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Resumen: Dirigir estrategias de compras indirectas para la Unidad de Negocios Andina, colaborando con la Gestión de Categorías para América Latina con el fin de impulsar la productividad y la excelencia en la adquisición de bienes y servicios. Aspectos destacados: 1. Dirigir estrategias de compras indirectas para la Unidad de Negocios Andina 2. Impulsar la excelencia en la adquisición de bienes y servicios en diversas categorías 3. Oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de profesionales en compras Descripción general: **CARRERAS PARA SONREÍR** En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con un portafolio de más de 500 marcas queridas, como Gatorade, Lay’s y Quaker, nuestro trabajo llega a millones de personas cada día. En el corazón de la empresa hay un equipo de pensadores, creadores y solucionadores de problemas que colaboran para innovar y transformar ideas en acción. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos alegres mediante alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por la orientación al consumidor, generando oportunidades para que nuestros colaboradores realicen trabajos significativos y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos. Cualquiera que sea tu rol, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te brinda el poder de generar un impacto, tanto en tu carrera como en el mundo que te rodea. Responsabilidades: **La oportunidad** Liderar la ejecución de estrategias de compras indirectas para la Unidad de Negocios Andina, colaborando con los equipos de Gestión de Categorías para América Latina para traducir estrategias regionales en impacto empresarial local. Este puesto es responsable de alcanzar las metas de productividad, garantizar el cumplimiento normativo, gestionar relaciones estratégicas con proveedores e impulsar la excelencia en la adquisición de bienes y servicios en las categorías de mantenimiento, MRO (Mantenimiento, Reparación y Operaciones), servicios industriales, instalaciones y afines. El cargo actúa como socio comercial clave para los interesados locales, equilibrando los estándares globales con los requisitos del mercado local, mientras se asegura una operación de compras eficiente, conforme y orientada al valor. **Tu impacto** Estrategia por categoría y asociación comercial * Ejecutar estrategias regionales y globales de compras dentro de la Unidad de Negocios Andina. * Colaborar con los responsables de fabricación, mantenimiento y otros sectores comerciales para comprender sus necesidades, identificar oportunidades de valor y garantizar la alineación entre las prioridades comerciales y los objetivos de compras. * Proporcionar inteligencia sobre el mercado local, conocimientos sobre proveedores y experiencia específica por categoría para respaldar las decisiones de adquisición y la ejecución de estrategias. Adquisición estratégica, productividad y gestión de proveedores * Liderar iniciativas de adquisición, negociaciones con proveedores, gestión de contratos y proyectos por categoría en las áreas de gasto asignadas. * Alcanzar las metas de productividad e iniciativas de optimización de costos mediante la adquisición estratégica, la consolidación de proveedores y mejoras de procesos. * Gestionar el desempeño de los proveedores, fomentar alianzas estratégicas y garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, servicio y condiciones comerciales. Excelencia en compras y transformación digital * Impulsar la automatización, estandarización y mejora continua de los procesos de compras. * Aprovechar herramientas digitales como SAP, Ariba, Power BI, Celonis y otras para analizar el gasto, generar información útil y mejorar el desempeño por categoría. * Desarrollar estrategias contractuales que incrementen la eficiencia operativa, la cobertura contractual y la efectividad en las compras. Gobernanza y liderazgo del equipo * Garantizar el cumplimiento de las políticas de compras, los requisitos legales, los contratos y los controles internos. * Apoyar auditorías, actividades de gestión de riesgos, seguimiento de indicadores clave de desempeño (KPI) y procesos de gobernanza. * Liderar y desarrollar un equipo de 2 a 3 profesionales en compras, fomentando la rendición de cuentas, la colaboración y el alto desempeño. Requisitos: **¿A quién buscamos?** ### **Formación académica** * Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Cadena de Suministro, Comercio o disciplinas afines. * Estudios de posgrado en Cadena de Suministro, Compras, Gestión Empresarial o disciplinas relacionadas son un plus. ### **Experiencia** * 5 años o más de experiencia en Compras, Cadena de Suministro o Gestión de Categorías. * Experiencia en la gestión de categorías como MRO (Mantenimiento, Reparación y Operaciones), mantenimiento, servicios industriales, instalaciones, EPP (Equipos de Protección Personal), uniformes, eléctricos, mecánicos u otros gastos operativos afines. * Trayectoria comprobada liderando negociaciones con proveedores, gestión de contratos e iniciativas de productividad. * Experiencia laboral en entornos regionales o globales, considerando regulaciones locales, impuestos y dinámicas del mercado. * Se prefiere experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos. ### **Habilidades técnicas** * Conocimientos avanzados en contratos comerciales y legales. * Capacidad analítica sólida, con experiencia en análisis de gastos y elaboración de informes de compras. * Excel avanzado. * SAP y Ariba avanzados (obligatorio). * Power BI y sistemas de compras. * Inglés fluido hablado (obligatorio). ### **Habilidades de liderazgo y conductuales** * Alto nivel de autonomía, responsabilidad y sentido de propiedad. * Habilidades estratégicas de negociación e influencia. * Toma de decisiones basada en datos y mentalidad orientada a la resolución de problemas. * Comunicación ejecutiva y excelente gestión de partes interesadas. * Enfoque centrado en el cliente, con fuerte orientación al servicio. * Capacidades de liderazgo, mentoría y desarrollo de equipos. ### **Consideraciones adicionales** * Capacidad para interactuar cómodamente con líderes senior y partes interesadas interfuncionales. Si esta oportunidad te interesa, ¡te animamos a postularte incluso si no cumples el 100 % de los requisitos! **¿Qué puedes esperar de nosotros?** * Oportunidades para aprender y desarrollarte cada día mediante una amplia variedad de programas. * Plataformas digitales internas que promueven el aprendizaje autodirigido. * Programas de desarrollo según habilidades de liderazgo. * Capacitación especializada acorde al rol. * Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos. * Nos encanta celebrar los logros, razón por la cual contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamiento, liderazgo y momentos especiales de la vida, entre otros. * Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida. * Un programa de flexibilidad que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida. * Y, como tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden disfrutar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de acuerdos y descuentos, programas de becas para tus hijos, planes de apoyo para distintos momentos de la vida, entre otros. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza laboral y como fuente de innovación para la organización.
