¿Te identificas con esto? Eres una persona motivada para tener éxito y siempre vas más allá. Te desarrollas bien en equipo y te apasiona lograr grandes resultados, pero sin olvidar disfrutar del camino. Eres extrovertido, positivo y aportas energía a todo lo que haces. Crees que nada es imposible y te entusiasma conocer personas de todo el mundo. Si tu respuesta es sí, ¡podrías ser un gran aporte para nuestro equipo! Cultural Care Au Pair busca un Desarrollador Comercial Junior basado en nuestra oficina de Medellín para crecer en el mercado colombiano y ayudarnos a alcanzar nuestro objetivo de ser el programa de au pair más grande y confiable del mundo. Acerca del puesto Como Desarrollador Comercial Junior, aprovecharás tu experiencia práctica en marketing directo/offline para identificar y crear nuevas oportunidades comerciales con universidades, empresas, asociaciones del sector e instituciones académicas. Serás responsable de planificar y ejecutar campañas y eventos de marketing offline para generar prospectos y fomentar el crecimiento del negocio. Es fundamental contar con experiencia en la organización y gestión de actividades de marketing directo (como eventos, ferias y exposiciones). Requisitos básicos Título universitario en Negocios, Marketing, Ingeniería Industrial, Asuntos Internacionales o campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia comprobada en marketing directo/offline (obligatorio). Demostrada capacidad de planificar y ejecutar campañas y eventos de marketing directo. Dominio completo del español e inglés, hablado y escrito. Experiencia en planificación y ejecución de eventos es un fuerte plus. Experiencia internacional (estudios, trabajo o residencia en el extranjero) es un plus. Requisitos indispensables Historial comprobado de generación de prospectos mediante marketing cara a cara, eventos o campañas de respuesta directa. Capacidad para aportar ideas creativas y aplicables de roles previos en marketing directo. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para cumplir metas semanales y mensuales de generación de prospectos y ventas. Sobresales en: Historial comprobado de generación de prospectos mediante marketing cara a cara, eventos o campañas de respuesta directa. Capacidad para aportar ideas creativas y aplicables de roles previos en marketing directo. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para cumplir metas semanales y mensuales de generación de prospectos y ventas. Tus responsabilidades principales Identificar posibles socios con los que colaborar. Generar prospectos y realizar llamadas frías a clientes/empresas potenciales. Reunirte con clientes/potenciales clientes en persona, por Zoom o por teléfono. Crear y ejecutar un plan de actividades, participando en eventos que aumenten el interés del cliente y impulsen las ventas (por ejemplo, stands, exposiciones, ferias, presentaciones). Pensar estratégicamente: ver el panorama general y establecer metas y objetivos para desarrollar y mejorar el negocio. Planificar y ejecutar actividades diarias, semanales, mensuales y trimestrales con la ayuda de tus colegas de marketing directo y ventas dentro de EF Colombia. Lo que ofrecemos: Un entorno internacional y dinámico con ambiente tipo start-up Salario base + posibilidad de bonificación Sesiones regulares de formación, eventos de equipo, lanzamientos y encuentros La posibilidad de ampliar tu red internacional a través de nuestras oportunidades mensuales de desarrollo profesional con colegas de todo el mundo. Oportunidades de viajar internacionalmente, por ejemplo, intercambios de personal a nuestros mercados de EE.UU. o Europa para tu desarrollo profesional Descuentos en programas de EF Y muchas más... Ten en cuenta: Estamos buscando específicamente candidatos con experiencia comprobada en marketing directo/offline. No se considerarán solicitudes de recién graduados o de personas sin experiencia práctica en marketing directo. Quiénes somos: En Cultural Care Au Pair, creemos que el intercambio cultural tiene el poder de hacer del mundo un lugar más acogedor, comprensivo y abierto. Estamos orgullosos de ser la organización de au pair más grande y experimentada del mundo, habiendo colocado con éxito a más de 120.000 au pairs en hogares estadounidenses acogedores desde 1989. Nuestro programa está estrictamente regulado por el Departamento de Estado y nuestro personal dedicado trabaja en conjunto para garantizar que cada participante tenga la experiencia de su vida. Cultural Care Au Pair forma parte de EF Education First, líder mundial en educación internacional. En EF creemos que el mundo mejora cuando las personas intentan entenderse mutuamente. Desde 1965, hemos ayudado a millones de personas a descubrir nuevos lugares, vivir nuevas culturas y aprender cosas nuevas sobre el mundo y sobre sí mismas. Nuestros programas educativos inmersivos en cultura—centrados en idiomas, viajes, intercambio cultural y estudios académicos—convierten sueños en oportunidades internacionales. Cultural Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con la inclusión y pertenencia independientemente de raza, etnia, identidad/expresión de género, orientación sexual, edad, religión, capacidades, estado parental y cualquier otro aspecto que te hace único. Para obtener más información sobre nuestras oportunidades laborales, visita www.careers.ef.com. Por favor envía tu solicitud, incluyendo tu CV y carta de presentación en inglés.*Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Cultural Care:**Cultural Care se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido a proporcionar un entorno de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar edad, ascendencia, color, identidad de género, expresión de género, estado civil, origen nacional, discapacidad física o mental, raza, religión, sexo (incluyendo embarazo), orientación sexual, estado parental, condición de Veterano, o cualquier otro estado o característica protegida por leyes, reglamentos y ordenanzas aplicables. La discriminación o el acoso basados en cualquiera de estos factores son totalmente inconsistentes con nuestros valores y no serán tolerados. Además, dicha discriminación o acoso puede violar las leyes y reglamentos en las ubicaciones donde operamos.* \#LI\-LV1 Aplica ahora