Líder de Estrategia Andina

Descripción

Resumen: Este puesto implica crear estrategias y planes para alinear las actividades comerciales con los objetivos organizacionales, liderar proyectos estratégicos críticos y brindar liderazgo intelectual a partes interesadas de alto nivel. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos e iniciativas estratégicas críticos. 2. Brindar liderazgo intelectual a los socios comerciales y a la alta dirección. 3. Impulsar la optimización de costos y las transformaciones de la cadena de valor. Descripción general: **CARRERAS PARA SONREÍR** En PepsiCo, descubrirás un lugar cuya misión es crear sonrisas en todo el mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, como Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y convertir ideas en acción. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos alegres mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la orientación al consumidor, generando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen trabajos significativos y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Independientemente de tu rol, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para generar un impacto, tanto en tu carrera como en el mundo que te rodea. Responsabilidades: **La oportunidad** Responsable de crear estrategias y planes para alinear las actividades comerciales con los objetivos de la organización. Identifica la fundamentación estratégica y crea planes de integración para diversas iniciativas estratégicas. Lidera los esfuerzos para identificar planes a corto plazo destinados a futuros cambios y fusiones organizacionales. Colabora con equipos multifuncionales para desarrollar y optimizar modelos operativos que cumplan con los objetivos organizacionales y las necesidades del cliente. Analiza y prepara la respuesta de PepsiCo ante las actuales y potenciales interrupciones del sector. Este puesto será capaz de impulsar y gestionar equipos multifuncionales en proyectos estratégicos críticos, incluidos los siguientes temas: * Desarrollar, alinear y comunicar la estrategia andina a largo plazo (3-5 años) * Coordinar recomendaciones y planes de acción para la reactivación comercial * Analizar oportunidades de transformación de la cadena de valor y de las operaciones * Impulsar recomendaciones de optimización de costos en toda la empresa y garantizar su implementación transversal entre los equipos funcionales * Refinar conjuntamente el modelo operativo de la función de estrategia * Comprender plenamente los impactos regulatorios y del panorama geopolítico sobre el negocio, asegurando que existan planes de mitigación con propietarios claramente definidos * Otros (colaboraciones con ONG, consultores externos, etc.) **Tu impacto** * Brindar liderazgo intelectual a los socios comerciales, incluido el Comité Ejecutivo Andino y otros líderes operativos, sobre una amplia gama de temas críticos para el negocio * Demostrar sólidas habilidades de liderazgo y gestión de influencia, capaces de ganar credibilidad ante la alta dirección mientras se cuestiona el statu quo mediante análisis cuantitativos y cualitativos exhaustivos * Liderar la planificación y ejecución del proceso de Análisis Estratégico Profundo (SDD), coordinándose estrechamente con el Comité Ejecutivo Andino y el equipo de estrategia de Latinoamérica * Resolver problemas comerciales mediante la metodología centrada en la respuesta, creando un marco basado en hipótesis con análisis detallado definido — ejecutando acciones y brindando asesoramiento * Gestionar equipos multifuncionales e impulsar proyectos estratégicos para la región andina, asegurando el cumplimiento de los plazos y la participación de las partes interesadas clave * Proponer proactivamente soluciones comerciales lógicas a los problemas estratégicos que enfrenta la región andina, respaldadas por análisis rigurosos y hechos concretos * Colaborar con el equipo de Estrategia de Latinoamérica y otras funciones para realizar análisis competitivos e identificar riesgos de los principales competidores en la región andina * Facilitar la toma de decisiones por parte de la alta dirección mediante presentaciones en PowerPoint y memorandos en Word — brindando asesoramiento * Impulsar proyectos colaborativos con otras áreas funcionales siempre con un enfoque centrado primero en el valor * Apoyar al Director Senior de S&T en la definición de la estrategia de portafolio — brindando asesoramiento y ejecutando acciones * Apoyar al Director Senior de S&T en la renovación del rol de estrategia en la región andina, formalizando un modelo operativo que garantice un flujo saludable de proyectos año tras año * Capacitar a miembros más junior del equipo de S&T, buscando siempre desarrollar al mejor talento de PepsiCo Requisitos: **¿A quién buscamos?** * 8+ años de experiencia * Graduado de una universidad de primer nivel en una carrera STEM (se prefiere tener un MBA) * Experiencia en empresas de consultoría de primer nivel (es deseable experiencia en bienes de consumo masivo) * Mentalidad estratégica, pensador altamente estructurado y analítico con buen juicio empresarial * Fuertes habilidades analíticas, capaz de navegar la ambigüedad mediante la resolución estructurada y basada en hipótesis de problemas * Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, impulsando sólidos planes de trabajo en colaboración con múltiples áreas comerciales * Excelentes habilidades para estructurar, procesar y analizar datos y traducir los hallazgos en conclusiones significativas, integrando conocimientos empresariales relevantes y aprendizajes obtenidos de otros proyectos o fuentes * Mentalidad proactiva con capacidad para «gestionar hacia arriba» * Actitud de «sí se puede»: capacidad para asumir entusiasta y decididamente la propiedad de un proyecto, priorizar eficazmente y, finalmente, llevarlo hasta su conclusión. * Visión global con sensibilidad y conciencia de las diferencias sociales y culturales * Dominio del español y del inglés Si esta oportunidad te interesa, ¡te animamos a postularte incluso si no cumples el 100 % de los requisitos! **¿Qué puedes esperar de nosotros?:** * Oportunidades para aprender y desarrollarte cada día mediante una amplia variedad de programas. * Plataformas digitales internas que promueven el autoaprendizaje. * Programas de desarrollo según las competencias de liderazgo. * Capacitación especializada según el rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar el éxito, razón por la cual contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo, momentos vitales, entre otros. * Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. * Y, como tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden disfrutar beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de acuerdos y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos vitales, entre otros. Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza laboral y como fuente de innovación para la organización.