PODER FÍSICO NO ES SUFICIENTE. AL IGUAL QUE LOS ATLETAS, NUESTROS EMPLEADOS NECESITAN FUERZA MENTAL EN SU JUEGO. FOMENTAMOS LA MENTALIDAD DEL ATLETA MEDIANTE UN CONJUNTO DE COMPORTAMIENTOS QUE QUEREMOS POTENCIAR Y DESARROLLAR EN NUESTRA GENTE Y QUE ESTÁN EN EL CORAZÓN DE NUESTRA CULTURA EMPRESARIAL ÚNICA: ASÍ ES COMO GANAMOS JUGANDO LIMPIO. VALORAR LA VALIENTE: Hablar cuando ves una oportunidad; actuar cuando ves una necesidad. PROPIEDAD: Hacerse cargo. Ser proactivo, asumir la responsabilidad y llevar las cosas hasta el final. INNOVACIÓN: Elevarse para ganar. Ser curioso, probar y aprender nuevas y mejores formas de hacer las cosas. TRABAJO EN EQUIPO: Ganar juntos. Trabajar de forma colaborativa y cultivar una mentalidad compartida. INTEGRIDAD: Jugar según las reglas. Responsabilizarse personalmente y exigir responsabilidad a los demás respecto a los estándares de nuestra empresa. RESPETO: Valorar a todos los jugadores. Mostrar empatía, ser inclusivo y demostrar dignidad hacia todos. **EN ADIDAS CREEMOS FIRMEMENTE QUE INTEGRAR LA DIVERSIDAD, LA EQUIDAD Y LA INCLUSIÓN (DEI) EN NUESTRA CULTURA Y PROCESOS DE TALENTO BRINDA A NUESTROS EMPLEADOS UN SENTIDO DE PERTENENCIA Y A NUESTRA MARCA UNA VERDADERA VENTAJA COMPETITIVA.** **– LA CULTURA COMIENZA CON LAS PERSONAS, COMIENZA CONTIGO –** **AL RECLUTAR TALENTO Y DESARROLLAR A NUESTRA GENTE PARA REFLEJAR LA RICA DIVERSIDAD DE NUESTROS CONSUMIDORES Y COMUNIDADES, FOMENTAMOS UNA CULTURA DE INCLUSIÓN QUE COMPROMETE A NUESTROS EMPLEADOS Y CONECTA AUTÉNTICAMENTE A NUESTRA MARCA CON NUESTROS CONSUMIDORES.** TÍTULO DEL PUESTO: Gerente de Analítica Omnicanal MARCA: UBICACIÓN: Bogotá EQUIPO: Datos ESTADO: Dist PAÍS/REGIÓN: CO TIPO DE CONTRATO: Tiempo completo NÚMERO: 547165 FECHA: 22 jul 2026