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Resumen: Únase a un equipo innovador y orientado a un propósito que mantiene y desarrolla aplicaciones financieras de seguros para empresas del Caribe, centrándose en la resolución de problemas y el liderazgo técnico en un entorno ágil. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo orientado a un propósito que promueve la creatividad y la innovación. 2. Brinde apoyo a aplicaciones financieras de seguros en todo el Caribe. 3. Desempeñe un papel de liderazgo, brindando capacitación y experiencia técnica. ID de solicitud: 250952 Gracias por su interés en ScotiaTech, el nuevo e innovador centro tecnológico de Scotiabank en Bogotá. Únase a un equipo ganador orientado a un propósito que promueve la creatividad y la innovación en un entorno de ritmo acelerado, donde siempre estamos comprometidos con los resultados, dentro de una cultura inclusiva, diversa y de alto rendimiento. **Propósito** El rol principal del equipo de Tecnología de Seguros del Caribe es mantener y desarrollar aplicaciones financieras de seguros para respaldar a las empresas del Caribe. **Responsabilidades** * Debe tener una buena comprensión del desarrollo de sistemas empresariales y del análisis empresarial, con capacidad para apoyar las actividades clave de desarrollo y actuar como analista empresarial de respaldo según sea necesario. * Debe poseer buenas habilidades analíticas, de resolución de problemas y de solución de fallas para desarrollar y dar soporte a sistemas que satisfagan los requisitos de los usuarios. El titular debe ser creativo y flexible al identificar soluciones técnicas que resuelvan problemas empresariales en un entorno empresarial cambiante, exigente y complejo. El titular debe tener un conocimiento detallado de los sistemas de aplicaciones por los que es responsable. El titular debe tener buenas habilidades interpersonales y de comunicación para presentar propuestas, brindar soporte a los usuarios e interactuar con los miembros del equipo y otros departamentos. * Conocimiento amplio y generalizado de los productos y servicios bancarios, tendencias del mercado, préstamos comerciales, servicios informáticos, herramientas de planificación y control, y estructura organizada. * Debe guiarse por la política del Banco y recibir instrucciones generales del Líder Técnico, Gerente o Gerente de Proyecto para los proyectos asignados. Se espera que el titular funcione de forma independiente para garantizar que se cumplan las tareas asignadas y los objetivos del proyecto. * Trabajar con el equipo ágil para apoyar al Propietario del Producto en la refinación del backlog del producto y en la priorización del valor empresarial, y trabajar de forma independiente/autónoma dentro de los parámetros acordados por el equipo de desarrollo. * Será responsable de su solución, garantizará la integración completa y minimizará el impacto de la deuda técnica. Cuando surjan problemas, la resolución debe discutirse primero entre los miembros del equipo. Si es necesario, se utilizarán los canales adecuados de escalación. * Desempeñará un papel de liderazgo dentro del equipo, creando un entorno laboral positivo mediante la capacitación y el estímulo, además de compartir su experiencia técnica y asesoramiento con el resto del equipo. * ¿Posee las habilidades que le permitirán tener éxito en este puesto? #### **Relaciones jerárquicas** Gerente principal: Gerente Senior de Desarrollo Subordinados directos: No aplica #### **Experiencia y competencias** * 1\-3 años de experiencia en TI, con un mínimo de 2 o más años de experiencia técnica avanzada. * Experiencia trabajando en un entorno ágil. * Lenguajes de programación: COBOL y SQL. * Conocimientos de COBOL, DB2 y C\#.NET serían un valor añadido. * Conocimientos de conciliación en seguros y banca serían un valor añadido. * Familiaridad con scripts de shell AIX y herramientas de programación de trabajos. * Servidores de aplicaciones: WAS. * Sistemas gestores de bases de datos relacionales (RDBMS) como MS SQL Server, Oracle o DB2\. * Comprensión del diseño de sistemas informáticos/web. * Comprensión de la arquitectura orientada a servicios, computación en la nube y microservicios. * Redes, comunicaciones y procesamiento en línea. * Técnicas de desarrollo, tales como depuración, pruebas, codificación y uso de herramientas de productividad. * Gestión del repositorio de código fuente (CIAD / Azure Pipeline / Urban Code). * Paquetes de software utilizados por la división (Office 365, Microsoft Office, Project, Visio, JIRA, Confluence). #### **Condiciones de trabajo** * Trabajo en un entorno de oficina estándar; es común trabajar fuera del horario habitual. * Somos socios tecnológicos que ayudan a la empresa a transformar la forma en que nuestros empleados de todo el mundo trabajan. * Contamos con un entorno laboral inclusivo y colaborativo que fomenta la creatividad, la curiosidad y celebra el éxito. * Trabajará y aprenderá de líderes industriales diversos, provenientes de las principales empresas tecnológicas del mundo. * Fomentamos un entorno de innovación y aprendizaje continuo. * Nos preocupamos por nuestras personas, permitiéndoles diseñar cómo trabajar para lograr resultados extraordinarios. * Ofrecemos un paquete competitivo de retribución total, incluido un bono por desempeño, programas de coincidencia corporativa (para pensiones y participación en las ganancias) y vacaciones generosas. Ubicación(es): Colombia : Bogotá : Bogotá ScotiaTech es una unidad de negocio dentro de ScotiaGBS, una empresa del Grupo Scotiabank ubicada en Bogotá, Colombia. El centro ScotiaTech fue creado para apoyar distintos sistemas y procesos tecnológicos del Banco. Ofrecemos un entorno laboral positivo e inclusivo, y beneficios competitivos. En ScotiaTech valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada individuo aporta y estamos comprometidos con la creación y el mantenimiento de un entorno inclusivo y accesible para todos. Los candidatos deben postularse directamente en línea para ser considerados para este puesto. Agradecemos a todos los solicitantes su interés en una carrera profesional en ScotiaTech; sin embargo, solo se contactará a aquellos candidatos seleccionados para una entrevista.
