Administrador de Operaciones de Marketing

Descripción

Resumen: El Administrador de Operaciones de Marketing impulsa la eficacia organizacional dentro del equipo de marketing mediante la planificación, la elaboración del presupuesto, la gestión del desempeño y el apoyo al portafolio tecnológico. Aspectos destacados: 1. Optimizar la eficiencia en las tecnologías de marketing 2. Brindar soporte a los usuarios internos sobre las tecnologías de marketing 3. Contribuir a la visión a largo plazo de las tecnologías de marketing Descripción general: **Administrador de Operaciones de Marketing** ====================================== Teletrabajo \| Colombia \| Tipo de contrato: Indefinido**Acerca del puesto** ------------------ El Administrador de Operaciones de Marketing es responsable de la planificación, la elaboración del presupuesto, la gestión del desempeño, la optimización de procesos, la gestión de datos y la eficacia organizacional general dentro del equipo de estrategia y operaciones de marketing. Este puesto brinda apoyo a todos los aspectos del portafolio de tecnologías de marketing —incluidos sistemas, software, servicios y personal contratado relacionado— utilizados en todo el departamento de marketing de Hyland.**¿Cuáles son sus responsabilidades? Esto es lo que hará.** ------------------------------------------------------ * Optimizar la eficiencia en las tecnologías de marketing contribuyendo a la estrategia y la planificación que respaldan la visión a largo plazo de las tecnologías de marketing * Brindar soporte diario a los usuarios internos en el uso de las tecnologías de marketing, manteniendo una comunicación regular con los representantes de los proveedores para atender necesidades actuales y futuras * Realizar auditorías periódicas de los datos en los sistemas asignados para garantizar las mejores prácticas y recomendar mejoras en los procesos * Supervisar los sistemas y las tecnologías para identificar proactivamente problemas y oportunidades de mejora en las arquitecturas, las implementaciones, las licencias y los flujos de trabajo * Actuar como administrador principal de las necesidades de licencias del departamento, incluida la gestión de inventarios, la creación y la eliminación de licencias * Mantenerse actualizado sobre las tendencias en tecnologías de marketing y actuar como enlace para los empleados contratados que trabajan dentro del equipo de estrategia y operaciones de marketing **Requisitos esenciales del puesto** ------------------- *Necesitará estas habilidades para comenzar de inmediato:** Título universitario en Tecnologías de la Información, Marketing o un campo afín, o una combinación equivalente de estudios y experiencia * Experiencia demostrada en administración de sistemas, implementación de sistemas y gestión de proyectos * Capacidad comprobada para trabajar con datos de sistemas, garantizando su precisión y el cumplimiento de las mejores prácticas * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas, con capacidad para interactuar profesional y hábilmente con partes interesadas de todos los niveles * Sólidas capacidades de pensamiento crítico y resolución de problemas, con habilidad para gestionar conflictos, negociar y lograr resultados colaborativos **Lo que nos gustaría ver** ------------------------- *Puntos adicionales si aporta estos conocimientos:** Experiencia trabajando con plataformas de tecnologías de marketing y soluciones basadas en SaaS * Capacidad demostrada para desarrollar y presentar conferencias convincentes e informativas ante audiencias diversas * Fuerte criterio empresarial y tecnológico, incluida la responsabilidad fiscal en la gestión de presupuestos relacionados con proyectos * Capacidad comprobada para influir, motivar y movilizar a miembros del equipo y socios comerciales interfuncionales * Historial comprobado de colaboración exitosa entre equipos y departamentos, con un enfoque proactivo y organizado para la realización simultánea de múltiples tareas **Acerca de Hyland** ---------------- Hyland es pionera de la Content Innovation Cloud™, ofreciendo inteligencia empresarial ubicua a las organizaciones mediante soluciones que revelan información accionable y potencian la automatización. Confiado por miles de organizaciones en todo el mundo, incluidas muchas de las empresas de la lista Fortune 100, las soluciones de Hyland establecen las bases de una empresa conectada y autónoma, donde los equipos aprovechan el poder de la inteligencia artificial para redefinir su forma de operar y relacionarse con quienes atienden. Para obtener más información sobre la plataforma y los servicios de Hyland, visite Hyland.com. © Hyland. Todos los derechos reservados.**\#HylandLife** ---------------- Desde 1991, la misión de Hyland ha sido ayudar a nuestros empleados, clientes y socios a superar su potencial con nuestra plataforma líder en servicios de contenido. Nuestros empleados irradian una energía contagiosa y están apasionados por su labor, ya sea ayudando a los clientes a alcanzar el éxito, apoyando a sus compañeros de Hyland o participando activamente en las comunidades donde viven y trabajan. El hashtag \#HylandLife representa nuestra cultura centrada en los empleados. Nuestros empleados viven esta cultura día a día al aportar lo mejor de sí mismos al trabajo. Hyland los apoya para lograrlo mediante recursos para el desarrollo profesional, programas de bienestar y prácticas innovadoras. Nos nutrimos de puntos de vista diversos y nuevas ideas, y creemos firmemente que un entorno laboral positivo e inclusivo es fundamental para el éxito sostenible. Al haber crecido hasta convertirnos en una empresa de casi 4.000 personas, tenemos la oportunidad de generar un impacto significativo en nuestras comunidades. Apoyamos decididamente las iniciativas de nuestros empleados y alineamos nuestras campañas y programas de donación con organizaciones que son importantes para ellos.**Declaración de Igualdad de Oportunidades** ------------------------------- Hyland es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos con ofrecer un entorno laboral inclusivo para todos los empleados y solicitantes. Las decisiones de contratación se toman sin tener en cuenta ninguna característica protegida por las leyes y regulaciones aplicables. La información recopilada durante el proceso de contratación se utiliza exclusivamente para evaluar las calificaciones, verificar la identidad y cumplir con los requisitos legales.